英國著名作家薩克雷曾經說過：“生活是一麵鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也對你哭。”這句話蘊涵了豐富的人生哲理，如果從“責任”的角度來看，我們可以這樣理解：如果你能夠承擔起責任，一步一個腳印地對待自己的工作，那麽公司必將給予你實實在在的回報；如果你敷衍工作、消極怠工、試圖逃避責任，那麽，公司給予你的也很少，甚至可能是一場虛空，而且你永遠都不會擁有令人驕傲的事業，永遠也不會創造出令他人羨慕的成績。

有個老木匠準備退休，老板問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠勉強答應了。但老木匠的心已不在工作上了，他用料不再那麽嚴格，做出的活也全無往日的水準。總之，他的責任心已不複存在。

這座房子建好後，老板並沒有說什麽，隻是把鑰匙交給了老木匠。“這是我贈送給你的房子，”老板說，“是我送給你的退休禮物。”

老木匠一生蓋了許多好房子，最後卻為自己建了一座粗製濫造的房子。

這不過是一個故事，但卻生動地說明了責任是職場天平上最有分量的“砝碼”這一道理。

美國出版家阿爾伯特·哈伯德先生講述過這樣一件感人的小事，可以讓我們更好地理解責任在工作中有多麽重要。

幾年前，我去巴黎參加研討會，因為開會的地點不在我下榻的飯店，我看地圖研究許久，仍然不知道該如何前往會場所在的五星級賓館，於是我走到大廳的服務台，請教當班的服務人員。

當班的服務人員是一位身穿燕尾服、頭戴高帽的老先生，他有五六十歲的年紀，臉上有著燦爛的笑容。他儀態優雅地攤開地圖，事無巨細地寫下路徑指示，並帶我到門口，對著馬路比畫賓館的方向。

在我致謝道別之際，他微笑有禮貌地回應：“不客氣，祝你很順利地找到會場。”接著他補充了一句：“我相信你一定會很滿意那家飯店的服務，因為那裏的服務人員是我的徒弟！”

“太棒了！”我笑了起來，“沒想到你還有徒弟！”

老先生臉上的笑容更加燦爛了：“是啊，我在這個工作崗位已經做了25年，培養出很多的徒弟，而且我敢保證我的徒弟每一個都是最優秀的服務人員。”他的言語中流露出發自內心的驕傲。

“什麽？25年了，你一直站在旅館的大門口啊？”我不禁停下腳步，請教他工作中樂此不疲的秘密。

老先生回答說：“每年有許多外地旅客來到巴黎觀光，如果我的服務能幫助他們減少‘人生地不熟’的膽怯，讓大家像在家裏一樣放鬆，有個很愉快的假期的話，這不是很令人開心嗎？而旅客高興就會讓我感覺自己好像也跟著大家度假一樣愉快。

“我的工作是如此的重要，許多外國觀光客就因為我而對巴黎有了好感。他說，“所以我私下裏認為，自己真正的職稱，其實是——‘巴黎市地下公關局長’！”他眨了眨眼，爽朗地說。

漂亮的回答！這真是個懂得工作真諦而能樂在其中的“工作狂”。

這位老先生在平凡的工作崗位上，能承擔起自己的那份責任，所以他創造了不平凡的人生價值——讓所有接受過他的服務的人感到輕鬆愉快。

時下，有很多人對待自己的工作敷衍了事：“我不過是在為老板打工。”這種想法頗具代表性，在他們看來，工作隻是一種簡單的雇傭關係，做多做少、做好做壞對自己意義並不大。

這種想法真是大錯特錯，因為，如果你隻把工作當成一種養家糊口的手段，那麽你一輩子隻能成為工作的“奴隸”，隻有時刻站在事業的高度對待你的工作，你才能真正走上成功之路。

責任感是職場中人戰勝工作中所有問題的強大精神動力，責任感使職場中人有勇氣排除萬難，甚至把“不可能”完成的任務完成得相當出色。或許有些人說，隻有管理階層才需要有責任感，我隻是一名普通的員工，企業好壞和我沒多大關係，這話就大錯特錯了。殊不知，沒有江河，無以匯成大海。企業是由眾多員工組成的，雖然每個員工的分工不同、崗位不同，職責也不盡相同，但每一個員工都承擔著企業生死存亡、興衰成敗的責任。

實際上，員工若缺乏工作責任感，無異於給自己貼上一張“失業”的標簽。因為對工作負責，就是對自己負責，就是對家庭和社會負責。企業容不得半點不負責！