“我個人同意第二方案。”

劉永年表態了，改製工作領導小組的同誌們都暗暗鬆了口氣。國企改製，不僅是企業壓力大，政府的壓力也挺大，而負責具體工作落實的改製工作領導小組的所有人壓力更大。所謂眾口難調，不管你的方案訂得多麽細致、多麽合理、多麽科學、多麽有創新，但卻不可能讓所有人都滿意。大多數人滿意，或者沒反對，並不代表個別不滿意的人也會認同。

雲水縣國企改製工作算是周圍各縣中做得最好的，但也有不少上訪事件，更有人罵改製工作領導小組的人，罵劉永年崽賣爺田不心疼，坐視國有資產流失。甚至還有人說劉永年和私企老板沆瀣一氣，將國有資產低價賤賣，甚至無償轉讓給私企老板，從中牟取暴利。雖然沒點名道姓，但誰都知道，陸遠是跟著劉永年吃了瓜撈，成了個別人口中的那位跟縣長沆瀣一氣的私企老板。

雖說身正不怕影子斜，但唾沫星子也能淹死人啊，劉永年和他領導的改製工作領導小組的每名同誌，都是頂著壓力努力推進國企改製。如今汪裕順說的這個第二改製方案，雖然進度慢了些，但至少改完之後還是國企，也做到了不甩包袱不賣祖產，職工全安置，退休人員問題內部消化解決。這個方案無論對上對下，方方麵麵都能交代過去，至於周期長這個問題，其實就不算個問題。摸著石頭過河嘛，本來就快不了。

趙誌斌見劉永年已經表態，又見改製小組的人也都讚成這個方案，心中的怒氣頓時壓不住了。

“既然大家都同意這個方案，那我就說說我的意見。按照這個方案，所有問題我們自己解決，所有包袱我們自己背。好！可以！我們國企職工從來都是不怕苦不怕累，也從不畏懼困難和問題。隻要我們團結一致，一定能走出困境，重現輝煌。所以，就不麻煩陸總了。這個民營企業的資金我們也不需要了，我就算豁出去這張老臉挨家銀行跪著去求，我也要把銀行貸款求來。民企能幹的我也能幹，陸總能把企業做大做強，我趙誌斌也能！”

這就是較勁了，誰都知道為什麽引入民企，一是資金問題，二是人員安置問題。第三，也是最重要的一點，就是改變國企固有的經營理念，引進現代化的管理模式，增強企業參與市場競爭的能力。那可不是簡單的資金和安置問題，這其實就是給國企找一位老師，手把手地教國企經營者們如何在市場經濟的海洋裏破浪前行。而趙誌斌的這種說法，不僅狹隘而且幾乎算是把第一和第二方案全部推翻，又重新回到老路上去了。

劉永年都被他氣樂了。他對趙誌斌說：“趙誌斌同誌，您擔任雲水建築公司黨委書記多久了？如果我沒記錯的話，應該是十二年了吧？都一個輪回了，雲水建築公司從縣裏的經濟支柱到利潤年年下滑，您都幹了些什麽？您要是早點拿出剛才這股誌氣，建築公司會是這個現狀嗎？十二年了，您到現在才知道奮發圖強，不覺得晚點了嗎！於書記說過，改製改的不僅是企業製度，還是經營者的思想意識，不換思想就換位！我問你，第二方案，你到底同不同意？”

趙誌斌仰著脖子直盯著劉永年，他一個字也不說，但誰都明白，他的意思是不同意，堅決不同意。

劉永年猛地站起身來，指著趙誌斌但卻一句話也說不出來，副組長和鄒誌毅連忙起身相勸。但就在這時，一直沒說話的陸遠站了起來。刹那間，所有的人目光都看向了陸遠。

“劉縣長、各位領導，我還有個第三方案，各位要不要聽？”

“還有第三方案，為什麽不早說？”劉永年問。

“這個第三方案是我剛想出來的。”

“那就說吧。”

“這個第三方案其實很簡單，我打算注冊一個陸路通建築工程股份有限公司，這個公司是幹嘛的呢？請大家聽好，雲水建築公司所有主副業職工全部置換身份，這筆錢由陸路通建築工程股份有限公司出。建築公司退休人員的養老、醫療基金由陸路通建築工程股份有限公司出，一次**齊，確保退休人員全部納入社會養老體係，企業不再負擔。副業徹底從主業剝離，剝離人員由陸路通和全佳福所屬企業、京華巨能、京華視野、雅潔公司，按照雙方協商，專業對口的形式分批安置。對於想自謀出路的人員，給予一次性創業補助金，人均不少於三萬元。趙書記，這樣做您滿意了嗎？”

陸遠的話猶如一聲驚雷，把會議室內所有的人都驚呆了。別說是劉永年，就連趙誌斌都驚呆了。陸遠的新方案比趙誌斌想要的還要多還要優惠，真按照這個方案去做，那麽雲水建築公司可就真的是輕裝上陣了。

“陸總，這麽做當然好，可是你們呢？你們做了這麽大讓步，接了這麽重的包袱，不能沒要求吧？”趙誌斌問道。

“要求當然有。劉縣長，按照我剛才說的這個方案，我方所支付的資金很龐大，我想就以這筆資金作為我方的股本金，用以衝抵國有股份。我的要求是，主副分離之後的雲水建築公司主體，必須並入陸路通建築工程股份有限公司，所有職工必須接受陸路通的管理，所有人員、職務，皆由陸路通建築工程股份有限公司管理層安排。我剛才測算了一下，用於主副分離的這筆資金投入之後，陸路通建築工程股份有限公司的國有股份將退持到30%，我方持股增至51%，其餘19%的股份，將由京華巨能、京華視野、雅潔公司按各自出資多少分別持有。換句話說，重組後的陸路通建築工程股份有限公司，將是一家有國有股份的，民營股份製企業。企業最高權力機構是股東大會，常設管理機構是董事會，企業總經理由董事會任免，所有重大投資和經營項目均需股東會表決通過方可實施。政府可派一名監事，代表國資監督企業經營狀況，同時監督國有資產保值增值情況。劉縣長，我覺得這第三方案，是目前最好的方案。”

“小陸，如果按這個方案執行，所需資金龐大是一方麵，人員安置壓力也很大，還有就是企業性質完全改變了。國有股隻占30%是不是太低了？”

“最多30%，但我保證國有資產保值增值，這是我給政府的承諾，也是對您個人的交代。您放心，改組之後的陸路通建築工程股份有限公司，隻會越做越強，30%的股份帶來的收益，絕對是您不敢想象的。同時我還承諾，陸路通建築工程股份有限公司的黨、政、工、團各級組織一樣不少。”

“這，為什麽隻能派一位監事，黨委書記不能由政府委派嗎？”

“不能。”

“陸遠！我知道老趙的話傷了你的心，但改製不是兒戲，你要想清楚。”

“我想得很清楚。劉縣長，如果您同意這個方案，那麽我們就繼續推進。如果您不同意這個方案，那麽我方將退出雲水建築公司的改製進程。”

“黨委書記，就一個黨委書記。”劉永年說道。

“鄒誌毅。除了他之外，別人不配！”

“陸遠，不要意氣用事！”

“您看我像是意氣用事的人嗎？”

“趙誌斌，你什麽態度！”

“縣長，要不，咱們還是按照第二方案推進吧。”

趙誌斌說這句話的時候，臉色變得煞白，因為他聽明白了，如果按照陸遠的第三方案實施的話，他趙誌斌等於是被陸遠直接撤職了。這是他絕對不能答應的，所以在無奈之下，趙誌斌隻得選擇第二方案。

“小陸，你坐下，冷靜一下，我們商量一下第二方案。”

陸遠並未坐下，他將桌上的材料收好交給了房謙，隨後和劉永年握了握手。

“劉縣長，再見。各位領導，再見。”

說完之後，陸遠轉身走出了會議室。汪裕順笑了笑，站起身緊隨陸遠而去。房謙將所有資料收好之後，向大家鞠了個躬，隨後抱起資料走了。

啪！

劉永年一巴掌拍在桌子上，他衝著趙誌斌吼道：“第二方案！沒有民企參與，我就不問你能多少年完成了，你先給我把那兩項資金落實嘍。就按你說的，你給我挨家去求！去求！”

劉永年摔門而去，領導小組的人也先後退場。到最後，這間會議室內，就隻剩下趙誌斌和鄒誌毅。