第一卷 3902 第439章 球員數據庫
葉秋並不希望自己更多的被人關注,不希望所有人都聚焦在他和經紀人公司最大股東這雙重身份上,他希望所有人都關注他的托特納姆熱刺老板以及主教練的身份。
但他非常清楚,舊有的模式遲早是要被打破了,既然晚幾年,意大利率先打破了這種模式,那麽現在,他覺得應該由自己來親手打破,並將他進一步發揚光大。
伊麗莎很有台風,長得絕美不說,穿著打扮很優雅,舉止從容,聲音悅耳動聽,站在主講台上,落落大方,配合著她的一言一行,別有一番動人風味,怎麽看都不像是一個馬上就要奔三的女人,而更像是一個充滿朝氣活力的年輕少女。
而恰恰也就是她這種清純中帶著點成熟的韻味,份外迷人。
“我想要說的是,這不是我們經紀公司特有的禁臠,這是一個開放性的平台,甚至我可以這麽說,日後我們將逐漸轉型,更多的從事商業開發、廣告讚助等周邊行業領域,漸漸的脫離球員轉會市場。”
這是一種高端和低端的差別,球員轉會從來都是低端行業,是辛苦活,但商業開發和廣告讚助,這才是高端高附加值的體育產業,尤其是對一名職業球員的包裝和運作,那簡直就是一本萬利的買賣。
從葉秋一開始跟伊麗莎·穆恩合作的時候,他們就確立了要走高端路線,所以這些年來,經紀人公司發展非常迅速,但簽下來的球員卻不多,基本上都集中在最高端的那一層,或者是葉秋執教的球員,其他的基本上都不簽。
這也讓經紀人公司從一開始就跟同行沒有多少競爭性,同時也讓公司更多的把精力都集中在商業開發和廣告讚助等高端業務上,現在全世界所有的經紀公司裏,他們是最專業最有實力運作一名球員的商業開發和形象包裝的。
而對於葉秋和伊麗莎來說,既然要走高端路線,那就得把自己擺在一個中立的位置,拋棄一些低端的,低附加值的業務,這樣別人才肯來跟你合作。
就好象葉子科技的手機,葉秋從一開始就定位最高端,然後把中低端市場放開給其他的手機廠商去做,甚至葉秋在想,如果有一天宙斯手機賣不動了的話,他會考慮收起來,專門從事高端的手機係統和手機硬件以及應用方麵的研發,讓自己成為微軟那樣的創新型公司。
“我們創建了一個開放性的平台,他是全世界最大最齊全的球員數據庫,我們在裏麵目前擁有超過六萬份全場比賽錄像,以後每周還將陸續增加五百份,我們有超過三十名專業的分析師對這些比賽錄像和數據進行分析整合,為全世界所有的足球俱樂部服務”
有不少球隊都有屬於自己的球員數據庫,例如托特納姆熱刺,還有阿森納,比較現代化一點的球探係統都有這樣的數據庫,但一定沒有這麽大,這麽全
但數據庫僅僅隻是其中一部分,關鍵還是在用戶體驗和應用便捷性方麵。
經紀人公司的這一個球探數據庫除了數據很大很全之外,還有很多方麵的創新,隨著伊麗莎·穆恩的一一展示,都呈現在了現場所有人的麵前,他們都充滿了驚訝。
例如數據庫可以允許球探專門針對某一名球員的某一場比賽裏的所有有球和無球動作進行剪輯,甚至可以專門做成一段獨立的錄像進行下載,這樣可以讓球探的考察變得更有針對性,也變得更加輕鬆方便。
另外,所有人都可以通過p筆記本、手機等終端訪問這個平台,因為在p刂筆記本上,都會有專門的軟件程序,而手機則是有專門的app應用,甚至他們可以拿手機邊拍攝球員錄像邊上傳到平台上去。
當然,為了服務每一個客戶,你可以選擇保密,或者是選擇公開。
所有的經紀人也同樣可以利用這種方式來上傳自己球員的錄像和視頻,而通過公開的方式,可以⊥全世界都同時觀看自己球員的比賽錄像和視頻,同時平台允許經紀人為每一名球員建立檔案,完善資料,同時設立各式各樣的標簽,例如自己球員的優點和缺點,自己球員對轉會的一些硬性要求,或者是一些希望和留言,等等。
不僅如此,平台還有一個專門的社區論壇服務,可以⊥所有人在論壇上進行公開和隱秘性的交流,甚至允許球員經紀人和球隊在上麵發放球員轉會信息
例如,我的球員想要轉會,希望去什麽樣的球隊,希望得到什麽樣的薪水和球隊定位等等,都可以選擇在論壇上發布,而所有進入這個論壇注冊者,都是經過嚴格考核的。
例如球隊的職員就得提供自己的任職報告,經紀人就得提交自己的經紀人證件,而接下來還會陸續引進一些商業用戶,例如一些讚助商,一些產業開發商等等。
當然,例如一些轉會的隱秘板塊,肯定不會允許讚助商和產業開發商進入,這一點論壇會保證絕對的隱秘性,甚至論壇會根據球員經紀人和球隊的級別而設立不同的私密板塊,開啟私聊就更不用說了。
而每一名用戶一年的費用是一萬歐元,但不會從球員的轉會,以及達成的商業讚助中抽成
從這一點上,所有人都可以放心,不用擔心會泄密,因為記者和球迷都將很難進入其中,也能夠最大限度的保證隱私不被泄露,同時被分去一部分利益
隨著伊麗莎在台上在短短不到二十分鍾的時間裏,不停的展示著平台的各式各樣完善的服務和設施,尤其是一些人性化的設計,例如球員挑選可以根據年齡、是否歐盟、位置等等,各式各樣的方麵來進行甄別和挑選。
“不僅僅是這個平台,以後每年,我們都會舉辦兩場類似於這樣的論壇,都會被安排在夏季轉會和冬歇期轉會的最後幾天,而從下個賽季開始,我們將陸續開放西甲、意甲、德甲和法甲等聯賽的球隊進入論壇,最終將論壇轉變成一個全球性的足球經濟論壇”
伊麗莎·穆恩在講演的最後,說出了這個雄心勃勃的目標和期待,也讓在場所有人都感到震撼和驚歎,因為如果真走到那一步的話,勢必將徹底革命所有的現存的轉會模式。
弗格森和溫格等人都坐在第一排,陪著葉秋坐,一個個都沒有想到,葉秋推出的竟然會是如此大的手筆,這已經不僅僅是震撼了,簡直就是要打破現在的轉會和足球市場格局。
如果真讓這個平台做起來,日後球員的流動將變得比現在更加便捷,更加有效率。
想到了這裏,弗格森不由得想起普拉蒂尼前幾天對葉秋的讚賞,如今想來,普拉蒂尼顯然是知道葉秋和伊麗莎·穆恩的想法和創意,所以這一次才會允許秘書長大衛·泰勒前來現場坐鎮,以顯示這個舉措得到歐足聯的肯定和支持
“你的這個大手筆,確實是夠大的”溫格坐在一旁,有點苦笑的對葉秋說。
他的球隊滿打滿算這麽多年,積累了近萬名球員的資料收集,錄像還不到十分之一,可現在葉秋一出手就是六萬份全場的錄像視頻,而且是來自世界各地的,如此算來,球員的視頻一定會更多更全麵,這確實是太恐怖了。
數據為王,所有人都知道,類似於這樣的平台,收集到的數據越多,就越有吸引力。
葉秋含著笑,但心裏頭卻在想,荷蘭球隊的球探係統這麽多年來積累出來的底蘊,這是其他聯賽球隊短時間內所無法超越的,尤其是對於像阿賈克斯、埃因霍溫、費耶諾德這樣的球隊,他們對世界各地的球員收集,都很驚人。
當然,六萬僅僅隻是一個開始,以後還會收集到更多,但到時候就得靠世界各地的經紀人和兼職球探來完成了,畢竟一個人,甚至是一群人,永遠都比不上普羅大眾。
“我很奇怪,既然有這樣的平台,為什麽還要搞論壇？”弗格森眉頭一皺,問道。
葉秋笑了笑,“平台是平台,論壇是論壇,以後論壇會在轉會市場的最後幾天召開,目的就是要吸引那些還在猶豫的球隊,提供給他們一個麵對麵見到球員經紀人,或者是對方俱樂部官員,麵對麵交流,博取信任的機會。”
“可能,他們在見麵之前,已經談得差不多了,但為了穩妥起見,還是決定找個機會見麵,而論壇就提供給了他們這樣的機會,當然,還有其他的一些好處,例如各大足協甚至是歐足聯的注冊辦公室都會坐鎮在論壇會場。”
弗格森聽了之後,不由得連連點頭,又笑著問道：“坦白透露一下,你們現在有多少客戶？”
葉秋嗬嗬一笑,搖了搖頭,“這是機密”
弗格森和溫格一聽,頓時都笑罵了起來,竟然還玩神秘。
一旁的貝尼特斯倒是冷不防的露了一句,“西甲好像有好幾支球隊都加入了。”
貝胖子這麽一說,葉秋也不好否認,笑著點了點頭,“所以我們才那麽有信心,要在明年加入西甲、意甲、德甲和法甲,甚至是荷甲和葡超等聯賽,完成歐洲各大聯賽的同歡慶。”
說到這裏的時候,葉秋不由得又說道：“其實不知道大家發現沒有,或許你們都沒有注意到,那就是球員的薪水在漲、主教練的薪水在漲、教練組甚至很多俱樂部的崗位的雇員的薪水都在漲,但我們的球探的薪水卻好像很多年都沒有漲過。”
根據葉秋得到的一份詳細的市場收集報告顯示,英格蘭四個職業聯賽級別的俱樂部裏,球探的平均工資基本上都是采用按勞分配原則,也就是說,你每提交一份球員考察報告的時候,你才能夠得到一筆費用,而平均下來是四英鎊
當然,球探每一個月都可以從俱樂部得到一筆月薪,但這一筆薪水低得連你自己都不相信,甚至連自己一個人都不可能養活得了,更別說是家人,所以你就得為自己尋找另外一份薪水比較豐厚的工作來養活自己,因此球探絕大部分都是兼職。
塞維利亞之所以能夠不停的引進那麽多物美價廉的球星,很重要的因素就是他們在外麵有七百名球探,但全部都是兼職,而每一名球探提交一名球員的分析報告才能夠得到一筆根據報告情況而定,從四到十歐元不等的收入,而他們的底薪幾乎可以忽略不計。
所以,對於塞維利亞來說,養活這些球探,一點難度都沒有。
還有另外一種球探是專門從事戰術考察的,被叫做戰術球探,也就是考察對手,這就要通過觀看比賽來完成,所以他們在提交比賽報告和分析的時候,可以得到球票費用以及一些適當差旅費的報銷,但每一場比賽的考察報酬,在英超,平均也是四英鎊。
但如果單純這麽看,你或許覺得,戰術球探明顯比球員球探要好賺得多,可問題是,戰術球探觀察比賽之後,必須要寫出一份比賽分析報告,每一支球隊為了避免球探弄虛作假,對比賽分析報告的長短都有要求,最少十頁紙以上,最多的甚至要求到二十頁。
托特納姆熱刺目前組建起來的球探係統,真正的全職球員隻有不到十個人,包括彼得·德維瑟爾在內,其他九名全職球探要麽就是在西奧博爾德訓練基地負責分析和收集,要麽就是分布在世界各地,專門負責某一片區域,發展俱樂部的球探網絡和係統,更多的當然是吸引一些兼職球探為俱樂部工作。
接下來,按照葉秋和伊麗莎的構想,平台也將吸納這一龐大的球探人群,在最短的時間內,將平台的球員數據庫擴充完善,而他們也相信,這能夠給球探製造一個全新的機會,改變他們和俱樂部之間的這種傳統的利益和工作模式
甚至於葉秋讓伊麗莎跟天空電視台接觸,看看對方是否有意願出售opt倨公司。
這家數據公司被天空電視台收購之後,規模逐漸擴大,但他的雇員不多,隻有幾十個人,公司規模也不大,但卻已經是足球數據中很權威的一麵旗幟,現在每年單靠出售數據就能夠獲得數千萬歐元的營業額,但整體市值不會太高,收購難度不大,但對球探數據平台卻是一次非常有必要的補充,畢竟平台打造的理念就是數據為王,optar權威數據無疑很有必要。
等到伊麗莎·穆恩介紹完了球員數據庫平台的特色和各項服務之後,這個足球經濟論壇也正式開始了,但千萬不要想象這會是一場井然有序的會場,因為你一定會感到失望。
雖然進入這個會場的所有人都穿著合體的筆挺西服,打上一條精挑細選的特色領帶,看起來彬彬有禮,但等到論壇開始運作之後,你會發現,他們一個個都完全不顧形象的往前衝。
因為這一屆的論壇吸引的都是英格蘭四個級別的球隊,而其中,最引人注目的無疑就是二十支英超球隊,所以英超球隊,尤其是排名最靠前的幾支英超球隊都吸引了最多的獨立經紀人的光顧,他們都紛紛想要把自己的球員推薦給這些俱樂部。
一時間,這些俱樂部所在的區域都有些人滿為患,應接不暇,而從現場人數來看,曼聯、阿森納和托特納姆熱刺所吸引到的獨立經紀人最多,而切爾西、利物浦、埃弗頓等球隊緊隨其後,緊接下來的其他的都差不多,甚至很多英冠球隊也都挺熱門的。
對於這些俱樂部而言,其實他們也沒有損失,參加這樣的一個論壇,可以讓他們得到很多經紀人提交的球員的數據,而且這也是他們一次對所有球隊和經紀人的自我展示平台。
葉秋等人看到如此熱鬧混亂的場麵,一個個都苦笑了起來。
“或許,你們會對vip感興趣”葉秋笑著推薦隔壁一個獨立區域。
所謂的vi實際上就是一些大牌經紀人,例如葡萄牙經紀人豪爾赫·門德斯的經紀人公司就安排了一名副總來到現場,準備向一些潛在客戶推薦自己的球員,還有巴西的胡安·菲熱爾,他也專門安排了他兒子以及一名高管來到會場。
甚至連弗格森兒子的經紀人公司也都來了,隻是事前他們也都不知道具體的內容和項目。
弗格森聽了之後,似乎真有點心動了,笑哈哈的走過去,準備去見識見識,順便認識幾個人也好,畢竟在足球圈子裏打混多年,熟悉的經紀人也還是有不少的,沿途自然少不了會有一些獨立經紀人將一些球員的資料和報告塞到弗格森手中。
蘇格蘭人似乎也挺樂意的,笑嗬嗬的都接下來了。
看到弗格森走了,溫格、貝尼特斯也都先後離去,穆裏尼奧則是有些羨慕嫉妒恨的撇了葉秋一眼後,也朝著豪爾赫·門德斯所在的vip包廂走去,哪怕他不大願意,但卻不得不承認,在包括創新等方麵,他確實是不如葉秋。
對於現場的亂象,葉秋並沒有太意外,因為這是獨立經紀人一次難得的機會,他們還不趕緊小宇宙大爆發的對足球俱樂部推薦自己的球員？
不要以為隻有大球隊才吸引經紀人的關注,實際上相反,隻要你懂得運作,小球隊往往有很多大球隊所沒有的優勢,甚至小球隊的機會反而會更多。
葉秋有一種預感,這一屆的足球經濟論壇最後成交不會太多,而且如果沒有意外的話,應該都是小球隊,這是一次賠本買賣賺吆喝的經曆,但卻是球員數據庫平台打出自己名頭,並且逐漸將這種足球經濟論壇打造成品牌的一個重要過程和階段。
葉秋自己也沒有什麽球員需要,目前托特納姆熱刺各條戰線都很合理,暫時來說他也沒有需求。
可他沒有這種想法,卻不代表沒有人會主動找上門來。
事實上,很快就有一名獨立經紀人找上門,並且是為了推薦自己的球員而來