顯示出熱情和活力，是提高我們個人魅力最關鍵的方法之一。這幾乎是一種常識，並不需要格外強調。你在工作的過程中，要尋找一切機會充分展現你的投入、思想、**以及其他不同尋常的品質。不僅要打動你自己的老板，重要的是解決工作中的問題，贏得同事、下屬和客戶的認可。
你想什麽都不做就讓別人折服於你的魅力嗎？這樣的想法隻能是空中樓閣。一個追求安逸的人很難對生活保持熱情，當然，也不可能使人感受到他的“魅力”。事實上，這樣的人也沒什麽值得尊崇之處。如果整天還在抱怨人們對他的不理解、環境的不公和客戶的挑剔，甚至到了懷才不遇和自暴自棄的地步，那他最應該做的不是去攻擊外界，而是深刻地反省自 己。
我在新加坡的時候，有一位同事，是一個做事很有想法的人。比如，他可以在工作會議聽到一半時，就敏銳地發現老板的思路有誤，他也能夠迅速地看到這些思路需要改進的地方，以及應該如何改進——但他從來不會將自己的想法表達出來。
“你為什麽不向老板提出意見呢？他很希望下屬給予他更好的建議。”
“沒有必要，我是一個打工的，得罪老板幹什麽，如果他給我小鞋穿，我吃不了兜著走，還是領好工資做好本分事吧。”
我每次跟他交流，他都如是回答。人們對他的評價是：這家夥十分理性、冷靜，是一個很少犯錯的人。
在得過且過的平庸思維的主導下，我的這位同事在該公司工作了一年的時間，一直默默無聞，好像從未有所建樹，但不少人知道，他其實有著很不錯的工作能力。
不久前我路過新加坡，想去看看他，他在電話中對我說，他已經離職了，目前在另一家公司，還是十年前的職位，事業沒有任何進展。
缺乏熱情導致的結果，不但是工作進展緩慢，關鍵是別人無法看到你的能力，對你缺乏信心。老板不會喜歡用冷淡的態度對待工作的員工，他們要的是員工熱情如火；同理，你身為一名成功人士，一位管理者，更需要展示自己的熱情，從而讓員工和客戶被你的魅力所感染，願意聽從你的指揮，與你合 作。
我在這裏提供幾個簡單但效果非凡讓你獲得釋放熱情並展現魅力的方法：
1．在工作中保持環境的幹淨和整潔，避免給人淩亂的印象。
你的辦公桌必須是幹淨整潔的。如果沒有時間和精力做到，你也要保證自己的桌子讓別人看上去第一眼的印象是“還可以”，而不是“髒透了”。桌麵上的文件要有序擺放，不可將盒飯等垃圾隨意放置。你要知道，一個人正在處理的文件量越少，辦公桌越井井有條，你給人的印象就越好。這說明你的工作能力很強，處理事情的速度很快，工作效率很 高。
2．不管任何時候，你都要盡可能地精神飽滿和精力充沛。
商業會晤之前，若有時間，你可以小睡一會兒，並且淋浴一下。出發時，將自己打扮得精神抖擻，將**和富有活力的一麵展現在同人和客戶的麵前。就算見朋友，也應該如此。時刻精神十足，會讓他人臣服於你的熱情，有利於你掌握主動，掌握會見和談話的主導權。
3．使工作進展嚴格遵循計劃，有可以參照的時間表和活動表。
這能讓你的工作和生活看起來有條不紊，充分展現自己的神采和活力。你還可以在圖表上標注事情的進展和計劃的實現程度，這能幫助你迅速及時地刪除已完成的信息，知道目前已經進行到了哪一步，有助於思路清晰，保持旺盛的精力。但是，許多人隻喜歡用腦子記住所有的事，因此常感覺疲憊和記憶不好。當你看到一個絞盡腦汁回憶某件事的人，你不會認為他能有什麽熱情和活 力。
4．在會議中，盡量提到其他人的名字，然後詳細談論他們正在做的事。
你對部門內正在發生的事情如此了解，並且看起來這些事情盡在你的掌握之中，這會讓你贏得同事和下屬的尊重，以及上司的欣賞和喜愛。你會表現出自己獨一無二的視野和對工作的關注度，使人們為之折服。
5．在危急時刻，你必須表現出鎮靜和自製，這是我們展示自己魅力的最好方式。
當你麵對危機時，在慌亂的人群中，你應使自己保持鎮靜，並且發表讓人放心的講話。領導人物一般都是這樣形成的，你減輕了別人的焦慮，幫助別人順利地度過了危機，能直接地增加你的魅力。
處於混亂之中的人們很容易被一種穩定的力量吸引過去。人們在無計可施時，會抱住任何可以支撐心理的“柱子”，來為自己找回安全感。當帆船在海上遇到風浪時，水手寄希望於船長，而你此時的表現將決定你是不是那個有資格做“船長”的人。這不僅僅要求表麵上沉著冷靜，還必須采取果斷的行動，使危機或任何令人不安的情況處於你的控製之中。