每一個失敗者都要明白是什麽導致了現在的一切？你要解決問題，就得找到問題的本質所在。

你不要害怕在鏡子裏看到自己的醜陋與缺陷。

你不要因為現狀艱難，就武斷地認定自己不行。

你也不要在嚐試了幾次之後就垂頭喪氣，放棄努力。

在這個世界上，人與人之間的競爭結果，並不完全取決於智力高低，背景和關係網，在於誰能自信地說出“我可以”。自信的力量遠比你手中握著的底牌更有用。

通過大量的調查和采訪發現，許多人的苦惱其實並不是出於重大失敗，而是經常來源於一些小問題。比如，一個人的求職郵件沒有被告知原因就被無情地拒絕了，於是他大感自卑，沒有信心再給別的公司投遞簡曆。當你去詢問他的求職狀況時，他會愁苦地對你說：“啊，我沒有能力得到一份工作。”

他的心理定位出了很大問題，內心隻希望得到一個回複——哪怕是拒絕。他覺得隻要有一個回複，那就很幸運了，除此之外別無所求。這樣的小挫折讓他提不起精神，看到的是一片黑暗——仿佛前途沒了。這樣的事情一般會讓他懊惱好幾天，毫無進取之心。

下麵這些情況，都可以稱之為讓人做出消極判定的“糟糕”的狀態：

1．前途迷茫，到處碰壁，殘酷的現實。

2．機會很少，甚至沒有機會，機會全讓別人拿走了，規則不公平，處處不公。

3．形象很差，讓人嫌棄，被人看不起。

4．人緣太差，交不到有價值的朋友。

5．做事時困難重重，工作總是處處受限，總有人跟自己過不去，領導和同事與自己的關係不佳，且很難改善。

綜上種種，即便遇到一樣就已經令你頭痛了，有的人可是全部都占齊了。比如凱奇是我在美國的一位同事，是一個有趣的人。我們做了兩年半的同事，他曾經是一個熱情高漲的人，總能讓你感覺到他的活力。他在辦公室內是受大家歡迎的活寶，因為他善於製造笑點，跟同事的關係無比和諧，看上去前途無量。

但是他的**沒能保持太久，突發的兩件事改變了他的狀態，一蹶不振，從此陷入人生的低穀。

老板一次無心的責罵，讓他沒了自信。

客戶一次無理的退貨，讓他感到工作處處都是礁石，真是舉步維艱，難以前行。

他就像從天堂跌到了地獄，當我請他吃飯，想跟他談談這些事時，他皺著眉頭說：“我的生活從此沒有了希望。”我理解他的想法，因為他當時正麵臨結婚，需要一大筆錢。他亟須在工作上表現出色，獲得公司當年度的一筆巨額獎金。因此他接受不了這兩樁小小的意外，巨大的心理落差讓他做出了“自己不行”的誤判。

正像許多人遭遇變局時想的那樣：“我是不是一無是處？”

凱奇的處境可謂糟糕，他一直等到兩周後的部門會議後才算緩解了壓力。老板宣布了一項任命，給予他更好的職位，並且做出了獎勵的決定。凱奇這時才發現，原來自己前一段時間的想法隻是一些錯覺。

“我一切安好，工作順利，生活幸福。我差點兒因為衝動將自己毀掉了。”

如果你也曾經一度失去自信，認為自己一無是處，我建議你一定要冷靜思考。當自卑和挫折的陰影籠罩你時，停下來想一想自己的現實情況，並和別人做出客觀對比，是此時最需要做的事情。

每個人活著都需要自信，你應該去挖掘自己這種心理落差的根源：我為什麽會這麽想，出於什麽原因？當你找到了真實的原因，就等於找到了打開幸福之門的鑰匙，也就可以重新燃起自信的火把，去照亮別人，同時改善自己的形象。

我在美國的另一位朋友，擁有一家資產過億的公司。在經營的過程中，並不是很順利，但每次都能起死回生。

他最喜歡說的一句話就是：“我為什麽不行？”在困難麵前，他首先詢問自己，“我有哪些弱點？為什麽我會做不好？”他深刻地剖析自己的弱勢與強勢，最終在理性的對比和反省中發現自己的強項，並且強化自信去跟對手競爭。

一個人始終要讓自己信心十足，才能從容應對各種考驗。自信成就你的夢想，同時也會撐起你的人格魅力。你可能不會擁有一家資產過億的公司，但可以擁有一個自信的夢想，從而成就自己的高品質生活。