一個民族需要有責任感，否則這個民族就是可悲的；一個企業需要有責任意識，否則這個企業就是可憐的；一個領導者也需要有責任心，否則這個領導者就是可恥的，是沒有辦法幹好任何事情的。因為責任是成就一個好領導的基石。
在社會上生活，我們每個人都在扮演著不同的角色，而每一個角色又含有不同的人生意義，肩負著不同的責任。領導也好，下屬也罷，隻有能充分承擔責任的人才能演繹好自己的人生角色。對一個人而言，責任是可以讓人在成功的興奮中冷靜下來的鎮靜劑，也是可以讓人在困難麵前不屈服的興奮劑；責任讓人懂得麵對絕望時不放棄，麵對機遇時也不自滿；責任是人一生中最重要的朋友，是每一個希望獲得成功的人的人生基點。對一個好的領導者而言，責任就是他成就和完善自己的翅膀。
修正藥業股份公司董事長修淶貴就是一個敢於承擔責任的好領導。這一點從他做藥業的口號“做良心藥，做放心藥”中就能看出一二來。
1954年出生，畢業於吉林大學法律係的修淶貴，於1995年承包了一個固定資產25萬元、負債卻高達400萬元的製藥廠，經過近十年的努力，“修正藥業”成為吉林省最大的製藥企業及中國著名的中藥生產商之一，總資產達到了16.7億元，並形成了非處方藥、保健品、醫療服務和國際貿易的經營平台。2000年2月在吉林省同行業中率先通過GMP認證。企業已發展成為集科研、生產、營銷於一體的大型現代化股份製製藥企業，是吉林省製藥行業的龍頭。修淶貴在“2007年胡潤百富榜”中，以55億元的資產成為吉林省首富；“2009胡潤百富榜”上修淶貴排名第98位。
修淶貴的領導格言是：“藥要有良心，人更要有良心；做藥要負起對患者的責任，管企業要負起領導者的責任。我取得的成績越大，我的責任就越多，這是社會發展的必然要求，所以在修正，不需要沒有責任感的人！”
領導這個職位本身就意味著責任，地位越高，權力越大，責任也就越重。如果把領導的工作比喻成一座建築，那麽責任對於領導者而言就是這座建築物的基石，沒有了它，領導者成功的高樓大廈就不可能建成。卡內基說過：“這個世界上有兩種人絕對不會成功，一種是除非別人要求他，否則他絕對不會主動做事的人；另一種就是思想裏沒有責任觀念的人。”
海信集團的周厚健也是這樣的一個領導。他曾不止一次地說過：“對於企業管理人員而言，責任心比事業心更重要……當幹部就沒有休息日，想有休息日就別當幹部。”為了那份當領導的責任，周厚健放棄了所有的節假日，每天累得一挨枕頭就睡著了。
現代社會，誰沒有責任感，誰就沒有將來的發展，因為責任才是發展的基礎，是做人的必備條件，是領導者順利領導下屬工作的基石。沒有了它，下屬就沒有安全感，所有的理想都隻能是空中樓閣——可望而不可即。由此可見，一個領導者要在工作中得到更高的提升，那麽他首先就應該是一個有責任感的人。
對領導者而言，無論何時何事，責任都是保證追求更高發展、走得更久更遠的基點。隻有自己先具有強烈的責任感，才能一級抓一級，在下屬的麵前樹立好的榜樣，才能將整個團隊的責任感層層落實到位，也才能讓每個下屬都具有責任心。