聰明不是你辦事的唯一資本，兜裏有錢也不是你辦事的全部資本，隻有靠些“手腕”，你辦起事來才會順風順水。
1比嗽諼蓍芟攏一定要低頭
昂首走路，固然氣爽，但那是走下坡路；低頭走路，雖然委屈，但那是走上坡路。老祖先有一句話：“人在屋簷下，不得不低頭”，意思是說人在權威、機會不如別人的時候，不能不低頭退讓。老祖先可說洞徹世事人情，因此這句話是相當有智慧的。
《紅樓夢》裏的林黛玉，因寄人籬下，自認為“不敢多行一步路，不敢多說一句話”，這就是人在屋簷下，一定要低頭的道理。所謂的“屋簷”，說明白些，就是別人的勢力範圍，換句話說，隻要你人在這勢力範圍之中，並且靠這勢力生存，那麽你就在別人的屋簷下了。這就需要你調整心態，學會低頭。
漢朝開國名將韓信就是“低頭”的最佳典型。
韓信年輕時家境貧窮，整天隻顧研讀兵書，最後連一天兩頓飯都沒有著落，隻好背上家傳寶劍，沿街乞討。有個財大氣粗的屠夫看不起韓信這副寒酸迂腐的書生相，故意當眾奚落他說：“你雖然長得人高馬大，又好佩刀帶劍，但不過是個膽小鬼罷了。你要是不怕死，就一刀捅了我；要是怕死，就從我褲襠底下鑽過去。”說著雙腿架開，立個馬步。眾人一哄圍上，且看韓信怎樣動作。韓信認真地打量著屠夫，想了一想，竟然彎腰趴地，從屠夫襠下鑽了過去。街上的人頓時哄然大笑，都說韓信是個膽小鬼。韓信忍氣吞聲，閉門苦讀，幾年後，各地爆發反抗秦王朝統治的大起義，韓信聞風而起，揮劍從軍。最後他終於得到漢王劉邦的重用，拜封為大將軍，統領全軍，爭奪天下，威名四揚。
一般人很難理解韓信的作為，試想，如果韓信當時一氣之下捅死了屠夫，那他自己也會沒命的，哪還來日後的統領雄兵，叱吒風雲?他吃眼前虧，為的就是留得青山在。
學會向生活低頭，學會融入生活，這是我們每一個人成長的必經之路。要知道，不會低頭的人就一定會吃虧。
明代才子馮夢龍在《廣笑府·尚氣》篇中記載了這樣一則故事：
從前，有父子二人，性格都非常剛直，生活中從來不對人低頭，也不讓人，且不後退半步。一日，家中來了客人，父親命兒子去集貿市場買肉。兒子拿著錢在屠夫處買了幾斤上好的肉，用繩子串著轉身回家。來到城門時，迎麵碰上一個人，雙方都寸步不讓，誰也不甘心避開。於是，麵對麵地挺立在那兒，相持了很長時間。
日已正中，家中還在等肉下鍋待客飲酒，做父親的不由得十分焦急起來，便出門去尋找買肉未歸的兒子。剛到城門處，看見兒子還僵立在那兒，半點也沒有讓人的意思。父親心下大喜：“這真是我的好兒子，性格這麽剛直，那是什麽人，竟敢如此放肆?”他跑步上前，大聲說道：“好兒子，你先將肉送回去，陪客人吃飯，讓為父站在這兒與他對抗!”
話音剛落，父親與兒子交換了一個位置，兒子回家去烹肉煮酒待客，父親則站在那個人的對麵，如怒目金剛般挺立不動，惹得眾多的圍觀者大笑。
現實生活是殘酷的，當你碰到對你我不利的環境時，千萬別逞血氣之勇，別拿著雞蛋去與石頭鬥狠，也千萬別認為“士可殺不可辱”，要做一個會“低頭”的人。
民間有句非常貼切的諺語：“低頭是稻穗，昂頭是稗子。”越成熟、越飽滿的稻穗，頭垂得越低。隻有那些穗子裏空空如也的稗子，才會顯得招搖，始終把頭抬得老高。
學會向生活低頭，學會融入生活，這是我們每一個人成長的必經之路。在個性化、時尚化、特殊化泛濫的今天，或許很多人會對“向生活低頭”嗤之以鼻，以為是陳年舊物。其實，學會向生活低頭，就是學會了更好地融入周圍的生活圈中，更快地適應生活。
學會低頭，是處世的一門基本學科，是為人的一種至高境界，是認真生活著和生活過的人的一種很好的人生總結，“低頭做人”被一切真正的成功人士奉為寶典。當然，頭不能白低，而是要在低頭中尋找智慧，創造機會。
2卑焓率保不要“燒火棍一頭熱”
在求人辦事時，不要寄托的希望太大，要客觀全麵地去分析辦事的難易程度，事情辦成了固然好，但辦不成也不要懊惱，要有一顆平常心。
每個人都希望自己所想或所做的事獲得成功，但客觀現實又往往不遂人願。有的事成功了，有的事沒有成功；有的事一定意義上或部分地成功了，有的事卻完全辦糟了。
求人辦事前寄予的成功“期望值”越大，而一旦事情沒有成功或辦糟之後，其失落感就越強，心理上越得不到平穩，由此內心的悲傷、痛苦愈強烈，這種心態勢必影響人際的相處。
因此，人們在社會交往中最好是要調整好自己的心態，把“期望值”調節在最恰當的位置。那麽，如何來調整自己的“期望值”呢?
（1）掂一掂自己的分量
要對自己本身有個正確的評價。古人雲：“知己知彼，百戰不殆。”你對自己都沒有個正確的、客觀的認識，連自己的“底”都不清楚，盲目地瞎撞，就不可能獲得大的成功。
（2）不要“燒火棍一頭熱”
要對自己所想或所做的事以及與之相關的方方麵麵有個全麵、客觀的分析。
（3）成敗乃兵家常事
事前要有成功與不成功的兩種思想準備。無論是結交他人，還是求人辦事情，都有成功與不成功兩種可能。對事情隻想到成功，而不想到失敗，似乎是不客觀、不現實的態度。
幹練成熟的人做任何事之前都有兩手準備。他們求人辦事常常胸有成竹，不因事情順利而沾沾自喜、忘乎所以；也不因事情受挫而悲觀失望、牢騷滿腹。我們稱這種人為“心理正常”或“心理健康”。
（4）給自己留條退路
事先將不利因素估計得嚴重一點。俗話說：“先難後易。”是說寧可在事前把不利因素估計得充分一點，也不要到事後再找麻煩。因為事前尚有應變、回旋的餘地；事後卻“生米煮成了熟飯”，要想挽救也來不及了。
（5）世上沒有一錘子買賣
在求人辦事的過程中應適時地調整好“期望值”。由於人們對人情世故的把握程度所限，不可能人人都是“諸葛亮”，事事能掐會算。因此，在實踐中學習，在實踐中調整自己的行動，就是十分重要的了。
這就是說：在求人辦事的過程中，及時地根據此時此地和彼時彼地情況變化，來審視和調節自己的“期望值”，適時地采取相應的變通措施，才可能避免或減少失敗。事變我變，人變我變，不把希望盯在某一點上。成功的可能性變小了，就後退一步，或改弦易轍；成功的可能性變大了，就要全力爭取。
3狽懦は卟拍艿齟笥
俗話說：“放長線才能釣大魚。”交朋結友也一樣，不可急功近利，要懂得平時多燒香，哪怕是隻言片語的問候，亦是交友之道。
（1）有事找朋友，無事也要找朋友
現代人生活忙忙碌碌，沒有時間進行過多的應酬，日子一長，許多原本牢靠的關係就會變得鬆懈，朋友之間逐漸淡漠，這是很可惜的。這就需要我們大家珍惜人與人之間寶貴的緣分，即使再忙，也別忘了溝通感情。
有事之時找朋友，人皆有之；無事之時找朋友，你可曾有過？不知你有沒有過這樣的經驗：當你遇到了困難，你認為某人可以幫你解決，你本想馬上找他，但後來想一想，過去有許多時候本來應該去看他的，結果都沒有去，現在有求於人就去找他，會不會太唐突了?
在這種情形之下，你不免有些後悔“閑時不燒香”了。
法國有一本名叫《小政治家必備》的書，書中教導那些有心在仕途上有所作為的人，必須起碼搜集20個將來有可能做總理人的資料，並把它背得爛熟，然後有規律地、按時去拜訪這些人，和他們保持較好的關係，這樣，當這些人之中的任何一個當上總理，自然就容易記起你來，大有可能請你擔任一個部長的職位了。
這種手法看起來不太高明，但是非常合乎現實。一本政治家的回憶錄中提到：一位被委任組閣的人受命伊始，心情很是焦慮，因為一個政府的內閣起碼有七八位部長，如何去物色這麽多的人呢?這的確是一件難事，因為被選的人除了有一定的才能、經驗之外，最要緊的一點，就是“和自己有些交情”。
和別人有交情才容易得人賞識，不然的話，任你有登天本事，別人也不知道。
（2）友誼之花，須經年累月培養
做人做事，不可急功近利，友情投資，宜走長線。
善於放長線、釣大魚的人，看到大魚上鉤之後，總是不急著收線揚竿，把魚甩到岸上。因為這樣做，到頭來不僅可能抓不到魚，還可能把釣竿折斷。
他會按捺住心頭的喜悅，不慌不忙地收幾下線，慢慢把魚拉近岸邊；一旦大魚掙紮，便又放鬆釣線，讓魚遊竄幾下，再又慢慢收釣。如此一收一弛，待到大魚筋疲力盡，無力掙紮，才將它拉近岸邊，用提網兜拽上岸。
求人也是一樣，如果逼得太緊，別人反而會一口回絕你的請求。隻有耐心等待，才會有成功的喜訊。
據說，某企業的董事長長期承包那些大電器公司的工程，對這些公司的重要人物常施以小恩小惠，這位董事長的交際方式與一般企業家的交際方式的不同之處是：不僅奉承公司要人，對年輕的職員也殷勤款待。
誰都知道，這位董事長並非無的放矢。
事前，他總是想方設法將電器公司中各員工的學曆、人際關係、工作能力和業績，作一次全麵的調查和了解，認為這個人大有可為，以後會成為該公司的要員時，不管他有多年輕，都會盡心款待。這位董事長這樣做的目的是為日後獲得更多的利益作準備。
這位董事長明白，十個欠他人情債的人當中，總會有幾個能給他帶來意想不到的收益，他現在做的“虧本”生意，日後會利滾利地收回。
所以，當自己所看中的某位年輕職員晉升為科長時，他會立即送上祝福，贈送禮物，同時還邀請他到高級餐館用餐。年輕的科長很少去過這類場所，因此對他的這種盛情款待自然倍加感動，心想：我從未給過這位董事長任何好處，並且現在還沒有掌握重大交易的決策權，這位董事長真是大好人!無形之中，這位年輕科長自然產生了感恩圖報的意識。
正在受寵若驚之際，這位董事長卻說：“我們公司能有今日，完全是靠貴公司的抬舉，因此，我向你這位優秀的職員表示謝意，也是應該的。”這樣說的用意是不想讓這位職員有太大的心理負擔。
這樣，當有朝一日這些職員晉升至處長、經理等要職時，還會記著這位董事長的恩惠，因此在生意競爭十分激烈的時期，許多承包商倒閉的倒閉，破產的破產，而這位董事長的公司卻仍舊生意興隆，其原因是由於他平常就注重投資關係。
綜觀這位董事長“放長線”的“手腕”，確有他“老薑”的“辣味”。這也說明求人交友要有長遠眼光，盡量少做臨時抱佛腳的買賣，而要注重有目標的長期感情投資。同時，放長線釣大魚，必須慧眼識英雄，才不至於將心血枉費在那些不中用的庸才身上，日後收不回本。
4背鑰鰨一種有遠見的辦事技巧
以吃虧來交友，以吃虧來得利，是一種比較高明和有遠見的辦事技巧。想請朋友辦事，自己先要吃點虧，這樣朋友自覺欠你一個人情，為你辦事時也自當是理在情中。
紅頂商人胡雪岩，就是憑著善於吃虧的心態發跡起來的。
胡雪岩本是浙江杭州的小商人，他不但善經營，也會做人，頗通曉人情，懂得“惠出實及”的道理，常給周圍的人一些小恩惠。但小打小鬧不能使他滿意，他一直想成就大事業。他想，在中國，一貫重農抑商，單靠純粹經商是不太可能出人頭地的。大商人呂不韋另辟蹊徑，從商改為從政，名利雙收，所以，胡雪岩也想走這條路子。
王有齡是杭州一介小官，想往上爬，又苦於沒有錢作敲門磚。胡與他也稍有往來，隨著交往加深，兩人發現他們有共同的目的，隻是殊途同歸。王有齡對胡說：“雪岩兄，我並非無門路，隻是手頭無錢，十謁朱門九不開。”
胡雪岩說：“我願傾家**產，助你一臂之力。”王有齡說：“我富貴了，決不會忘記胡兄。”
胡雪岩變賣了家產，籌集了幾千兩銀子，送給王有齡。王去京師求官後，胡雪岩仍舊操其舊業，對別人的譏笑並不放在心上。
幾年後，王有齡身著巡撫的官服登門拜訪胡雪岩，問胡有何要求，胡說：“祝賀你福星高照，我並無困難。”
王是個講交情的人，他利用職務之便，令軍需官到胡的店中購物，胡的生意越來越好、越做越大，他與王的關係也更加密切。
正是憑著這種功夫，胡雪岩使自己吉星高照，後來被左宗棠舉薦為二品官，成為大清朝唯一的“紅頂商人”。
智者說：吃虧是福。因為吃虧你就成了施者，朋友則成了受者。看上去，是你吃了虧，他得了益，然而，朋友卻欠了你一個人情，在友誼、情感的天平上，你已加了一個籌碼，讓你獲得更深的友情。這當然會使朋友更心甘情願幫助你，為你辦事。
當然，吃虧也必須講究方式和技巧。虧，不能亂吃，有的人為了息事寧人，去吃虧，吃暗虧，結果隻是“啞巴吃黃連，有苦難言”。孫權就為了得回荊州，假意讓自己的妹妹嫁給劉備，結果在諸葛亮的巧妙安排下，孫權不僅賠了妹妹，又折了兵，荊州還是在人家手中，這個虧未免吃得太不值得。
虧，要吃在明處，至少，你該讓對方意識到。
5薄肮筧恕筆悄慍曬Φ奶
俗話說：“愛拚才會贏”“七分努力，三分機運”。但偏偏有些人是拚了十分努力，卻因為沒有一分機運而失敗，這些人很可能就是沒有遇到貴人。
在攀向事業高峰的過程中，貴人相助往往是不可缺少的。貴人所給予我們的一次扶助、一次機會、一句話甚至一個眼神，通常都不是我們用聰明、努力或者金錢可以替代的。沒有貴人的幫助，我們將難有作為，因此，尋找貴人，依靠貴人，是我們辦成大事必須依靠的一種方法。
小沈陽出生於開原市一個貧苦的農民家庭，自小就表現出超人的藝術天分。後來，進入鐵嶺縣藝術團學習二人轉表演，2000年進入吉林林越藝術團，2006年正式成為趙本山的弟子，開始係統地學習二人轉。通過老師的悉心指導和自身的刻苦努力，小沈陽在藝術的道路上有了質的飛躍，並開始在電視劇裏嶄露頭角。
小沈陽火了!憑借在2009年春晚小品《不差錢》中詼諧幽默的表演，一舉成為當年春晚一顆亮麗的新星，征服了全國的觀眾，一時之間，小沈陽家喻戶曉，紅遍祖國大江南北。
作為一名演員，上春晚是很多藝人最大的心願，雖然沒有多少報酬，但春晚龐大的觀眾群體對於提升一個演員的知名度來講是無與倫比的。從這個意義上來講，春晚簡直就是一個效率極高的“造星機器”。正因如此，對於一名普通的演員來講，要想上春晚簡直比登天還難。小沈陽又是憑什麽能在春晚上一炮走紅呢?這是因為他找到了趙本山這座最大的“靠山”，找到了“貴人”。
作為趙本山在2006年收的徒弟，小沈陽正是憑借老師趙本山的提攜才得以走上春晚舞台的，所以，可以說，正是依托趙本山這個“貴人”，小沈陽才得以成功的。
現在看來，小沈陽的成功有偶然也有必然。偶然是遇到了“貴人”趙本山，必然是小沈陽本來就有特殊的才藝，比如他可以學很多明星的演唱，甚至可以比原唱聲音更好。當然，歸根結底還是必然在起作用，如果沒有這身才藝，遇到一百個趙本山，小沈陽也火不了!
在你的一生中，總會碰到幾個貴人。例如，在你工作一直不是很順利，表現不佳，心灰意冷，開始想打退堂鼓之時，你的一位上司卻在這時候推了你一把，設法幫助你跨過了門檻，重燃你的鬥誌。那麽，這個人就是你生命中的“貴人”。
有貴人相助，的確對事業有益。有一份調查表明，凡是做到中、高級以上的主管，有90％的都受過栽培；至於做到總經理的，有80％遇過貴人；自當老板創業的，竟然100％全部都曾被人提攜過。
不論在何種行業，“老馬帶路”向來是傳統，目的不外乎是想栽培人才，儲備接棒人才，這些例子在運動界、藝術表演界、政治界頗多。
話雖如此，沒有貴人相助難成氣候，但若要被貴人“相中”，首要條件還在於被保送上的人究竟有沒有兩下子。俗話說，師父領進門，修行在個人。如果你一無所長，卻僥幸得到一個不錯的位置，保證後麵一堆人等著想看你的笑話。畢竟，千裏馬的表現好壞與否，代表伯樂的識人之力。找到一個扶不起的人，對貴人的薦人能力，也是一大諷刺。
除了真正是基於愛才、惜才之外，一般而言，貴人出手，多少都帶有一些私心，目的在於培養班子，鞏固勢力。但也有一旦接班人羽翼豐盈之後，立刻另築他巢，導致與師傅失和，反目成仇，這類故事自古至今屢見不鮮。
良好的“伯樂與千裏馬”關係，最好是建立在彼此各取所需、各得其利的基礎上。這絕不是鼓勵唯利是圖，而是強調彼此以誠相待的態度，既然你有恩於我，他日我必投桃報李。
如何尋找“貴人”，以下是必須謹記的：
①選一個你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人。絕不要因為別人的權勢，而琵琶猶抱，另搭順風車。
②摸清貴人提拔你的動機。有些人專門喜歡找弟子為他做牛做馬，用來彰顯自己的身份。萬一出了事，這些徒弟不僅撈不著好處，還可能成為替罪羔羊。
③要知恩圖報，飲水思源。有些人在受人提拔、功成名就之後，往往就想遮掩過去的蹤跡，口口聲聲說“一切都是靠我自己”，一腳踢開照顧過他的人。如果你不想被別人指著鼻子大罵“忘恩負義”，可千萬別做這種傻事!