在每個人的一生當中，誰都難免會犯一些錯誤，特別是天生缺陷的人更是沒有辦法彌補的。當我們麵對別人的不足，甚至是失意的時候，千萬不要落井下石，更不能為此而嘲笑對方。

如果你身邊有這樣的人，那麽你就應該多去傾聽對方心中的苦悶，這樣做不僅可以能夠改善氣氛，而且你還會獲得別人的好感。

通常情況，一個失意的人總是希望能夠有另一個人來傾聽他的痛苦，而你這個時候不妨去做一名傾聽者，並且能夠在適當的時候給予對方一定的安慰，能夠發自內心的，真誠地站在對方的立場上去考慮一些問題，從而更加理解對方，這樣一來你必定會和對方達成共識，產生共鳴。

有一次王超邀請了幾個好朋友來家裏麵吃飯，既然是朋友，互相之間都比較熟悉。其實王超的意思大家都明白，就是想通過大家在一起喝酒熱鬧熱鬧來感染一下最近情緒低落的李秋林，當然也更想讓其他朋友安慰一下李秋林，甚至是想辦法幫幫他。

原來李秋林由於這段時間公司的經營管理不善，自己的公司倒閉了，而且更慘的是李秋林的妻子也因為不堪忍受家裏麵過重的經濟壓力開始和他吵架，甚至揚言要離婚。

李秋林整天是為了這些事情弄得自己心力交瘁，已經瘦的根本不像一個人了。來王超家的朋友都知道李秋林的遭遇，所以的大家誰都不去談事業和生意上的事情，而是談李秋林喜歡的足球消息。

可是沒有想到在這些朋友當中有一位最近剛剛做了幾筆大單子，可以說賺了點錢，結果酒也喝的有點多，就忍不住開始談他如何賺錢的事情來了。

這個人那種得意洋洋的表情讓王超看了都覺得有些不舒服了，更何況李秋林了，隻見李秋林一句話不說，臉色非常難看，最後找理由提前離開了。

當王超把李秋林送到屋子外麵之後，李秋林終於忍不住了，他對王超說道：“你說他賺了那麽多錢有什麽好顯擺的。”

雖然王超一直勸李秋林說那位朋友是因為喝多了才說出那樣的話，讓李秋林不要在意，但是自己也為好心辦了壞事感到很尷尬。

俗話說“人生得意須盡歡”，一個人稍微作出一點成績，或者是遇到一點讓自己得意的事情，喝酒進行慶祝倒也無可厚非，但是有的時候我們也應該看一看場合，如果你在失意的人麵前大談你的得意之事，那麽肯定會讓別人對你記恨在心，這簡直就是自找不痛快。

王麗和李越是從小一起長大的好玩伴，而且最後一起進入了體校成為了射擊運動員，他們一直以來關係都非常好，可以說是無話不談，兩個人不管誰取得了好成績，另一個人都會真誠地表示祝賀。

有一次在一個大型比賽上，他們兩個人參加了同一項目的比賽，由於平時訓練的時候王麗的成績比李越好一點，所以大家給予了王麗很大的希望，希望他能夠奪取冠軍。

可是在倒數第二輪的時候，王麗已經超過李越很多分了，眼看冠軍就要到手了，沒有想到王麗想到了自己肩負著大家的重望，由於心裏壓力太大，最後一輪剛開始，他就射脫靶了。結果這一次讓王麗非常難過，也很沮喪。

但是對於李越來說，他沒有王麗這麽大的壓力，最後發揮穩定取得了冠軍。當他拿到冠軍獎牌之後就高興地慶祝起來，早就把與冠軍失之交臂的王麗放到腦後了。

當回到體校之後，李越自然成為了大家熱烈歡迎的對象，而這件事情已經過去很長時間了，可是李越還總是會在王麗麵前提到自己奪得冠軍的事情，這讓王麗對李越越來越反感，最後兩個人的關係也漸漸疏遠了。

可見，當你和失意的人談得意的事情，那麽對方肯定認為你這個人太不懂事了，甚至會認為你是故意在讓他難堪，反而會與你的關係會越來越糟糕。

所以，當你在自己春風得意之時，與別人交談一定要注意對方的情緒，不要因為自己的疏忽大意而傷害到對方的自尊心。

特別是現如今的一些年輕人，由於處世時間不長，很多事情不懂，遇到得意的事情逢人便說，結果到頭來既遭人妒忌，又遭人暗算，所以我們一定要懂得“敬人又敬己”的道理。

11含含糊糊沒什麽不好

我們不得不承認，一個人把話說得明明白白，肯定會給別人一個非常好的印象，一個人如果明確而堅定的態度，更會讓別人感到自信和力量。可是如果我們在表態的時候把話說得過於絕對，不給自己和別人留任何餘地，那這就不是明智之舉了。

而在我們身邊就有一些心機很重的人，為了防止別人抓住自己的把柄，他們說話總是一種“模糊表態”的方式，說話含糊其辭，為別人，也給自己留有餘地。

就拿我們工作中的事情來說，如果某位領導就某一件事來征求你的意見，或者是自己的朋友、同事有求助於你的時候，你在表明自己主見的時候千萬不要忘記給自己留一條後路。這樣做其實並不難，當領導在問你某件事情的意見時，你在表達完自己的觀點之後，不妨加上一句：“這僅僅是我個人的觀點，最後還是請領導決定。”

如果我們說話的時候多一些謹慎，事情辦好了大家固然是皆大歡喜，可是如果萬一出現了問題，那麽我們也能夠避免一些不必要的麻煩。

有一位電子公司的產品銷售經理在對新產品進行市場預測的時候，總是喜歡先召開公司會議，而且還經常會叫上其他部門的領導一起討論問題，有的時候也會在會議結束之後去征求一些優秀人員的意見。

有一次在開會的過程中，公司裏麵新來了兩位員工小馬和小王，這兩個人在這次會議上表達了自己的想法，當時就得到了銷售部門經理和公司領導的認可與好評，而且這個人在闡述自己觀點的時候，特別強調說按照他們兩個人的方法一定可以獲得成功。

銷售部門經理當即就要求他們兩個人寫出一份詳細的銷售計劃書，並且表示公司一定會認真考慮他們兩個人的想法。

對於小馬和小王兩個剛來公司沒多長時間的新人來說，銷售經理的這番話讓他們欣喜若狂，因為作為新人這麽快能夠得到部門經理和領導的認可，他們認為自己表現的機會來了。

可是最後銷售經理按照他們兩個人的銷售計劃推出新產品之後，銷售情況一直不太好，這讓銷售經理非常的惱怒。

甚至最後沒有辦法了，公司隻要調整產品的銷售方案，可是當公司追究這個問題的責任時，小馬和小王自然就成為了公司的“罪人”，結果不但被領導狠狠地批評了一頓，還扣除了季度獎金。

其實，小馬和小王的最大問題不是說錯了話，而是不懂得含糊其辭，最終讓別人抓住了自己的把柄。

所以當別人在征求你意見的時候，包括自己在闡述想法時，一定要注意含糊其辭，話不要說死，最後千萬別忘記加上一句“這僅僅是我們個人的想法，最終還要您拿主意。”這樣做，一方麵我們既表達了自己的想法，另一方麵更為關鍵的是事情出現問題之後，我們可以不承擔一些本不該承擔的責任，從而達到明哲保身的目的。

當然，含糊其辭地說話也是拒絕別人的最佳方法，這樣既給對方留下了麵子，也不會讓自己為難。

當別人尋求你幫助的時候，他的內心肯定希望能夠得到你的幫助，讓他如願以償，最好可以一下子把事情完美解決了，但是任何事情都不是絕對的，萬一出現意外情況，或者是因為其他原因沒有幫別人辦成事，就會讓他們對你感到失望，你也就失信於人。所以最為明智的想法就是別把話說死，學會含糊其辭。

我們隻有做到這一點，才能夠進退自如，避免我們沒有幫成別人，反而還影響了自己的人際關係。

俗話說“事情有法，而無定法”，對於含糊其辭自然也是不可以模仿的，要懂得靈活應用，做到該明確表態的時候不含糊其辭；而該含糊其辭的時候不妄斷，話不說死。當然，這也需要我們在平時多重視鍛煉和培養自己的判斷能力、分析能力。