門開了，屋裏的倆人齊刷刷的向來人的方向張望。

是龍仰衡，倆人都起身了。

剛一進門，龍仰衡就發現在家中的錢向楠，就有點欣喜的問：“怎麽，你怎麽在這兒，楠楠。”

邱紗看龍仰衡這麽晚回來，就熱情的說：“仰衡，我做了些餃子。”

話還沒說完，邱紗就感覺自己好像多餘了，龍仰衡和錢向楠旁若無人的交談著。

邱紗感覺自己好像被他們的話淹沒了，這種熱臉貼冷屁股的感覺真是不好受，整個別墅好像隻剩下龍仰衡和錢向楠。

邱紗看他們交談著，覺得自己就是一個局外人，沒趣的走了。

在廚房裏，邱紗的心裏好像有一個疙瘩，十分不舒服，就隻能不斷在說服自己，這隻是一個假婚姻，隻是為了完成老一輩的心願而已。

刷完碗後，邱紗默默的離開了客廳，回到了自己的房間裏。

在房間裏，門外的煙花聲還在連綿不斷的響著，就是她的心裏好像綻放後的煙花一樣落寞。

我究竟是怎麽啦？

邱紗坐在**默默的思考著。

難道是美色誤人？

就是，都怪他長的太帥了，唉，長這麽大，第一次看見家喻戶曉的影帝出現在自己的麵前，自己以為他會看得上自己，沒想到自己跟個空氣一樣入不了他的眼，昨天做夢的時候，夢見自己和他幸福的在一起。

結果，終究抵不過現實。

邱紗打算不再思考這些了，畢竟公司上一大堆事情需要自己處理，與其在這種小事上耽誤自己，還不如忘記這些，反正有些事是強扭的瓜不甜。

邱紗剛打開電腦，一則消息便跳了出來，是秦秘書發來的。

邱總，靈音公司派人將我們公司下的一款產品一一方便麵，櫃台中的方便麵都捏碎了。

邱紗看著這一條消息，感覺非常吃驚，想當年她在大學學習商業知識，書上案例使用的商戰手段數不其數，但是捏碎方便麵之事，第一次遇見。

邱紗用牙咬掉手指上的死皮，小聲皺眉道：“他們居然能夠想出這麽無恥的手段，故意找人針對我司的產品，真的是太會耍心機了，這樣一來，我們的客戶會怎麽想？居然把我們的產品給捏碎了，那誰還會買我們的東西？不行，我必須想一個辦法！”

邱紗正準備給秦秘書發消息商議此事，秦秘書率先發出來三個方案。

A：以其人之道，還治其人之身，同樣的捏碎他們的方便麵。

B：收高租金，他們公司的樓是邱總的地產，加他們的租金，讓他們入不敷出。

C：縮短我們的工作時長，增加我們的時薪，暗中挖他們公司的員工。

邱紗看著他們給出的方案，陷入了沉思，這跟課本上學的完全不一樣啊，電視上演的也不一樣啊，這難道就是現實嗎？

邱紗第一次遇見這種情況，不知道該如何應對。

想當年，她在學校裏辛勤的讀書，想著憑借自己的能力，一定可以很好的管理公司，但是當真正麵臨事情的時候，卻顯得那麽的不堪一擊。

究竟該如何選擇呢？

以下是邱紗選擇三個方案的不同後果。

如果你是邱紗，你會選擇哪個方案？

A方案。

B方案。

C方案。

邱紗看著三個方案，選擇了A方案，並讓秦秘書通知下麵的人抓緊實施。

人們去超市購買方便麵的時候，望著滿櫃台稀碎的方便麵都很疑惑，怎麽，現在流行碎碎麵啦？

一個大美女說：“這種方便麵還怎麽吃啊？都整的這麽稀碎，真不知道商家是怎麽想的，出新品的時候，其他產品怎麽不保留下來？”

一個媽媽推著未滿六歲的兒子說：“這下子你更不能吃方便麵了吧？你看都碎了，碎了，它就是不好了，好的時候它是完整的，你以前吃的是完整的，對不對？所以說我們還是不能買。”

未滿六歲的兒子懵懂的點點頭，附和道：“嗯，媽媽，那我要吃好的，吃完肚肚不會疼。”

年過70的大媽看著滿牆，整的稀碎的方便麵，搖了搖頭走了。

18歲的精神小夥正準備捏方便麵解壓的時候，才發覺滿牆的方便麵都碎了，自己怒罵一聲也離開了。

A結果出來了。

顧客們都非常不喜歡這種方便麵，缺乏多樣性，不能滿足多種顧客的需求，因此兩家該產品都受到了很大的損失。

邱紗的總裁位置有一絲動搖。

股東們都讓邱紗下台。

如果邱紗選擇了B方案。

邱紗作為靈音公司的房東，故意收高租金，警告該公司不能夠隨便捏碎對方的產品，該公司不服，找其他廠方，繼續捏碎對方的產品方便麵。

邱紗失去了一個租客（大冤種），收租的收入又減少了一點，不過這些都對邱紗沒有什麽太大的影響，畢竟這個是她私人的房產。

股東們也沒有說什麽話。

產品捏碎現象依舊存在。

如果邱紗選擇了C方案，那麽，這件事的結果又是怎麽樣呢？

邱紗的公司由原來的五天工作製縮減為四天。

時薪由原來的35塊錢轉為現在的46元錢一個小時。

邱紗公司的員工因為工作時間的減短和時薪的上調，工作熱情異常高漲，每個人都對公司盡心盡力，辦事效率比以往多了3倍不止。

靈音公司的員工看著對方公司的福利待遇如此之好紛紛心動。

靈音公司的老總並不想退讓，但是針對漲薪和調低工作時長這一做法並不認可，就給員工畫大餅。

員工們並不買賬，致該公司的員工紛紛辭職，跳槽到邱紗的公司裏，邱紗公司為該公司的員工更是創辦了一個新的小型公司。

就這樣，靈音公司人走樓空了。

“嘿，你聽說了嗎？靈音公司的老總不知道到哪裏去了。”

“對呀，對呀，聽說他們老板經常給員工畫大餅，還精神折磨員工，員工一個人好像要幹三四個人的活，工資還那麽低。”

一個在靈音公司幹過的老員工說道：“就是，我跟你說，一個幹很多活，他還嫌你幹的少，時常在你身邊轉悠來，轉悠去，他以為我們是機器啊，讓我們幹那麽多的活，給我們拿一點工資，我當時要不是為了車貸房貸，早都一巴掌拍他。”

“你在那裏幹過？那我可真是太同情你了，那裏簡直就不是人幹的，經常給員工畫大餅的老板，那我給他畫一個大餅，你看他吃不吃？”

一群人在那裏說說笑笑。

邱紗的做法不僅讓自己的產品免受捏碎結局，又利用新的管理方法讓自己的公司的員工工作效率提高了那麽多，公司下半年的利潤破千萬指日可待。

這件事完成之後，邱紗公司的效益更好了。

……

咖啡館裏，一個男子正悠閑的喝著咖啡。

手機上還顯示著此次邱紗機智應對不正當競爭，因而上熱搜了的文章。

“有趣，真是有趣。”

“看來真是棋逢對手了。”

這個男子嘴角還露出了一抹微笑。