培訓與開發

《培訓與開發(第2版)》內容簡介：21世紀社會經濟的發展主要依靠知識，知識的創造者與知識的載體——人是第一資源，比企業所擁有的其他資源（如土地、原材料、房屋、機器等）重要得多，人將成為最重要的戰略性資源。同時，技術革命和經濟全球化迅速改變著企業的經營環境，企業的人力資源管理麵臨著環境等各種不確定性的挑戰，因此與之相適應，傳統的人力資源管理研究也需要為迎接新的挑戰而作出調整。