第191章 管理者
要去找鄧麗君，馮奕楓自問還沒有做好心理準備。他現在真的不知鄧麗君的內心在想些什麽，他也沒有這個勇氣去問清楚，所以直到現在，他都還沒有出現在鄧麗君的麵前，也沒有跟她聯係過一次，這也讓他一直不知鄧麗君對他的心是怎麽樣。
“我現在去台灣應該還不是很方便，不如就先等等吧！她不是說過會在年初的演唱會完成後，才做決定麽？我現在去見她的話，很可能會影響到她的心態，也加深她對是否過檔的顧慮。”馮奕楓還是在找借口，不敢直接麵對。
馮奕楓多作出的決定，呂凱也不好過份去幹涉。他進門時，也已經看到翁美玲的存在。“是不是因為花園的那個女人？她是你的新歡？”
呂凱不是沒有見過翁美玲，在翁媽媽離開了香港後，翁美玲就住進了馮家，當時藍剛就曾多次帶馮奕楓去呂樂的家中，翁美玲這個馮奕楓的小尾巴，也跟著去過幾次。不過當時她年紀還小，又喜歡玩鬧，沒有對呂家的人有過多的認識，所以剛才翁美玲也認不出呂凱來。那就更加不要說女大十八變的翁美玲，現在的她不再是那個調皮淘氣的小丫頭，已經長成婷婷玉立的可愛美女。
“怎麽？你不認得她了？還記得那時在香港，跟在我身後的那個小女孩？你以前不是曾經笑話過我，這是我老爸給我找的童養媳麽？”
“哦！”呂凱恍然大悟，從客廳的窗戶往外望向在花園裏麵，正在開心的逗弄著幾隻小狗狗的翁美玲。“原來她就是小兔牙，你不說我還真的認不出來。當時見你們就很要好，沒想到發展到現在，你們的感情依然故舊，看來這個妹子很快就要成為嫂子咯！”
有了翁美玲在外麵，呂凱就不好再和馮奕楓多說鄧麗君的事情。岔開話題道：“你還記得李啟鬆？上次你不是讓我查過他去年年底是否到過香港麽？當時我由於都把心放在公司上麵，沒有過多去查問，不過後來公司上了軌道後，通過一些渠道，知道了當時李啟鬆的確是在香港，而且就住在‘十四K’龍頭阿豹的家中。可在過年前，他就回到了台灣。隻是這次他整個人都仿佛變了一個人似的，大門不出二門不邁，躲在家中好幾個月，連一些和他關係很好的公子少爺，都被他拒之門外。不過在半年前，他接手了家中的貿易公司和海運公司，現在已經成為了這兩家公司的總經理。沒想到以前比我還紈絝的他，把公司搞得有聲有色。香港和東南亞那邊都有不少生意來往，連我老爸都說他這是浪子回頭，就跟我以前一個樣。”
聽到有關李啟鬆的消息，馮奕楓的眉頭皺了起來。當時李啟鬆在香港，就想要整自己，甚至把手伸到鄧麗君身上。到現在，鄧麗君的身邊還跟著馮奕楓留下的尼洛和巴卡倆人，怕的就是李啟鬆死心不息，會對她有什麽企圖。
“那他除了忙公司的事外，還有沒有做其他的事情，例如用各種手段去玩女人，或者對明星和歌星有什麽特別的愛好？”
“嗬嗬，說你還是想著鄧麗君的吧，別想不認了。不過你放心，在台灣，沒有任何一個人有膽量對她心懷不軌的。要是出了什麽醜聞的話，他老爸也保不住他的，那些大頭兵，肯定會撕裂了他，所以你可以放心。據我了解，他現在真的沒有在外麵搞三搞四了，我還聽說他家中的老爺子想要為他相一門親事，隻是被他拒絕而已。”呂凱可是那種挑通眼眉的人，馮奕楓想問什麽，他一下子就想明白，不過對於李啟鬆，他也覺得真的改變了不少。
“好啦！不說他，說說你最近怎麽樣？有沒有找個女人，以你現在的條件，向來找個自己合意的不難吧？”
“我？我現在忙得連氣都喘不過來，哪裏還有心思去找女人？逢場作戲倒是有，不過那些女人，看的隻是我的錢和我可以幫她們成為明星，玩玩還可以，做人世就不必了。本來在台灣就投資了幾部低成本的文藝，想捧紅幾個像二林那樣的文藝玉女。可那些女人整天都在片場打扮得花枝招展，招蜂引蝶，心思都不是放在拍片上麵。還好影片沒有虧本，要不然我就送她們到東南亞跳**，讓她們在那邊勾引男人勾引過夠。”
“哈哈哈！想要成為當紅的女明星也不是那麽容易的，世上有幾個林青霞？又有幾個林鳳嬌？何況現在台灣的文藝片開始息微，你也不要強求那麽多了。要是她們有天份，多點培養，就算成不了女主角，配角也是一部影片的必須人才來的。”呂凱還是有點急於求成，演員到明星，不是一蹴而就的，都是需要長時間去鍛煉演技。
“一個有實力，有演技的演員，有時候也同樣對一部電影起到畫龍點睛的作用。就算你用最好的明星去做男女主角，沒有那些綠葉的話，影片還是會失色。一直所沿用以前的那種明星製度，已經不合時宜。無線電視在這方麵就做得很不錯，它們的藝訓班，訓練出來的個個都是演技超凡，但能夠成為大明星的隻是很小數幾個。所以公司培養大明星是要通過長時間和投放更多的資源，沒有誰可以一出道就會受歡迎，就會受到萬眾矚目。天才是有，但也需要有伯樂，所以發掘這方麵的人才，就需要去培養新人。”
“我明白的，但現在我可沒有那麽多的心思在培養新人身上啊！齋藤可以管理唱片製作部，可是電影方麵，我還缺少一個有能力的管理者。我試過找過好幾個台灣的當地著名製片人，可是他們做製片或者對怎麽拍電影就很在行，但說到管理一家影業或者娛樂公司，根本就不行。要不然我也不用每事躬親了。”有關管理公司上的事，呂凱也有點無可奈何，要找一個合格的專業的管理者，並不是那麽容易的事。呂凱對於怎麽去管理公司，也同樣摸不著頭，要不是有不少人在背後幫襯，“天宸娛樂”能夠順利展開工作都難。
這個問題也同樣困擾著馮奕楓，讓他去投資，管理基金是沒問題，但一間影業公司，一間娛樂公司，想要管理好，沒有這方麵的專業人才，是肯定不行的。“那麽你誌偉哥談過沒有？他在香港應該認識不少這方麵的人才，要是能夠讓他牽線搭橋，幫我們找一個專業的經理人，應該不是太難吧？”
“他是幫忙介紹了幾個，可我還是沒有拿定主意。我總是覺得他介紹的人和我預想的有點差距，對他們又不是很熟悉，怕他們不能好好的管理我們的公司。畢竟這可是我的心血，我不想敗在別人的手中。”
搖搖頭，呂凱還是沒有擺脫那種古舊的思想，認為隻有相熟的人，或者是親人才能信得過，其他人就會敗光自己的財產一般。“我不是說過的麽？沒有任何一個人生下來就有能力的，經驗都是通過累積。既然我和你都不是這方麵的專才，為什麽就放手讓別人來呢？就像我，你看看我來到英國都差不多半年時間，在美國的公司不是照常運轉麽？我公司的那些管理者，他們都能夠很好的利用自己的專長，為公司創造無限的利益，隻要你把公司的利益和他們個人的利益捆綁在一塊，他們為了自己，想不盡力都不行。所以你要是想找個人來幫幫你的話，還是需要各種的人才，不然公司也很有可能在你手中倒閉的啊！”
呂凱也知道知道不是管理公司的人才，可他就是有點不放心把自己的公司交給別人去管理，這可能就是中國人幾千年來的一貫心態吧。所以中國人所建立的公司，大多都是以家族式管理模式，公司裏麵都是些黃馬褂和皇親國戚，不管他們是否可以勝任現在的職位，都覺得比外人來的可信。以後還會父傳子，子傳子的一代代傳下去。那就很容易造成人員富餘，行政機構臃腫，吃閑飯的人多，真正做事的人卻少。
看呂凱還在哪裏猶豫不決，馮奕楓就像為他下定決心。“你說說誌偉哥都給你介紹了什麽人，你應該有他們的資料吧？要是有能力的話，就由我來下這個決定。”
“哦！那好，我就是下不了這個決心。既然你這麽說，就交給你決定好了，畢竟你才是大老板。”“天宸娛樂”成為一家集合影業和唱片的公司後，馮奕楓和呂凱在股份分配上有了新的劃分。馮奕楓掌握著“天宸娛樂”的68%的股份，呂凱手中拿著30%的股份，剩餘的1%，就是當時由馮奕楓贈送給齋藤明也，另外的1%就送給那些現在的唱片製作部的管理層，使到他們能夠用心的去做事，這也是馮奕楓收買人心的一部分手段。掌握最多股份的馮奕楓，對於公司的所有決定，都有著最終的話事權，隻不過他從來就沒有參與管理過。
“你看看，這些都是他們的資料，曾誌偉一共就給我提供了三個人選。我去香港也和他們見過麵，隻不過我自己都沒有下定決心，所以還沒有對他們作出邀請。”從公文包裏麵拿出一份不是太厚的資料遞給馮奕楓。
笑著接過呂凱遞過來的文件夾道：“看來你還是做好了準備嘛！不然你也不用把資料都帶來英國了。”
打開文件夾，三個人的名字就顯示在第一頁上麵：吳思遠、劉天賜和吳雨，下麵還有他們三個的詳細資料。
其實不用看資料，馮奕楓對於這三個人的了解，一點都不比看過無數次資料的呂凱差。也同樣知道這三個人對於香港的娛樂圈都起到很重要的作用，現在他開始配合曾誌偉的眼光，唯一擔心的就是這三人能否都接受邀請，加盟他這間新公司。