有人說，隨和就是順從眾議，不固執己見；有人說，隨和就是不斤斤計較，為人和藹；還有人說，隨和其實就是傻，就是老好人，就是沒有原則。這讓我們的內心有些迷茫，究竟隨和給我們帶來的是晦氣還是福氣呢？綜觀一些有影響、有地位的公眾人物，他們都有一個共同的特點：心態隨和、平易近人。而與此相對照，非常有趣的是，有時候越是地位卑微的人越是容易發怒暴躁，他們動輒就因一些雞毛蒜皮的事兒大發雷霆。由此看來，為人隨和對一個人來說真的很重要，它代表著一種成熟，代表著一種從容，也代表著一種品位。
一位曾在酒店行業摸爬滾打多年的老總說：“在經營飯店的過程中，幾乎天天都會發生能把你氣得半死的事兒。當我在經營飯店並為生計而必須要與人打交道的時候，我心中總是牢記著兩件事情，第一件是：絕不能讓別人的劣勢戰勝你的優勢；第二件是：每當事情出了差錯，或者某人真的使你生氣了，你不僅不能大發雷霆，而且還要十分鎮靜，這樣做對你的身心健康是大有好處的。”
一位商界精英說：“在我與別人共同工作的一生中，多少學到了一些東西，其中之一就是，絕不要對一個人喊叫，除非他離得太遠，不喊就聽不見。即使那樣，也要確保讓他明白你為什麽對他喊叫，對人喊叫在任何時候都是沒有價值的，這是我一生的經驗。喊叫隻能製造不必要的煩惱。”
品味隨和的人會成為智者；享受隨和的人會成為慧者；擁有隨和的人就擁有了一份寶貴的精神財富；善於隨和的人，方能悟到隨和的分量。要真正做到為人隨和，確實得經過一番曆練，經過一番自律，經過一番升華。
一個經理向全體職工宣布，從明天起誰也不許遲到，並自己帶頭。第二天，經理睡過了頭，一起床就晚了。他十分沮喪，開車拚命奔向公司，連闖兩次紅燈，駕照被扣，他氣喘籲籲地坐在自己的辦公室。營銷經理來了，他問：“昨天那批貨物是否發出去了？”營銷經理說：“昨天沒來得及，今天馬上發。”他一拍桌子，嚴厲訓斥了營銷經理。營銷經理滿肚子不愉快地回到了自己的辦公室。此時秘書進來了，他問昨天那份文件是否打印完了，秘書說沒來得及，今天馬上打。營銷經理找到了出氣的借口，嚴厲地責罵了秘書。秘書忍氣吞聲一直到下班，回到家裏，發現孩子躺在沙發上看電視，大罵孩子為什麽不看書、不寫作業。孩子帶著極大的不滿情緒回到自己的房間，發現貓竟然趴在自己的地毯上，他把貓狠狠地踢了一腳。
這就是憤怒所引起的一係列不良的反應，我們自己恐怕都有過類似的經曆，叫作“遷怒於人”。在單位被領導訓斥了，工作上遇到了不順利的事兒，回家對著家人出氣。在家同家人發生了不愉快，把家裏的東西砸了，又把這種不愉快的情緒帶到了工作單位，影響工作的正常進行。甚至可能路上碰到了陌生人，車被剮蹭了一下，就同別人發生口角。更嚴重的是，發生不愉快之後開車發泄，其後果就更不堪設想了。
我們一定要明白，憤怒容易壞事兒，還容易傷身。人在強烈憤怒時，其惡劣情緒會致使內分泌發生巨大變化，產生大量的荷爾蒙或其他化學物質，會對人體造成極大的危害。培根說：“憤怒，就像地雷，碰到任何東西都一同毀滅。”如果你不注意培養自己忍耐、心平氣和的性情，一旦碰到“導火線”就暴跳如雷，情緒失控，就會把事情全都搞砸。
常言道：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。不必為一些小事而斤斤計較。我們不提倡無原則的讓步，但有些事兒也沒必要“火上澆油”，那隻會使事情更糟，隻會破壞你在別人心目中的形象。成功者之所以成功，其原因之一，就是因為他能夠很好地管理自己的情緒，維護自己在人前的良好形象，用自己的隨和去化解和別人的紛爭與矛盾，用自己的隨和去擺平內心的糾結和困惑，這就是他們的高明所在，也是他們的高尚所在。