第一章 童年 第一章淘氣...
車輛到位，裝備也會在近期到位，剩下的員工培訓也在有條不紊了展開。
說起員工培訓，這幾個熊孩子哪裏會啊。包括猴子也不在行。這還是交給專業人士去做吧。
“猴子，你找的培訓人員找到了麽，你是怎麽安排的？我聽下。”
猴子的建議是，他們都不出麵，一切台麵上的事，交由他和木頭，還有沒溜他們幾個看著比較老成的去解決。
為什麽這麽說了，保全公司的一切業務都要保持神秘，這是其一；其二元昊他們看著實在太小，就沒溜，木頭，老K，還有大傻，大狗看上去像那麽一回事，長得比較著急一點。
元昊隻要負責調度，安排任務，最後定板就可以了。
這也符合他的性格，凡事不喜歡太負責，越簡單越好。自己也落得一個清淨。
可是，開公司來不得半點馬虎。
就拿人事人說吧。
也分好幾個部門了，有日常的安保部，負責對內的一些事宜，銷售部負責去談業務，廣告策劃宣傳部，負責公司的整體推廣和營銷，還有信息部，負責客戶信息的整合和錄入收集工作。另外公司還有一個調度部，負責安保的調度和車輛的調度，其他包括後勤部和其他一些尚待設置的部門。
按照猴子的這麽一段時間的考察，確定了人員50名。按照他們每個人擅長的不同，分到了不同的部門。
“人員總共是50人，比預期了多出不少。不過這還是精簡後的了。”
元昊想了想，也是這個道理。計劃沒有變化快。示意猴子繼續說下去。
“我是這樣想的，由我們在座的各位，兩個一組或者單獨負責一個部門。初步的計劃是這樣的。”
隨著猴子的一番細致的介紹和規劃，將每個人都放到了合適的崗位上。確認了他們的職責和任務。
沒溜和二狗負責情報部門。也就是信息部，專門負責收集整理這方麵的情況。包括當地的一些個勢力，黑白兩道都要猜忌。
黑道方麵主要是大小幫派，家族，以及他們的勢力分布，人員構架。
比如說竹海現今的第一大幫派，鯊魚幫，他們的老大是誰，有什麽愛好，有什麽禁忌。勢力如何，是如何發跡起來的。
手下都有些什麽人的人，一號，二號，三號人物都是誰，都有什麽優點，特長，各自又有什麽缺點，不足。
還有幫派的底盤是從哪到哪，日常都經營什麽樣的業務，涉及到的範圍是多廣。
下麵的幫眾有多少，平時是如何管理的，靠什麽作為聯絡。
幫派的仇家主要有哪些，列出一二三號目標來。
幫派的靠山是誰，關係網到了什麽一個地步。
等等這些情況，必須詳盡如何了記錄在案，並且要定期更新。一般三個月或者半年要更新一次。
白道方麵，則是官場，包括官員名字，職務，人脈，派係，靠山；還有富人的信息，關係網。
同樣的道理，拿竹海市打比方，這裏的一號人物，二號人物，三號人物是誰。
他們的詳盡資料，背景，仕途的過程。還有他們行事的風格，性格，愛好，禁忌都是些什麽。
以及他們的家人詳細名單，愛好，禁止，性格等等。
總之一句話，越詳細越好。
官場和商場，包括黑道是想通的。無非權和勢。一定要弄清楚他們隻見的關聯。有一句話叫做牽一發而動全身。如果沒有摸清楚他們隻見的聯係以及一些背景，那麽對於日後開展工作那將非常困難。
這是第一步。
等第一步業務熟悉以後會慢慢了擴大範圍，由本市到臨市，再到省，甚至到國外。這是一向任重而道遠的任務。
隻有我們掌握了第一手詳盡地資料以後，我們才能針對他們提出我們的安保措施。讓客戶滿意是我們的宗旨，也是我們生存的根基。
“我了個乖乖，這麽多人，我要一個個去調查，還不得累死啊！”二狗抱怨了一句。
二狗說了不錯，90年代初剛剛開始有了信息這個概念，很多工作得靠雙腿，雙手，雙眼，雙耳去聽，去看，去采集，去記錄。這是沒法的。
但是好在猴子早已經考慮到了這點。
“這點你們不用擔心，我給你們配備了相應的設備和人。現在有一種新的設備叫做電腦的，可以在很大程度上給你們解決當下麵臨的數據問題。但是更多的還是得靠你們去打聽。”
所有人對於電腦這個新的名詞，都十分陌生。
一臉詫異地看著猴子。
“簡單來說吧，這個叫電腦的東西，就是一部大腦，可以幫助我們記憶一些東西，還會幫助我們分析一些東西。你們都得學。不過我也個高薪去挖了幾個這方麵的人才。”
感情現在人都可以不動腦筋了，交給那個叫什麽電腦的東西就可以了。這是所有人直觀的感受。
大狗木頭你們一組，負責針對客戶的需求，以及保護的人員，對象，數量製定措施。
第一手的數據由猴子二狗他們采集，整理，然後錄入。
完了就會交到你們手上。
你們要根據客戶的類型，數量，以及他的要求，製定出一套完整可行的安保措施。
當然，我所說的不止是人，以後甚至還有可能是單位，公司，或者其他的。
比如，我們接到一單業務是保護市長的女兒那麽你們就要根據對方所提供的一手資料，製定出一套可以無死角保護對方的方案來。
對方多大年紀，上學，還是工作，還是在家。
然後對方的愛好是什麽，禁忌是什麽，經常出沒的場所是哪些，接觸的人群是什麽樣的。
以及他父母都有哪些仇家，是政治上的，還是黑道上的，還是別人買凶雇來的。
這些都要第一時間掌握到第一手的資料，然後安排安保人員進行二十四小時的保護，這裏可以是秘密保護，也可以是貼身保護。
方案，人員，以及突發狀況都由你們兩個來製定和安排。
“這個沒問題，以前師傅交過，還有大方叔叔也交過我們相應的一些。現在我們欠缺的就是大量實踐了。相信不要太多時間，我們就可以勝任了。”
大狗很是自信了說著。
“當然，我非常相信你們兩個的能力。”元昊在一旁鼓勵著他們。
老K，大傻你們負責安保人員的日常培訓，包括內保和外保。
內保的話，簡單一些，隻要負責強化他們的近身格鬥，擒拿，團隊作戰，快速處理糾紛這些就可以了。
目前的話，內保人員我麵向的一些退役軍人，還有一些以前在社會上混過，有一定實力的人。
至於外保，一開始，得靠在做的各位，畢竟這些人員是公司核心的核心，不是長期合作的可靠人員，是不會讓他進入到外保的。
可以說，猴子對於安保人員的安排是慎之又慎的。
首先這項工作不是一般人能夠勝任的。
必須得有過硬的身手，還要有良好的心理素質。能夠做到處變不驚那不是說說那麽簡單的。稍微一個不留神，或者判斷失誤，可能導致不可估量的後果，那麽他們的牌子也就咋了。
所以，一開始，猴子就沒有去招這方麵的人，得看時機，慢慢了補充。
其次了，作為保鏢，最重要的是維護好客戶，甚至用生命去保護客戶，最怕到時候出現保鏢丟下客戶跑路的情況。所以非得是可靠的人才能擔任這份工作。
最後，保鏢都是直接歸元昊管理的，如果出現了心不齊，那他也沒法和元昊交代。這也是猴子沒有越俎代庖私自招收人員的緣故。
“猴子，你辛苦了！考慮了也非常周全。外保人員暫時不用招收，我們可以考慮自己慢慢從下麵的內保中去發現和培養。另外，我們在做的各個身手不凡，不能浪費了。用起來也順手。我看就先由我們組成外保團隊，先把業務開展起來，讓公司步入正軌。”
猴子心裏的石頭下地了。長長了舒了一口氣。
“嗯，我也就是這個顧慮。”
接下來猴子又安排了其他的人的職務。
這裏另猴子十分尷尬的事情發生了。
兩位嫂子的職務怎麽安排，責任怎麽分配。他確實比較頭疼了。
“昊哥，那你看兩位嫂子，給他們安排什麽樣的任務了？”
元昊聽猴子這麽一說，自己心裏也在考慮這個問題。不能讓他們一直閑著啥都不做啊，這樣下麵的兄弟們會有意見的。盡管可能嘴上不說，但是保不準時間長了，有閑言碎語。這些他也私下和李慧還有慕容小小溝通過了。
他們倒是很爽快，紛紛表示，一定要給他們也找事情做，他們可不像做花瓶，讓別人說閑話。
“我隻會舞刀弄槍，你叫招些女的來，我專門負責訓練他們。我是這樣想的，既然我們是保全公司，那肯定有很多時候會麵對女的客戶，這個時候，你們男的去就方便了。那可以由我來訓練出一幫女的來。這樣的問題不就解決了麽？”
元昊一聽也是這麽一個道理。
“那就這樣吧，猴子，你負責去招收一些資質好的女性來，數量不要多，四五個就可以了。交給小小去訓練。”
猴子可算是鬆了一口氣了，來之前還擔心元昊護短，讓他們吃白飯了。這下看來，元昊對於所有人那都是一碗水端平的。
“行，這個事情我已經在做了。半個月，我就可以將人帶來！”
猴子這個人，從來不說大話，不想沒溜，嘴裏沒有一個準。
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