許蔓的人力資源公司最終選在開發區，年華國際大廈十二樓，二百平米的辦公區寬敞明亮，三年租金正等於廣茂一年的費用。
裝修的時候，許蔓每天都泡在施工現場，比當初江灣城的房子還要用心，甚至她還親自擦玻璃——整間辦公室全部用玻璃隔斷，她覺得保潔擦得不夠通透——曾經身為家庭主婦，她深諳如何將玻璃擦得不存在一般。
不到一個月的時間，前路人力資源公司就開業了。
名字是許蔓早就想好的，雪白的背景牆上打出兩個藍色的大字，喻意非常好，而且醒目、不容易忘記。
開業慶典也是許蔓自己的創意，主持人當然也是自己，她用心打扮過，頭發高高的盤起，精心地化了妝，穿著新買的淺紅色的西裝套裙，美麗、精幹，自詡不遜於專業主持。
慶典上沒有歌舞表演，卻搞了一個抽獎活動。許蔓將公司業務介紹穿插在抽獎中——因為事先發放了不少廣告，前來抽獎的公司和個人還真不少，前路人力資源公司共送出了一份免費薪酬績效體係建設、一份免費培訓方案建議、一份免費一年期薪酬外包服務、一份免費一年期社保代理服務、五份免費職業規劃、五份免費招聘業務。
抽獎之後就是揭幕，於總得知許蔓打算創業後就主動要求擔任這個光榮任務，此時打扮得西裝筆挺，笑容可掬地揭開了紅色的綢緞，看到藍色的大字就爽朗地笑了，“莫愁前路無知己，天下誰人不識君！好名字！”
路峰才得知許蔓用了自己的名字中的一個字，無怪她一直瞞著自己，再看她，正對著自己笑呢。他隻待於總的開幕致辭結束，幾步上前將手中的一大束鮮花送給她，“祝願你和你的公司永遠一帆風順、事事如意！”
創業中路峰一直給了自己最大的支持，無論是精神上還是經濟上，今天他還擔任現場支撐，放PPT，配樂、也是電腦抽獎等一係列活動的幕後實施者，百忙之中居然還想著準備了一束鮮花，許蔓將鮮花抱在懷裏，“我一定會的。”
開幕式結束後，許蔓又準備了酒水、茶點。
於總笑著走了過來，“小丫頭可真讓人刮目相看啊！”
許蔓就笑了，“好像又回到在沈科的時候了，感覺很親切。”那時候於總每每很滿意時就喜歡這樣稱呼自己。
路峰拿過三杯香檳。
酒杯相碰，於總經理十分肯定，“憑你的能力，前路一定會成為沈城最好的人力資源公司。”
許蔓自信地點頭，“我也這麽覺得的。”
於總經理就感慨地說：“其實，當初路峰在你之前提交調動申請，可公司的新項目正在進行，他若走了影響會很大，我正在猶豫之間，你隨即也提出了辭職。說實話，兩個人我都不想放，但製度畢竟要遵守，但若是說可惜你們結婚了，當然就更不是，畢竟你們真是很好的一對。再三權衡，最後還是扣住了路峰的請調申請，批準你辭職了。”
“說起來，我一直覺得有些對不起小許……”於總將香檳一飲而盡，“今天看到你從國外回來，自己開了人力資源公司，我特別高興。”
許蔓就笑了，“業務部門就是企業的主體，而路峰正是沈科業務的支柱，於總留下他，確保了五廠與RBT公司順利合作，現在又開發出了自主知識產權的新型機器人。這些成果，都證明了您當時的選擇完全正確！”
“站在沈科的人力資源部經理角度，我支持於總的決定！”
“而我自己，雖然也舍不得離開沈科，但走出去又是另一番天地。通過留學，我覺得自己的專業能力有了飛躍。”
“現在我成立了前路人力資源公司，為企業提供方案、建議和服務——將來我們也未必沒有合作的可能呢。”
於總就笑了，“越是現代化的企業，越需要重視人力資源，沈科要發展，真要請你這位‘專家’指導幫助。眼下，我就想把培訓這一塊業務交給‘前路’公司。”
這是一筆很大的生意，許蔓又做得很熟，完全能在為沈科做好培訓的前提下創收一大筆。可是，她堅決地搖了搖頭，“沈科的培訓已經上了正軌，我現在接過來也難以有太多的提高。對沈科來說意義並不大，對我也不是真正的挑戰，既然開了人力資源公司，我就要真正到市場中打拚，靠自己的能力去爭取業務，在為企業服務中提升，才是公司長久發展的必然之路。”
不過，人力資源公司的業務覆蓋是相當廣的，而沈科又是沈城的龍頭企業，無論規模、利潤都在省內名列前矛，許蔓就笑言，“如果我們再次合作，肯定會是在一個全新的領域。”
小丫頭顯然不在意眼前的三瓜兩棗，目光遠大著呢。
這樣的年輕人才會有出息！
“新的領域——嗯，我想一定能。”於總笑了，將心頭的那點內疚完全放下了，便招呼路峰，“小路啊，幕也揭了，花也獻了，香檳也喝了，這裏這麽多人，小許忙著呢，我們也應該走了。”
許蔓果然已經開始忙了，新公司的第一批業務已經到來，免費項目做好，將來就會帶來收費項目。
這天許蔓正在辦公，就聽有人在門口問：“要焗飯嗎？特別好吃的焗飯，保證品質，價格優惠，還可以送貨上門。”便抬起頭叫住了他，“趙春煊”。
“原來這裏是你的公司呀。”趙春煊便走了進來，四處張望打量了一圈，“英雄所見略同，我也在開發區開了一家分店，正在做推廣。”
許蔓就笑了，“難怪我前些時候去江灣城地鐵口買焗飯沒見到你和衛姐，換了個夥計在賣。”
“對，那邊的店由店長管著，我們把精力放在開發區——開發區雖然後建的，但是對快餐的需求比別處都多，所以我們準備把總部建在這兒，將來再考慮通過物流係統配送到各個地鐵站等銷售處。”
趙春煊說得認真，許蔓也是第一次認真聽他講話，這個男孩終於長大成人了，點頭道：“看來你們的焗飯生意還真就要做大了呢。”
“是啊，我覺得焗飯很適合做成標準化的快餐，所以特別適合搞連鎖店，就像麥當勞和肯德基一樣，走到哪裏品質味道都差不多……”
“給我訂十五盒吧。”許蔓就向大家說：“中午我請大家吃焗飯。”
“你發展得還真挺快，最初才兩個人，才幾個月人就擴張了好幾倍。”
開發區是創業的好地方，到處是大大小小的企業，差不多每天都有新企業入駐。雖然也有大型國企、外資獨資或者合資企業，但更多的是中小型民企，對招聘、培訓、社保外包等的需求不小。
而開發區裏人力資源公司卻不多，前路公司所在的辦公樓裏就隻有自己一家，許蔓占了地緣上的優勢，不出門許多業務就出動上門。
當然，這隻是前路的業務來源之一，而且還屬於低級別的。
事實上，前路人力資源公司的業務範圍要廣得多。
身為為沈科第一個社會招聘的人才，入職後直接任人力資源部副經理，在培訓、薪酬、人事改革等方麵取得了不錯的成績，促進了沈科飛速發展，許經理不隻在沈科很著名，也引起了沈城許多大國企的關注。
許蔓創業之後，許多大企業主動上門找許蔓委托業務，希望前路公司幫助他們設計培訓方案、薪酬方案，以此推動企業的快速發展。
可以說，前路人力資源公司從創辦之初，起點就很高，現在，已經躋身於沈城最有名氣的人力資源公司之一了。
因此許蔓就笑著告訴趙春煊，“這兩天我還在招聘人力資源顧問呢。”
開業的時候趙春煊也來了的，還送了幾隻漂亮的大花籃，當時許蔓太忙而他也急著回去送焗飯便隻說了句祝福的話，現在見辦公室纖塵不染，十幾位身穿職業裝的員工都坐在電腦前，與自家工廠、飯店的氛圍完全相反，就好奇地問：“人力資源公司到底是做什麽的？”
“我們是專門供應第三方人力資源服務的公司。”許蔓見趙春煊眼睛裏還是一片迷茫，就又解釋說：“比如代理勞動關係管理、社保和公積金業務、勞動人事檔案管理這些。”
“那你一定懂得怎麽交醫保和養老保險吧？”
“這是我們最基礎的業務。”
“前些天衛姐病了，我才知道她打工這麽多年，還沒有醫保，也沒有養老保險，我就想替她都交了。”
“衛姐怎麽了？”許蔓擔心地問。
“已經沒事了。”趙春煊說：“是闌尾炎，過去她沒有醫保，舍不得住院，每次發病都隨便吃點藥混過去，現在粘連特別嚴重，手術時間特別長，醫生還罵我們耽誤了病情，不過切掉了也就好了。”
“現在是有很多小企業不為員工繳納保險，表麵省了錢，其實反而可能占小便宜吃大虧……”許蔓就順手給趙春煊上了一節保險常識課。