第一節　他什麽都沒做錯

約翰從小到大接受了良好的教育。當別的小孩還在學習乘法表的時候，他已經開始看初中生的書了。在當學生的時候，他的大部分時間都花在學習上——學習那些似乎永遠也學不完的教科書上的知識。

畢業後，由於學曆很高、態度隨和，並且長相不俗，他很快就得到上司的賞識和提拔。後來，他慢慢地從小職員變成了經理，最後竟然調到了董事階層。

後來公司要任命一個副董事經理，約翰以為非自己莫屬。但是最後，一位官階和薪水比約翰低很多的員工被任命了。原因是那位員工經常有一些新的構想，提出一些新的建議；而約翰雖然也很盡職，但是卻沒有什麽創意。

他感到有一些憤憤不平。他對他的上司說：“我並沒有做錯什麽事。”

“這就對了，”他的上司對他說，“原因就是你沒有做錯什麽事。”

約翰在他度過48歲生日以後，突然被不斷地降職，最後終於被掃地出門，也許就是因為他什麽都沒有做錯。

很多人像約翰一樣，想不通自己為什麽不能獲得成功。他們既沒有犯什麽錯誤，又勤勤懇懇地工作。他們並不是沒有成功過，但是關鍵問題在於，他們跟大多數人沒有什麽區別。

那些保守的人往往不會出什麽錯，但是也不會有什麽創造力和成績。這正好說明公司為什麽會解雇那些毫無創意、隻求無錯的員工。

■偶爾拖後腿的，正是你的滴水不漏。

資深品牌識別谘詢公司——揚特品牌識別谘詢公司的管理股東圖恩·安德斯說：“即使你擁有世界上最好的工廠、生產最好的產品，但是，如果你沒有好的創意，那麽你就死定了。”

很難想象如果揚特公司的員工都是像約翰一樣的人才將會怎樣。如果真是那樣的話，隻有一種可能，那就是會像大多數失去活力的企業一樣馬上倒閉。而那些全球有名的公司，像可口可樂、寶馬、迪斯尼、摩托羅拉等，當然也不會成為他們的客戶。

在現在的社會中，各行各業都競爭十分激烈，創新更加成為企業取勝的至關重要的一點。

莫妮卡跟約翰完全不同，她的事業線在一開始的時候並不像約翰那麽幸運。這是因為她莽撞、粗魯，並且經常產生一些並不理智、看起來不切實際的想法，雖然她也很勤勞。

莫妮卡的事業線最大的特點是大起大落：要麽十分出色，要麽跌得很低。事實上，她在現實的工作中經常遇到麻煩。她提出的方案經常會被否決，並且遭到很大的抵製。可以說，在她剛開始工作的一段時間裏，她做得一點都不開心，但是她依舊我行我素。

她也不是一次機會都沒有。一次，她的上司決定采納她的一個建議，這個建議給公司帶來了很大的利潤，她也得到了一定程度上的尊重。不過，她還是沒有學會“見好就收”，還是依舊頻繁地拋出她的想法和創意，而這些想法並沒有經過詳細的論證和研究。

在公司待了3年後，莫妮卡被炒了魷魚。這是她自己沒有想到的。不過，她覺得這也沒什麽大不了。

讓莫妮卡感到意外的是，重新找一份工作也不是很難的事情。因為當人們知道她的那個方案的時候，都為她的才華所打動。

當她進入第二個公司的時候，她依然不斷地提出自己的想法，不管這些想法有多麽不切實際。最後，她又被掃地出門。

莫妮卡就這樣大起大落，不斷地遭遇人生的**，又不斷地走入低穀。在她40歲的時候，她已經積累了許多寶貴的經驗，變成了一個受人尊敬卻依然敢於創新的成功人士了。

無論是對個人還是公司來說，犯錯都是一件平常的事情。因為沒有犯錯往往意味著你沒有進行任何有益的嚐試，而沒有嚐試是不可能達到成功的。

【思路轉換】

有時候你之所以沒有取得更大的成功，恰恰因為你沒有犯錯。