現在很多剛剛步入職場的人都在忙著經營人脈。人脈的確需要用心經營，但作為一個不懂職場套路的新人，更多的還是要靠自己的才能與本事。如果你有本事，那麽優秀的人自然會被你的光芒吸引，願意與你交朋友，因為你身上或許有對方將來需要你幫忙的地方。所以，在發展人脈之前，還是應該先去提升自己的工作能力。
正所謂職場如戰場，剛剛上陣單槍匹馬的我們，可以先發掘自己身上獨一無二的地方，打造工作中的核心競爭力。你讓自己變得優秀的同時，實際上已經向那些優秀的人發出了邀請的信號，告訴對方我身上也有可圈可點之處，我們可以進行資源互換。
蓉蓉是我的一個朋友，前幾天她組織幾個關係好的同學聚在一起吃飯，席間大家閑聊到如何積累人脈這個話題。他們都是職場人士，自然有話語權，我作為一個熱愛寫作的文藝青年，就在一旁安安靜靜地聽他們聊天積累寫作的素材。
蓉蓉第一個發言，她回憶起剛剛畢業參加工作時，可謂是一把鼻涕一把淚，尤其是去其他單位、公司跑廣告拉業務，真的是求爺爺告奶奶，最後她還是沒完成任務，就因為她是一個剛剛踏進社會資曆尚淺的人。
蓉蓉說印象深刻的是有一次約客戶吃飯，想要達成合作簽下廣告合作單，然而客戶總是找各種借口來推托。雖然沒有擺明說，但蓉蓉心裏明白，客戶不願意與她進行合作。這個客戶她提前兩周就預約好了吃飯時間，對方也答應了，可最終還是泡湯。那天蓉蓉一個人去吃飯，回家路上又下了大雨，便索性淋著雨回家。第二天到公司上班時，辦公室裏的年輕同事不知道從哪兒得到的消息，拿蓉蓉既沒完成任務又淋雨回家的事情開玩笑，讓蓉蓉有些尷尬。
那幾天裏，蓉蓉一直因為這件事鬱悶。蓉蓉的同事李姑娘工作了三年，在公司裏混得風生水起，既有為她的工作業績錦上添花的優雅外表，也有優秀的工作能力。蓉蓉鼓起勇氣發信息給這位高冷的李姑娘，希望她能傳授自己一些銷售經驗。所幸平日裏驕傲的李姑娘竟然願意以前輩的身份發語音為蓉蓉指點迷津。李姑娘告訴蓉蓉，客戶之所以不買賬，是因為她剛大學畢業，沒有分量更沒有資曆，在客戶心中不夠可靠，也不能為客戶創造價值。但蓉蓉如果做出了些成績，拿下一兩個項目，或者有某某名流舉薦，估計客戶巴結她都來不及。
聽了李姑娘的話後，蓉蓉開始自我檢討，針對“我能為別人帶來什麽價值”這個問題思考了很久。工作沒有捷徑，無非是一步一個腳印地前行，若真的有什麽捷徑可走，那便是放大自身的特長或技能，以此博取旁人的目光，吸引優秀人物的關注。
在學校，我們總想脫穎而出，成為人群中的焦點；工作中，我們想加薪、晉升，看見別人幹得風生水起一路閃閃發光，我們也慌張了，總想達到別人那樣的高度，然而卻忘記仔細看看自己有什麽能力，憑什麽獲得別人的幫助，憑什麽上升到某一個崗位，憑什麽認識大神級別的人物。
經過這件事之後，蓉蓉苦練內功，她明白隻有自己變成有價值的人，才能為別人帶來價值，才能在工作中達到雙贏的局麵，這樣就可以在職場中如魚得水。蓉蓉說，有了那次出醜的經曆，後來的她潛心鑽研製作演示文稿技巧與文案策劃技巧，在默默無聞的時光裏一個人修煉學習，才有了現在的小小收獲。
工作中需要談業務合作時，即便失敗了也沒有關係，畢竟人脈的打造需要先有量的集腋成裘，才有質的一舉成功。不必責怪優秀的人擺譜，就算人家擺譜，對方也有擺譜的資格，而你呢？也不要怪世界給你臉色，先要看清自己是什麽水平。
優秀的人手握金銀，那麽肯定想找手握財寶的人資源互換而不是手握石頭的人。優秀的人並不是看不起工作能力弱的人，而是這類人手上沒有足夠多的資源讓他們得以互換。你想與優秀的人進行資源互換，首先得先讓自己的名字傳到對方耳朵裏，拿到那個圈子的入場券。
鍋巴說他作為職場“小鮮肉”，對於人脈這個話題感慨頗深。他剛去上班時，他的姑父以老江湖的口吻告訴他該如何“混”職場，以免在工作中碰壁。鍋巴自己呢，20歲出頭的年紀，一心想成為拔尖兒的人物，能夠得到領導們的賞識，讓同事們歆羨。於是鍋巴想方設法積累人脈，逢年過節或是遇上天氣變化，都會挨個兒給老前輩們發專屬問候短信，也十分熱衷組織聯誼或者其他聚會活動。
過了一段時間後，鍋巴發現自己費盡心思的經營，雖然換來了“大神”們的微信，卻從來沒有人給他點讚評論，倒是那些酒肉朋友總叫鍋巴沒事多來聚會。鍋巴想了想，覺得這不是他想要的人脈關係。
於是，鍋巴發短信給大學裏對他很照顧的老師尋求指點，老師告訴他不用忙著去攀關係建立人脈，年輕人應該先做好自我投資，自然會有機會遇見貴人。從這以後，鍋巴不再流連於各種圈子的聚會，一心做好自己的本職工作，除了周末與同事打籃球，其餘時間都用來進行自我提升。鍋巴的女朋友說，現在的鍋巴總算走得踏實了，不像當初那麽心浮氣躁。
別人都說人脈無非是利用與被利用的關係，我並不讚同。我認為高質量的人脈是互利共贏，共同進步，有了第一次的了解，便有了以後的合作，雙方甚至有可能成為朋友，而不是需要利用對方的價值時才來談人脈。
真正的人脈不是靠逢場作戲刻意結交優秀的人，而是一邊提升自己，一邊力所能及地幫助別人，讓別人在背後多說讚美你的好話。當你有了足夠的能力與獨一無二的特質，自然會有讓你如虎添翼的人脈資源。
20歲出頭時，不必因為認識的人太少、人脈太窄而苦惱，你要努力建設自己，積極投入閱讀、學習、運動等有益的活動，專注於某項特長愛好的提升，真誠地對待每一個人，那麽人脈與機會都會不請自來。
剛剛大學畢業踏入社會的年輕男女們，不要心急火燎地忙著去搭建人脈關係網，想著怎麽才能在手機通訊錄裏存下名人們的手機號，你應該把時間都花在自我建設上，而不是輾轉於大大小小各種無意義的聚會。有時候，一個人的時間貌似孤獨，但恰恰是這段孤獨時光在給你將來豐盛又強大的生活打基礎，因為隻有在一個人的時間，你才能心無旁騖地專注於學習與工作上的提升，專注於如何變成別人想來找你資源互換的人。
李笑來說過：“人脈的實質無非是彼此交換關係。”我承認這一點，但我想補充自己的看法。你想讓優秀的人與你交換關係，總得有一個前提條件。換言之，就像學習好的學生總愛與同樣學習好的學生交流，為什麽呢？因為彼此的思想在一個水平，強強交流隻會碰撞出更多的火花，發現更多尚未被發現並且有價值的東西。當然了，學霸並不是不願意幫助學渣進步，隻是因為學霸之間在一個頻率，他們有更多的話題可說。所以，打開圈子認識牛人容易，難的是拿什麽與牛人進行資源互換來實現自我發展，以此達到共贏的局麵。
對於我自己而言，以前剛大學畢業參加工作時，也忙著思考如何積累人脈。後來想想，人微言輕的我憑什麽讓名人們記住我的名字呢？於是，我不再忙著拓展自己的人脈圈子，而是專注於發掘自己身上的閃光之處。我相信，當我身上具備了能讓別人發現我的價值之後，我也能夠成為別人想來認識的優秀人脈。
對於交朋友，別人落魄窮困我不會嫌棄，畢竟我也經曆過最艱難的日子，我能幫忙一定盡量幫。我努力也並不是為了去攀附關係，刻意巴結有頭有臉的人物，我隻是不想讓自己成為皮球被別人踢來踢去，想靠自己的能力去決定生活的樣子，而不是被迫無奈地接受生活。