第316章 掙得多or職位高？
華琪正在看報表，從大麵上還沒看出問題，突然聽到那個主管這麽說，華琪就抬起頭，看了她一會，突然就笑了。?.
那個後勤主管被看得心裏發毛，渾身不自在，不由自主的看了看華琪，又看了看自己，卻沒有看出有任何的問題。
華琪不忍心看她這麽如坐針氈，就說道：“我的手底下有三個主管，分管人事、後勤和行政，隻有你一個女人是管後勤的，工作雖然不是最累的，但是我知道也沒那麽輕鬆，所以辛苦你了。但是我也知道，在咱們這種小公司不可能有那麽多油水的，咱們不是國企，也不是外企，就算是在資金雄厚，人才濟濟的大企業，像你和我這樣的人是做不到這個位置的，不是嗎？”
頓了一下，華琪接著說道：“關於你說的這個問題，就看你怎麽想了，你是想在咱們公司做個和經理平級的主管，在名聲上好聽一點，還是想在那些大企業做個小職員，多撈點油水。就拿我自己而言，我寧願留在這裏，一來舒總和顧總對我很好，二來我一個非科班畢業的人坐到了這個位子上，還拿著一份我認為不錯的工資，我覺得挺好的。”
那個後勤主管也不傻，怎麽會聽不明白華琪的意思，要不就留下來做個經理級別的主管，拿著這麽一點錢，要不就辭職離開，到別的公司撈錢去。
想明白了這一點，她就說道：“我知道了，這份文件你先看著，過一會我再過來拿。”
說完，後勤主管就起身離開了，華琪原位坐著，笑著說道：“中午之前來拿吧，不送了。”
送走了後勤主管，人事主管又進來說道：“怎麽，後勤的給你出難題了？”
華琪明白的很，他就是來看自己的笑話的，但是又不能明說，於是說道：“是啊，好大的一個難題，她說讓我想個辦法再壓縮一點預算，但是咱們的預算已經壓到一定程度了不是嗎？再往下壓的話，我怕底下的人恐怕要造反了，你說是不是？”
人事主管沒想到華琪會這麽說，聽她問自己，人事主管隻能尷尬的笑了笑，然後說道：“是啊，再低的話我們就沒有活路了。對了，我來找你是想問問你，咱們員工的福利，底薪和獎金還能不能再加一點？”
“你們商量好了的是吧？後勤的剛走，你就來了，等會你從我這裏出去，是不是行政主管又會過來找我談加班費的事情啊？這樣吧，我把你們都叫在一起，我們一起去舒總那裏說吧，這些事情我說了不能讓你們滿意，還是讓舒總跟你們說，你們才能放心。”華琪嚴肅的說道。
人事主管趕緊擺擺手說道：“那倒不用了，華總你的決定就足夠了，我們怎麽能不滿意你的決定呢？但是、、、”
“剛才我怎麽對後勤主管說的你知道嗎？不知道也沒關係，我再跟你說一遍，在咱們公司想撈錢的話恐怕是不可能的，因為咱們公司的油水太少，你明白了嗎？”華琪看著人事主管的眼睛說道。
人事主管果然受不了華琪有如實質的眼神，匆匆告辭以後，就逃也似的離開了。
華琪看著他的背影，哼了一聲，然後拿起內線電話，把行政主管叫了進來，等他一進來，華琪就問道：“怎麽著，這兩天有什麽事情沒有？公司員工加班的情況怎麽樣？出勤率怎麽樣？各個部門的人力配備情況怎麽樣？他們人手還夠用嗎？”
行政主管一愣，他已經知道了剛才後勤主管和人事主管都來過了，也知道華琪都跟後勤主管說了什麽。
這時候聽華琪問他這些問題，行政主管就支支吾吾的說道：“沒什麽情況，出勤率不太高，咱們部門還好，主要是別的部門經常有遲到早退或者請假的。至於人力配備上，這不是人事部門應該考慮的事情嗎？”
華琪看了一眼行政主管，然後說道：“我覺得你們三個主管的關係還不錯，工作職能上也有些不分你我，所以我覺得你應該知道的。”
“別這麽說啊華總，你這話說的可有點嚴重，我們三個職責不同，工作內容也不同，所以他們的事情我也不是很清楚，你最好還是問他們吧。”行政主管趕緊解釋道。
華琪看著他，微微一笑，說道：“是嗎？那為什麽後勤主管前腳剛從我這裏離開，人事主管就來問我員工福利能不能加的事情，我要是不叫你進來，你是不是也打算來找我說點什麽啊？”
行政主管一呆，一時間竟然不知道該怎麽回答華琪的問題，這個原來很單純的小女孩，現在已經很精明了。
看他話可說，華琪就說道：“好了，你要是沒什麽跟我說的，那就算我多心了，你說的出勤率不好的事情，我會跟其他部門溝通一下的，你先回去吧，我這裏沒什麽事了。”
行政主管已經越來越呆了，如今聽華琪讓他回去，簡直如蒙大赦，趕緊告辭出去了。
打發走了行政主管，華琪緩緩地吐出了一口濁氣，然後給舒劍華打了個電話，說道：“舒總，可能會出事，我手下的三個主管今天上午聯合起來，先後找我談過話，都是關於員工工資或者福利的事情，要不然就是找我要點油水，可能不是什麽好事。”
舒劍華“哦”了一聲，說道：“他們都怎麽說的，你又是怎麽回複他們的，都跟我說說。”
華琪就把這個早上的事情都說了一遍，舒劍華聽完，想了一會，才說道：“你先按兵不動，我不怕他們鬧起來，就怕他們不鬧，在底下搞點小動作瞞過你和我，這樣才最危險。不過你說的那些話也太冒險了，萬一把他們逼急了，真的一走了之，咱麽多被動。”
“我也知道這麽說不太好，但是這個時候不得不這麽說，這些話如果不透給他們，他們就會覺得我們很好騙，要不然就是咱們給他們加薪，要不然就是他們離職，到時候做選擇的是我們，被動的也是我們。”華琪說道。