“演唱會門票剛上架5分鍾就已經全部賣光了？”楊若謙看著桌上的數據，心有餘悸的感歎了一聲。
現在大多數熱門的演唱會門票基本都是三秒售空，五分鍾賣空看上去差得遠得多，但其中的門道大家都清楚……
龍鳳傳奇的演唱會門票是完全沒有黃牛參與的。
也就是說，所有購買者都是真實的購買者！
能暢銷到這種程度，是很多人始料未及的。
“還好當初我隻加價了一點點，這就叫先見之明。”楊若謙把報告關掉，“哈哈，我感覺其中有一大部分人都是為了那所謂的神秘商品購買權限過來的……”
不知道等這些人知道所謂的神秘商品就是包裝稍微精美一些的碟片，心中會做什麽感想呢？
怕是會跳起來罵街吧？
楊若謙拿出手機，給火花唱片公司那邊發了條消息：“黃維，昨天集團的運營給你安排了工作吧？你那邊的工作做得怎麽樣了？”
黃維：“楊總，我們現在還在談……不過成本這方麵應該是下不來的。現在碟片市場和以前不一樣了，萎縮的很厲害，規模起不來成本就下不去，可能需要您那邊多一些預算。”
楊若謙看到消息就樂了：“放心，預算管夠，你隻管說數字。”
成本越高他越開心。
黃維猶豫了一下，打字道：“楊總，其實我們之前做了那麽多，也認識一些廠商，雖然名氣不大，但是質量還可以，收費也不高，沒有必要完全外包的。”
昨天下午公司接到通知的時候，以緊急狀態召開了一次會議，所有智囊就楊若謙下的命令進行了積極的討論，充分交換了彼此的意見，收獲了很多值得重視的成果。
用更簡單的話來說，就是說了半天，完全沒討論出個所以然來。
集團要外包完全可以自己外包啊，扔給他們是啥意思？
難道是……楊總想借用一下火花唱片公司以前積攢下來的人脈資源？
想問問有沒有成本低廉一些的廠家？
楊若謙：“不用，就選最貴的，業內最出名的，成本不是問題，但一定要做到萬無一失，知道嗎？”
到時候888一張的盤子賣不出去，還全砸自己手裏，又是一大筆損失！
從目前的情況來看，隻要不出意外，甚至不出大意外，哪怕《流浪藍星》的票房真能維持《黑袍檢查隊》的水平，這個季度也是必虧無疑！
但……這怎麽可能呢？
《流浪藍星》是楊若謙以最大，最謹慎的態度對《魔都堡壘》的一次模仿。
就算有人奔著巋光集團的名頭去看這部電影，肯定也會高呼上當，最後票房一定好看不到哪裏去。
冠軍皮膚的分成收入、各種產業的綜合收入，在這個季度肯定比不過電影投入和飛機運營的恐怖開銷。
確保虧損的前提下，根據係統虧多少就補貼虧損額10％的規則，楊若謙當然是能把成本拉過高就盡量拉多高。
黃維已經徹底搞不懂楊若謙想做什麽了，隻能像機械般木訥的回道：“好的楊總，我這邊正在聯係……”
演唱會對外出售票務的問題已經差不多處理好了，楊若謙把黃維的聊天框關掉，又給魏玲打了個電話。
現在該問問粉絲團團票那邊有沒有出現什麽意外。
“楊老板？最近生意不忙了啊？”魏玲剛接過電話，就開了一個玩笑。
“最近就是在忙你們的生意。”楊若謙也笑了一聲，“跟你們說個好消息，演唱會門票很暢銷，一天內票就全賣完了。”
五分鍾也是一天內，楊若謙這麽說其實沒多大的毛病。
魏玲語氣輕鬆：“楊老板你可真是謙虛了……應援群那邊傳來的消息，說的可是五分鍾哦。”
說實話，哪怕龍鳳傳奇的兩人已經經曆了那麽多坎坷，見多了大場麵，成功過失敗過，但畢竟是人生中第一場演唱會，一點點緊張和期待還是有些難以避免。
現在演唱會門票售賣情況已經出來，遠超他們預期，說不開心是不可能的。
“應援群？”楊若謙愣了一下，“你們作為歌手本人還加應援群的？”
一般來說這種群都是粉絲自發組織的，要是能把明星的經紀人或是工作室的某位工作人員邀請進來就已經很不得了，可以被冠以“官方”二字了！
魏玲難不成還自己主動加入這種應援群？
不怕被＠的心態爆炸嗎？
“那肯定沒有，不過我們在那些大群裏還是有眼線的。”魏玲嗬嗬一笑，“有些時候的粉絲行為得明星來買單，能避免就盡量避免吧。”
“還有啊楊老板，公司幫我們真的太多了，完全沒必要啊……這次演唱會門票以這個價格賣出去，應該賺不了多少錢吧？”
說著，魏玲哭笑不得的鄭重重申道：“我們兩個真能賺錢了，咋感覺你跟照料小孩子一樣的在照料我們呢？”
兩人做過的演出不少，也知道這點收入怕是不足以支付自己的演出費和場地成本的。
可問題是……隻要按照行業內的默認規矩走，他們這一次演出肯定是能賺錢的啊！
楊總這又是何必呢？
楊若謙嚴肅道：“那樣傷害的是粉絲群體，一張黃牛票動輒加價三四百塊錢，他們肯定意見很大。”
“楊老板，你以為現在的粉絲意見就不大啊。”魏玲苦笑一聲，“現在二手市場上看不到一張票，粉絲團票也不夠賣的，不少人意見可大了。”
“說我們把票賣的那麽便宜，幾分鍾就搶光，真粉絲一張票買不到，還沒法在黃牛那買，有錢都不知道怎麽花……”
“不少人希望我們以後賣票的時候能把價格加高一點，不然買的人太多了，他們買不到。還說不缺這幾百塊錢……”
“楊老板，不是一個兩個粉絲這麽說，而是有大量粉絲這麽要求，希望下次票價能定的高一點，或者出一些特別高價的特殊座位。”
希望價格高一點，不缺這幾百塊錢……還讓整點特別高價的特殊座位？！
好家夥，現在的年輕人都已經這麽厲害了，嫌東西賣的太便宜了是吧？
有黃牛的時候罵黃牛，沒黃牛的時候罵官方票價太低買不到，到底要怎麽伺候才滿意？
不過仔細一尋思，楊若謙也大概明白了其中的原因。
無非就是需求和供給過於不平衡，演唱會座位的數量遠遠少於想看演唱會的人。
體育館就那麽點大，總不可能因為一場演唱會把體育館擴建一下吧？
就算能真的能擴建體育館，演唱會能覆蓋的範圍也總是有限的，距離太遠，那種氛圍感也就沒了。
要解決這事，其實就隻有一種辦法——漲價。
直到價格上漲到部分人放棄購買，需求越來越低，與供給平衡。
但是楊若謙之前已經知道主辦方的考慮，如果不同歌手之間的演唱會官方票價差距過大，很可能會導致主辦方被某一方粉絲供給。
明星粉絲的戰鬥力有些過於強大，惹到他們頭上實屬不智。
於是他們就隻能靠黃牛漲價，來平衡這種供需……
強行平價售賣，同樣也會得罪那部分願意花高價購買，但是根本買不到的客戶。
漲價也是得罪人，降價也是得罪人，也無外乎那麽多明星幹脆躺平擺爛，把所有的一切都交給市場這雙無形的大手了。
楊若謙明白這個道理，但是他一點都不想改，直接說道：“自己搶不到就隻能怪手速慢了，怎麽能怪票價低呢？”
“哪裏便宜了？這麽多年都是這個價格，讓他們有時候找一找自己的原因，是不是這幾年來工資漲太快了。”
“不漲價，絕對不可能漲價的，就這個價格，買不到下次再來！與其抱怨產品價格低，不如多鍛煉鍛煉自己的手速。”
“行，就這樣吧，你們那邊還有什麽問題再問我。”
說完，楊若謙掛斷電話，躺靠在了沙發椅上。
其實……龍鳳傳奇下一次演唱會票價也很難由楊若謙決定了。
這一次虧損也就是一錘子買賣，無法作為可持續發展的業務。
畢竟第一次演唱會大家都能看到，龍鳳傳奇的票是多麽搶手，但凡主辦方不傻，也不可能再把票交給巋光集團來賣。
除非以後巋光集團自己去建體育館，讓自家藝人在自家的場地演唱，那才能把票務販賣的權利徹底攬到手上。
但楊若謙目前並沒有大興土木的想法……至於體育方麵的業務，係統也暫時沒有開放。
光是為了自家藝人的演唱會就在全國各地開設投資體育館並不會被統計進入季度盈虧當中。
“現在係統允許的業務範圍還是僅限於娛樂圈以及其延伸，並沒有擴張到整個文娛行業……”
“這倒是無所謂，現在巋光集團雖然錢很多，但是盤子屬實不大。”
算來算去，真正拿的上台麵的作品也就兩部，旗下拿的出手的藝人也就那麽四五個。
後續能開發的項目多了去了。
這麽想想，也確實該再招一個藝人進公司了，光靠商淺予這個小傻子是根本虧不了多少錢的……
甚至如果一不小心，還有可能給公司帶來許多不必要的利潤。
還好這一次把她安排進了《流浪藍星》劇組……
“正好，順帶著問問人事部那邊行政秘書招聘的工作進度如何了。再讓那邊幫我物色物色新的藝人人員。”
楊若謙一邊尋找陸舒媛的名字，一邊歎道：“真忙啊，就這一個上午的時間，我已經聯係了三個人了，唉。勤政如我，現在銀行卡裏的存款竟然隻有區區四百多萬，這像話嗎？”
“小陸啊，上次我叫你們幫我找一個行政秘書助理，現在進度怎麽樣了？”
陸舒媛：“楊總，已經找的差不多了，我們這邊經過初步討論，都覺得其中一個非常不錯，要不給您看看？”
對於這個必須能準確傳達自己意思的助理，楊若謙非常重視：“來說說，一起看看。”
一個不專業的，甚至對老板決策擅自指手畫腳的助理實在太過地獄，哪怕從綜合角度來看，這麽一個助理或許能降低一些公司的效率……
但從楊若謙個人角度來看，他實在是不願意有這麽一個人在眼前蹦躂。
能不能真的讓公司出問題還不好說，但看著就心煩是實打實的。
為了一個尚不確定的失去功能，招來給自己添堵的人，屬實沒必要了。
陸舒媛很快發來了一份簡曆，附帶了一小段的介紹：“這個人叫齊慕，到現在為止已經有3年的從業經驗，我們問了她好幾個問題，表現都非常優異。”
楊若謙一邊看簡曆一邊點頭：“具體問了什麽問題，給我說說。”
陸舒媛解釋道：“都是公司裏發生過的具體案例，以及您個人下過的，比較經典的命令。”
“比如購買恒溫泳池那次……齊慕的做法是，詳細具體的說出一個恒溫泳池的各項成本，可能出現的開銷，以及預期客流量，然後向您確認這個命令。”
“如果您確定了，她便一字不差的把命令傳達下去。”
“如果其他部門有工作向您匯報，她會先檢查這些報告的真實性，在數據層麵查缺補漏，如果沒有問題，她會原封不動的上交。”
“如果有問題，她會將原本的報告和更改之後的報告一同上交給您……”
“綜合看來，是非常專業的，而且本人對娛樂圈行業也有足夠多的了解。”
楊若謙看著齊慕的簡曆，輕輕點著頭，覺得這人確實不錯。
知識麵足夠廣，隻要提出一個想法就能把具體的數據說出來，而且還不自作主張，老板說什麽就是什麽……
哪怕這條命令看上去再離譜，她也隻會做報數據，確認，執行三件事。
確實很省心，是理想的行政秘書助理。
“可以，那就齊慕了。”楊若謙直接拍板，“給她發錄用通知吧，問她什麽時候可以來集團上班。”