第九十三章 主任的請求
倩女幽魂卷正式告一段落，當晴朗眾人回歸第九車間，正準備各回各家，洗個澡，放鬆放鬆。然後找尼克，哦不，納美溫存片刻之時，卻卻發現A組車間主任竟然坐在車間裏！
晴朗、思哲相視一看，露出疑惑的申請，旋即領著眾人走到主任麵前，打招呼道：“主任，您？”
“回來了？”車間主任見晴朗眾人回來，微微一笑，旋即擺了擺手道，“坐，都坐！”
晴朗眾人在主任身旁坐好，這個身著西服，皮鞋領帶的男人轉過身來，看著眾人嗬嗬一笑道：“晴朗、思哲是麽？”
“嗯，不知道主任來車間，是有什麽要吩咐的麽？”思哲點點頭，很淡定的道。
“其實也沒有什麽吩咐，就是想跟你們談談。”車間主任這一次和上一次那種冷漠的態度完全大相徑庭，晴朗上次見他的時候，他完全是那種愛理不理，不拿正眼看人的態度，但這一次...
“主任，您有什麽話就直說吧。”
“嗯，那好，我也就不拐彎抹角了。”車間主任點點頭，道，“你們也該知道，我們修真分廠分為很多組，除掉內部招聘的資深者之外，你們是屬於第一期麵向大眾招聘的員工，以後陸陸續續，會有更多的新人、新員工進來。”
“恐怖工廠與普通的工廠不同，我們是拿生命在生產！而每個車間都有生產目標...我們的生產目標，不是單純指你們上繳給工廠的積分部分，而是指每一場生產活動，也就是你們的試煉所獲得總值！”車間主任略有些低沉的道，“A組車間，離這一次招聘新員工結束，到現在為止，離生產任務目標還差的遠！”
“等等，主任，我想明白，你這麽說到底是什麽意思？”
“我希望你們能幫我，也當幫助A組車間！”
思哲眉頭一皺，旋即起身道：“主任，我們隻是一隻新人團隊，剛剛從死人堆裏爬出來，翅膀都還沒長出來。能夠完成工廠的積分任務已經很不錯了，怎麽幫得了你，你找錯人了吧？”
“不，思哲，你先別著急拒絕。”車間主任搖了搖頭，道，“這件事，不光對車間有好處，對你們同樣好處多多，難道你們真的不考慮一下麽？看你們的樣子，恐怕很快就要進入資深員工的圈子了吧？”
晴朗站起來，阻止思哲繼續說下去，問道：“主任請講，如果有我們能幫忙的，一定不會推脫。”
“是這樣的，我們修真分廠，一共有從A到J十二個組，每個組又下轄許多車間，算起來，人數也是一個龐大的數字。每一組的人數差距並不大，但是每個組產生的效益，確是天差地別！”車間主任眉頭緊皺，他的額頭上已經滿是皺紋，“我們A組，從前也是生產大組，每一季績效都是排在前三名。可是自從上一季內部招聘結束之後，績效就直線下降，因為被挖走A組生產績效的中堅團隊！如果再這下去...”
“主任，我們隻是一個新人團隊，能做什麽？”
“思哲，你要明白，一旦A組車間績效跌落到最後一名，那麽我們極有可能被整體解雇！”說起整體放棄，車間主任露出幾分忌憚之色，他稍稍緩解壓力道，“當然，或許你們中的一些人不會被解雇，但是一旦被解雇，也就意味著，你失去活命的機會了。”
解雇，意味著死！不僅僅是丟掉工作那麽簡單，就像主任說的那樣，晴朗眾人是在拿生命生產！
“你們看看這一季的績效分布圖吧。”車間主任從身後拿出一份文件，擺在晴朗麵前。
一張很簡單的柱狀圖，橫向坐標表示的是A到J十二個工廠，縱向坐標，則是每個組的生產業績。
每個組有兩根圓柱，一個表示此組現存的人數，另一個，則表示這一季截止目前，各個大組所產生的績效（也就是獲得的修真點與支線劇情數）！而其中A組、D組，F組、I組，四個組的業績極其相近，無論是車間幸存人數，還是績效點，都排在末尾。（績效隻關乎獲得修真點的總數，與員工人數無關）而B組、C組，J組的績效點，遠遠將其他組甩開，足足占了整個分廠績效的二分之一！他們不幸存員工多，績效總和高，而且平均下來，也要比其他大組的人高出一截！
“實話跟你們說了吧，一旦A組績效落到末尾。首先，我們的季末獎勵、分紅、以及修行獎勵，全部都沒有。其次，或許會麵臨整體解雇，也就是說，整個A組，全部抹殺，一個不留！再次，就算沒有被整體抹殺，A組的待遇，也要遠遠差於其他組。無論是試煉場景難度、試煉場景收獲、還是支線劇情觸發，機會都要小得多。最後，我們的車間權限也會被降到最低，就算你們從試煉場景回來了，也會麵對各種不公平。舉個例子，季度績效第一的，使用工廠中級煉丹爐，隻需要100修真點一天，而我們排在末尾的車間員工，就可能會是500甚至1000點一天！”
“之所以跟你們說這些，是因為績效排名不光影響到你們，同樣也影響到我！一旦排名末尾，我這個車間主任，恐怕也當不成了。而且，你們現在經曆的試煉場景之所以這麽困難，也正是因為上一季末，其A組車間績效排在了末尾，權限和特權極低，所以才會這麽困難，說起來和我這個車間主任，也有脫不了的幹係。所以這一次，我想試一試，讓A組車間翻一回身，也讓從前離開A組的那些王八蛋，看看，A組不是廢物組！”車間主任歎了口氣，無奈道。
“那...主任，我們能做什麽？”
晴朗眉頭一皺，和思哲對視一眼。
“其實這對你們來說，也是一種挑戰，同時也是我們獲得獎勵，提升績效的一種辦法。”車間主任點點頭，繼續道，“新人入職培訓之後，再經曆三場試煉，就會進入季末考核！這個時候，工廠會給每一個車間一個鹹魚翻身的機會！也就是大組比賽！”
“大組比賽，十二個大組，可以選出兩個團隊，進行擂台賽！”車間主任道，“大賽比賽的獎勵十分豐厚，隻要拿到前三名，就能夠抵消我們績效差的過錯，從而使我們擁有和績效前三名的優勢和權限！”
聽起來，似乎這件事真的和晴朗、思哲有一定的關係，但是...
“主任，我有個疑問，不知道當講不當講。”思哲眼睛一咪，似乎想要看穿這個中年男人，但是薑還是老的辣，在恐怖工廠能混到車間主任的，又有幾個是省油的燈？
“說吧，有什麽疑問，盡管提。”
“首先，一萬零八百名新員工，除掉開場的時候死掉的那些，再加上入職培訓又死掉一部分，A組員工存活下來的新員工，最少也有幾百人。加上以前的老員工，你為什麽要找一個新人團隊？”
“其次，A組不僅僅是我們第九車間一個車間，你覺得在這樣的條件下，我們憑什麽站出來？我仔細研究過工廠策略、規則，就算我們A組績效不夠，要解雇，也不會解雇我第九車間。隻要完成了任務目標，上繳了恐怖工廠積分的員工，係統絕對不會抹殺！”
“第三，我們的團隊還十分稚嫩，連一個內部招聘的資深者都沒有，如何鬥得過其他組的成員？”
“不知道主任究竟是怎麽想的？資深者的團隊，比如那刀疤男...”
車間主任抬起手，阻止思哲繼續說下去，道：“A組是一個組，同時也是一個大家庭。一榮俱榮，一毀俱毀！雖然在無限輪回這樣危險的世界，讓你們站出來肯定很困難，但是我想告訴你的是，這不僅是一個托付，也是一個機會！如果永遠不敢麵對挑戰，隻能永遠在最底層掙紮！資深者團隊我不是沒考慮過，但是資深者和新人之間的矛盾，遠遠比完全是新人的團隊深！還有，你也不要太過去看得起資深者了，係統不可能讓你們的實力和資深者相差太大！工廠的強大，是你們無法想象的。好了，機會擺在你們麵前，能不能抓住，就看你們自己！季末大賽，有豐富的獎品設置，當然，更是唯一能夠提升員工個人權限的機會...”
車間主任神秘的笑了笑，旋即轉身走到門口，沒有回頭道：“參加與否，請通過智能手表與我聯係，過了今天，我就當你們棄權，屆時隻好尋找其他隊伍了。小夥子，我看好你們。”
言罷，車間主任一搖一擺的出了門，片刻之後，就消失在第九車間。
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