第四十四章金鳳也沒有馬上拆穿他
他可以幾乎零距離地走近易天，然後了解易天平時的工作情況，再向金鳳報告，如果有什麽事，他還可以在暗中幫助一下易天。
但是目前的情況有點失控，超出了她的意料之外。
本意是要喬格協助易天，但是現在喬格卻被駱伶利用來擠壓易天，甚至有可能淘汰掉易天。
金鳳隻對喬格說易天是他的一個朋友，讓喬格進入冰楓幫助易天上位，她並沒有說易天和君莫言他們三人比賽的事，也沒有說要讓易天在冰楓取得控製權，隻是說希望易天能夠坐上高位。
喬格很奇怪易天會有這樣的一個有錢的朋友，他和易天認識多年，從來不知道易天還有一個富豪朋友。
他心曾經問過金鳳，既然金鳳如此關心易天，而她自己又那麽有錢，為何不直接給易天一大筆錢讓易天過得好就行了，還為什麽要大費周章地讓喬格幫助易天在冰楓混得好。
金鳳的解釋也很合理，她說那是要讓易天實現自己的人生價值。
雖然喬格對這個所謂的人生價值嗤之以鼻，但是她是金鳳的雇員，金鳳開了他很高的薪水，所以他對金鳳隻有服從。
收人錢財，替人消災，就是這麽簡單。
不過喬格卻發現自從接了金鳳的活後，驚喜連連。
首先劉玫就是他最大的驚喜，劉玫被他睡了，這年月睡了也不是什麽大事，但是他手裏還握有他和劉玫的**視頻，這絕對是一件很有用的東西，關鍵時刻，肯定能起到大作用。
再然後的驚喜就是被提升為副經理，他一下子就有了兩個美女上司，一個是暗地裏的金鳳，另一個是明處的清純美女駱伶。
現在被金鳳召來，他猜想應該和他被升為副經理的事情有關。
果然，金鳳開口就直奔主題。
“你被提升為副經理，進展這麽快？”
“不是很快啊，當初易天也不是很快就當上了副經理，我隻是運氣比較好而已，不過這樣也好，我當了經理後，更有實力幫助他了。”
喬格試圖消除他當上副經理給金鳳帶來的擔憂，他首先就表明忠心，他雖然當上了副經理，但是他的宗旨還是以幫助易天為主。
“冰楓一個分公司的銷售部可以容許那麽多的副經理存在麽？這樣的編製人會不會太多了？”
金鳳心中有數，她對冰楓也不是研究一天兩天了，這樣的事自然瞞不過她，她隻是想看看喬格會怎麽說。
“沒事啊，完全在編製內，沒有什麽問題，我和易天完全可以和平共存，我們還可以聯合起來對付另外一個副經理，我們那麽多年的兄弟了，就算你不開我工錢，我也會全力幫助他的。”
喬格一副忠心耿耿的樣子。他刻意隱瞞了駱伶要讓他擠掉易天的事實。
金鳳若有所思地點了點頭，眼前的這人果然靠不住，冰楓人事編製本不是什麽秘密，稍了解一下就會知道，所以她很清楚冰楓所有的分公司銷售部的副經理都不會超過兩名，如果有三名，那必然會用競聘上崗的方法，肯定會在一段時間後淘汰掉其中一名。
喬格沒有說實話，金鳳也沒有馬上拆穿他。
她並不知道駱伶有讓喬格淘汰掉易天的意思，但是她猜到喬格刻意隱瞞必然另有隱情。
她暫時沒有辦法能夠完全控製喬格，所以她隻好選擇不驚動他。
她發現自己走錯了一步棋，原以為喬格是易天的以前的好友，把他找來幫易天會讓易天更快地完成目標，但是她發現自己錯了。
她不是聖人，她也會錯。
眼前的這個人不但聰明，而且心術不正，有野心和上進心本來是好事，但是如果不擇手段，那麽這樣的人不好控製。
但是行棋無悔，子已經落下，就算是錯了，那也得繼續走下去，好在棋局才剛剛開始，還沒有到了不可收拾的地步。
“你適當助他一下就行了，至於聯合起來對付另外一個副經理，我看就不必了，另外一個副經理應該是老員工了，新員工破格提升，本來就會讓一群老員工有同是天涯淪落人的失落感，如果你們動作太大，勢必會引起老員工群體的強烈反彈。在沒有站穩腳跟的時候就試圖發動權力鬥爭，那無疑是自取滅亡。”
金鳳知道現在的喬格有點小小的膨脹，她得給他降降溫，她不能讓他的膨脹帶來一些不必要的麻煩影響到易天。
“可是我們是兩個人，他隻是一個人，他又怎麽會是我們的對手。”
喬格自信滿滿滿，對金鳳的話很不以為然。
“兩個人又怎樣？冰機一公司銷售團隊那麽多人，那個副經理在公司時間長，自然有自己的根基，如果他利用老員工排斥新員工的心理聯合老下屬向你們發難，你認為你這個副經理還能做得穩嗎？到時所有的下屬不聽你的，你一個光杆師令能在副經理的位置上獨舞多久？銷售部的業績是靠一個團隊合作才能完成的，靠你和易天兩個就能撐起一公司的一片天麽？”
金鳳眼露精光，直視著喬格的眼睛。
喬格一時說不出話來，金鳳說的確實句句在理，他無話可說。
“在取得小小成就的時候，是最需要冷靜的時候，小小的勝利會衝昏你的頭腦，如果不及時自我調節，那麽接下來你必然會承受巨大的失敗苦果。不管你現在是副經理還是更高的職位，你要記住，你隻是一個新人，你隻有先融入到冰楓的團隊，讓他們真正取消對你在心理上的排斥，你才能開始思考如何進取，如果你冒然行動，那麽你肯定會死得很快。”
金鳳說完輕輕喝了一口酒，她控製自己的情緒控製得非常好。
“可是易天的經理是董事長欽定的，我也是總監親自提拔的，下麵的人又能把我怎樣。”
喬格雖然覺得金鳳說的有理，但他還是認為沒有金鳳說的那麽誇張。
“那又怎樣？如果下麵的人不服你，集體聯合起來對抗你，你以為上司真的會一直挺你？上司會為了一個副經理得罪一個銷售團隊麽？人才固然難得，但是要培養一個成熟的高效的銷售團隊更是要付出很多的精力和財力，所以沒有哪個上司會愚蠢到為了某一個經理而無視團隊的感受，你不能服眾，首先就說明你不是一個合格的經理。”
金鳳說完輕輕笑了笑，她感到氣氛有些壓抑了，所以笑一笑來緩和一下。
喬格拿起酒杯喝了一口，點頭表示同意。
的確是這樣，駱伶不過是為了拿來他來擠壓易天，如果下麵的業務員集體反對他，恐怕駱伶也真的會毫不猶豫地犧牲他來平民憤。
冰楓的新人都會經過長達一個多月的培訓，可見金鳳說的是對的，要建立一個成熟的團隊得花很多的精力和財力，如果下麵的人反對他，那麽駱伶又怎麽會得罪銷售團隊來保全他。
一樣的道理，當公司內部的BBS上出現對駱伶的一片討伐之聲的時候，駱冰楓也一樣的會找駱伶來冷處理，而不會無視下麵人的呼聲。
水能載舟亦能覆舟的道理，作為管理者又豈會不懂？
“我明白了金小姐，我會在冰楓盡量低調地麵對下麵的業務員，盡量和他們把關係搞好，也同時會和另外一個副經理搞好關係，不會想著去對付他。”
喬格說道。
金鳳笑了笑，喝完了杯裏的最後一口酒。
喬格知道談話結束，是他該走的時候了。
第四十四章金鳳也沒有馬上拆穿他
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