愛迪生說過，高效工作的第一要素就是專注。能夠將你的身體和心智的能量，同時運用在同一個問題上而不感到厭倦的能力就是專注。如果一個員工將他的時間和精力都用在一個方向、一個目標上，他就會成功。
專注是高效的第一要素
作為一^員工，你帰要有意識地清除頭腦中分散注憊力、產生壓力的想法.使你的思錐完全進入眼前的工作狀態。把你的注意力集中在景需要你關注的多情上來.這樣做的目的隻有一個.o那就是促使工作更有效率。
哲學家亞當斯說過：“再大的學問，也不如聚精會神來得有用。”這正是法國文豪大仲馬的最佳寫照。大仲馬一生所創作的作品高達1200部之多。這個數字，幾乎是蕭伯納、史蒂芬等名作家的10倍。大仲馬總是聚精會神地忙於寫作，隻要一提起筆，就會忘記吃飯這件事，就連朋友找他，他也不願放下手上的筆，他總是將左手抬起來，打個手勢以表示招呼之意，右手卻仍然繼續寫著。
“大多數人花了一個鍾頭當中的58分鍾來思考過去及預期未來，而隻有兩分鍾的時間是用來專注於當下的工作。’‘這是斯坦福大學提出的一個研究報告。這在以追求效益為己任的企業內部，思想飄**、缺乏效率的員工是絕對沒有生存空間的。
注意力轉移的原因很多，外部因素可能是環境太雜亂，內部因素是你本身渙散了注意力，失去了工作興趣或由於你精力、體力衰弱而引起。
1.不被其他事物吸引
想要在工作習慣上有所突破，先要考慮的是：“我想做什麽事？”或是“我想成為什麽樣的員工？”有了這種強烈的目的意識，你才會集中精力，並調動過去積累的知識和經驗，在有意或無意中使你所關注的事情有所突破。
工作環境很重要，要排除那些妨礙集中思想的客觀刺激源。當精神高度集中於某一主題時，突然從旁邊傳來了收音機或電視機的聲音，這樣注意力當然就很難集中了。
2.預先定好工作期限
做某件事情時要在心中為自己設定一個截止日期。“什麽時候都行”就等於“什麽時候都完不成因此將自己完全投入到工作中去，引起一種精神上的興奮，就可以增加專注的動力。
3.饒有興趣地開始你的工作
興趣、愛好是一種天然的專注動力，它使人勤奮，使人堅持不懈地幹下去。人們在從事自己所喜愛的事情時，總是感到有一種莫名的興奮感和滿足感。即使有一些壓力的那種日常的機械重複工作或職業，對於一個有興趣的員工來說也是一種寬慰和快樂。
當你集中精力、專注於眼前的工作時，你還會發現你的精力是如此充沛，可最高效地優先完成手中的工作。
4.不要陷入”視野狹隘“
有時，盡管你非常專注眼前的工作，但該工作還是無法做好。這就是所謂的”視野狹隘“心理。
一位生物學家仔細觀察研究蝗蟲的腳關節，這本來隻是屬於解開生物學上某個問題的一環。隨著研究的深入，生物學家對蝗蟲的腳產生了興趣，便全神貫注投入蝗蟲腳關節的研究中，腦中再也容不下其他的問題。結果，不知不覺中忘了剛開始想要研究的生物學上的題目。
I效率至上
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-秀員工必備駕工作理念
人越投入在某件事情上越容易陷入，而無法看清楚其他。為了避免陷入這種”視野狹隘“，必須暫時離開工作的現場，從第三者的立場客觀地反省目前的工作。
一^人景大的損失.是把他的精力分散到毫無用處的辜愣上去。高效工作是集中精力”鑽透“工作的結果。
高效工作是集中精力”鑽透“工作的結果。盡管一個員工的成就取決於公司、個人的毅力和智慧等多方麵的因素，但對自己來說，很重要的一條就是集中精力全力以赴。
好多企業員工大都沒有留意事業成功的要素，常常把事情看得十分簡單，不能集中全部的精力去努力工作。優秀員工善於把精力集中在一種事業上，隨時工作、隨時學習。你集中的精力越多，工作起來也就愈覺得容易。
不管你的工作是什麽，一定要用心地去經營。
歌德說過：“你適合站在哪裏，你就應該去站在哪裏。”這是給那些三心二意的人最好的忠告。
一個人最大的損失，是把他的精力分散到毫無用處的事情上去。任何人都應當趁自己年輕時，訓練自己具備集中精力的好習慣，隻有這樣今後才會成就輝煌的事業。
工作中有許多人東學一點、西碰一下，因此白白忙碌了一生，什麽事也沒有做成。小螞蟻馱著一顆米粒，東碰西撞的前進，一路上不知碰到多少次壁、翻過多少個跟鬥，才好不容易到達洞口。它給我們的教訓是：“隻有不斷地朝著目標努力，才能得到好的結果。’‘
聰明的員工了解傾注全部精力於一件事上，才能達到目標；聰明的員工還善於利用他那不屈不撓的意誌和持續不斷的恒心，去爭取生存競爭的勝利。
為了使樹木能茁壯成長，果實結得更多，園藝家總是把許多能夠開花結實的枝條剪去，否則，將來在收獲上的損失，會遠超過這些枝條損失的無數倍。
就像培植花木一樣，與其把你所有的精力分散到許多無關緊要的事情上，還不如瞅準一個重要的目標，集中精力，埋頭苦幹，一定會收到良好的效果。
假如你想成為一個眾望所歸的人才、成為一個成功的老板，就必須掃除所有雜亂無章的念頭，潛心經營自己的事業。
擁有一種專門技能，要比有十種心思的人更容易成功，因為他始終在這一個方麵下苦心求進步，時時注意自己的缺陷，想方設法補足，將事情做得盡善盡美。
隻有全身心投入工作，你才會發現工作是那麽有意義和令人愉快，你的工作才會得心應手，取得良好的成績。
全力以赴，追求完美
高效工作興.須全力投入，並且蓬循”扱入法則“.才能嬴得勝利。隻有下了決心幹一件事情，並且全力以赴，那麽-’切障礙都有可能被克服。
心理學家兼哲學家詹姆斯曾說：“與我們應有的表現相比，我們實在隻發揮了一半的潛能。”
的確，我們都沒有全力以赴。研究人類潛能的科學家估計，人類有90%的能力從未動用。
阻止我們施展才能的因素不外乎有三種：
1.沒有認清自己的能力
過去的教育都是教我們注意自己的缺點和短處，等到工作以後，做得好沒有人讚賞，一出了錯就受到指正或斥責，這也就難怪我們總覺得自己的能力有限。
2.高估自己的能力
這並不是說我們沒有能力達到預定的目標，而是由於高估自己的能力，所以使我們不能做充分的準備，又不能堅持，因此慘遭失敗。
3.忽略了自己多方麵的寶貴才能
我們從小就局限自己，發現了自己的一兩種才能之後，就再也不去發掘其他才能，有些人盡多年之力發展了一項才能，不料天有不測風雲：一名技術工人被機器人取代；一位中年女秘書被逼學習操作文字處理機；一位在職30多年的主管人員因公司合並而遭到裁撤；一位企業家的公司因市場情形轉變而倒閉。原有的才能忽然間失去用武之地，他們是否應該感到挫折和不幸呢？那倒未必。其實，隻要他們能了解，成功和幸福也許在另一行業、另一領域等著他們，而他們也有潛力達到新的目標，就完全不必懊喪了。
在我們的社會生活中，四處彌漫著“差不多精神”。上班的人8點鍾打卡，就開始盼望著5點鍾的下班鈴聲，不管是經理人員還是一般職員，都把工作當作是兩個周末之間的插曲，而且大家部喜歡說：“別太賣力啦！”
但是，當我們看到別人憑心力賺了大錢時卻是又羨慕又嫉妒，而這正點破了我們的缺點：要不是我們自甘平庸，我們也應該成功。
沒有人天天是贏家。財富、成功和幸福的獲得是長久努力的結果，而不是單靠運氣。
成功不在虛無縹緲間，它在持續不懈、辛勤、日複一日的努力後麵。要成功必須準備周詳，自律嚴謹，勤奮工作，鼓足勇氣，堅持不懈，並且充滿信心，善用自己的才能。
每天在工作上，我們都要用我們的能力去應付難題，或與別人一較高低。傾其全力，等於鍛煉了自己的意誌、、頭腦和體力。在完成任務後或處理困難局麵的過程中，我們的心智亦趨成熟，可以擔當更艱巨的任務或更重大的責任了。
因此，不論做什麽事，擔任什麽職位，都要全力以赴，不要辜負了你的才能。
世界上沒有任何工作是卑微到不值得好好去做的。演藝圈裏流傳的一句話“沒有小角色，隻有小演員”，就很好地說明了這個道理。
蘇蕊大學畢業後想在出版界找個工作，但沒有人雇用她。最後，迫於生計，她隻得到一家咖啡館當女侍。
盡管有許多不如意，但蘇蕊毫不氣餒，而是盡自己最大努力幹好工作。她認真負責，動作熟練，永遠笑臉迎人。過了幾個月，有一位常客問她：“我想你不會是一直做女侍的吧？你還做什麽工作？”蘇蕊回答道：“我想找一份編輯工作，因此我晚間在這裏上班，白天出去應征謀職。”這位客人正是一個有名的出版商，他需要一位聰慧年輕的助理，於是蘇蕊得到這份工作。
蘇蕊切切實實踐行了“全力以赴”的原則，蘇蕊並不認為女侍的工作是自己的絆腳石，她一直都在不斷地努力，隻有這樣，當機會來臨時她才能牢牢地抓住。
工作中，將那些尋常的細微工作認真地做好，才有可能使人漸漸地走上重要的崗位並創造出更大的財富。日常奉獻出來的認真和勤奮，可以使我們進入“上升”之門。工作時，隻有做得比一般人更好，更敏捷，更精確，更有效率，你才能獲得不斷發展和進步。
全力以赴，追求完美，是優秀員工必備的品格；隻有不懈地努力，才有可能達到預期的彼岸，摘取成功的花朵。
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一優秀員工必備烏工作理念
工作需要專注精神
―&一意地專注自己的工作，是每個高效員工獲取成功不可或缺的品質。當你能夠一y-意去做每一件孕時..成功就會憶約向你招手。
人生一世，隻有將光與熱聚焦到一個點上，才能產生最大的力量！朝三暮四，其結果是分散生命的能量，致使人生風景趨於黯淡。
一家美國大公司在招聘員工時，通常很注重考察應聘者專心致誌的工作作風。在最後一關時，往往都由總裁親自考核。
在一公司任經理要職的哈裏斯在回憶當時應聘時的情景時說：“那是我一生中最重要的一個轉折點，一個人如果沒有專注工作的精神，那麽他就無法抓住成功的機會。”
麵試時，公司總裁找岀一篇文章對哈裏斯說；“請你把這篇文章一字不漏地讀一遍，最好能一刻不停地讀完。”總裁說完走了出去。
不就讀一遍文章嗎？這太簡單了。哈裏斯深吸一口氣，開始認真地讀起來。這時，一位漂亮的金發女郎款款而來，“先生，休息一會吧，請用茶。”她把茶杯放在桌幾上，衝著哈裏斯微笑著。
哈裏斯好像沒有聽見也沒有看見似的，還在不停地讀。
又過了一會兒.一隻可愛的小貓伏在了他的腳邊，用舌頭舔他的腳踝，但他隻是本能地移動了一下腳，絲毫沒有影響閱讀。
那位漂亮的金發女郎又飄然而至，要他幫她抱起小貓。哈裏斯還在大聲地讀，根本沒有理會金發女郎的話。
終於讀完了，哈裏斯鬆了一口氣。這時總裁走進來問：“你注意到那位美麗的小姐和她的小貓了嗎？”
“沒有，先生。”
總裁又說道：“那位小姐可是我的秘書，她請求了你幾次，你都沒有理她。”，
哈裏斯很認真地說：“你要我一刻不停地讀完那篇文章，我隻想如何集中精力去讀好它，這是考試，關係到我的前途，我不能不更專注一些。別的什麽事我就不太清楚了。‘’
總裁聽了，滿意地點了點頭，笑道：“小夥子，你表現不錯，你被錄取了！在你之前，已經有50人參加考試，可沒有一個人及格。”他接著說：“在紐約，像你這樣有專業技能的人很多，但像你這樣專注工作的人太少了！你會有前途的。”
果然，哈裏斯進入公司後，靠自己的業務能力和對工作的專注，很快就被總裁提拔為經理。
在非洲的馬拉河，河穀兩岸青草嫩肥，草叢中一群羚羊正在那兒美美地吃草。一隻狼隱藏在遠處，悄悄地接近羊群。突然，羚羊有所察覺而四散逃跑。狼像箭一般地衝向羚羊群，它的眼睛盯著一隻未成年的羚羊，一直向它追去。在追與逃的過程中，狼超過了一頭又一頭站在旁邊觀望的羚羊，但它沒有掉頭改追更近的獵物，而是一個勁地直朝那頭未成年的羚羊瘋狂地追。終於，狼的前爪搭上了羚羊的屁股，羚羊絆倒了，狼牙直朝羚羊的脖頸咬了下去，它捕獲了今天的食物。
一切肉食動物都知道在出擊之前要隱藏自己，而在選擇追擊目標時，總是選那些未成年的、或老弱的、或落了單的獵物。在追擊過程中，它為什麽不改追其他更近的羚羊呢？因為在追擊的過程中狼已很累了，而其他的羚羊一旦起跑，也有百米衝刺的爆發力，一瞬間就會把已經跑了百米的
牧率至上
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“-優秀員工必備扇工作理念
狼甩在後邊，拉開距離。如果丟下那隻跑累了的羚羊，改追一頭不累的羚羊，到頭來肯定是一隻也追不著。
動物世界的這種普遍現象，也許是一種代代相傳的本能，但它能給人類以啟發，在職場工作中，也要借鑒這種智慧。
狼與生俱來的專注能力告訴我們，在從事任何工作的時候，都不要朝三暮四，三心二意的人到頭來可能會一無所獲。
專注力是狼身上的一大特質，也是一個優秀員工縱橫職場的良好品格。一個人如果不能專注於自己的工作，是很難高效複命的。沒有哪個老板會喜歡做事三心二意、三天打魚兩天曬網的員工。從這種意義上說，工作專心致誌的人，就是能把握成功機遇的人，隻有一心一意做事的人，才能受到老板的器重與提拔。
專注於自己的目標，用盡全力去奮鬥，我們會品嚐到生命甘甜的果實！
一個優秀的員工一定能夠把他自己完全沉浸在他的工作裏，此外沒有別的秘訣。因為專注，我們會對自己的目標產生虔敬之意；因為專注，內心中會泉湧般滋長出創造的快感與靈魂的愉悅；因為專注，我們會更容易逼近成功的目標！
為最重要的事奮鬥
把精力分散在好幾件事情上，絕對不是明智的選擇。所詛”一件事原則“，即專心地做好一件事，就能有所收荻，因為一下想做太多的事.反而一件.事都做不好，結果兩手空空。
甘地夫人曾經說：“我把事情分為三類：最重要的、次要的和不很重要的。隻為最重要的事而奮鬥。”
集中力量在重要的事情上，是無數人士成功的保證。
電腦芯片製造商英特爾，把他的全部資源都放在了製造更好的芯片上。在不到10年的時間裏，他們獲得了使電腦處理機速度提高四倍以上的處理能力。英特爾之所以有今天驚人的成就，就是因為英特爾專心致力於微處理機的研製工作，而不去擔心其他諸如軟件或計算機硬件之類的事情。
把注意力從紛繁複雜的事務中解脫出來，轉向最重要的事情並不容易。長期的經驗告訴我們，集中力量在重要的事情上，需要全身心地投入。告訴自己當前的頭等大事，就是盡快並出色地完成手中的任務。
老板讓喬利準備好明天與某公司董事長會談的資料，並擬寫一份會談提綱。然而接下來的時間裏，喬利卻忙於完成另外的幾件事：寄岀幾封信，發出幾份傳真，接待一個沒有預約的會談，打幾個無關緊要的電話，
率誌珈
秀員工必備
給老板的一位朋友買了束鮮花，為他賀喜。終於把一切安排妥當，此時已經到了下班的時間。晚點走吧，又三番兩次被一個個無關緊要的電話打擾，於是他決定回家加班。吃過飯，他又忍不住要看一場球賽，看完後已是晚上11點，於是提筆擬寫提綱。結果，匆促準備，難免出錯。在會談的過程中，幸好老板經驗豐富，這場會談倒進行得還順利，但事後，喬利受到了嚴厲的批評。
每天早晨，當你走進辦公室時，無論現在是否麵臨著一項新的任務，你都要清楚堅定地告訴自己，你將全力以赴地投入最重要的工作，摒除一切幹擾，在工作完成之前決不三心二意。
有一個青年苦惱地對昆蟲學家法布爾說：“我不知疲勞地把自己的全部精力都花在我愛好的事業上，結果卻收效甚微。”法布爾讚許說：“看來你是一位獻身科學的有誌青年。”“是啊！我愛科學，可我也愛文學，對音樂和美術我也感興趣。我把時間全都用上了。”青年說。法布爾從口袋裏掏出一塊放大鏡：“把你的精力集中到一個焦點上試試，就像塊凸透鏡一樣！”
一個人的精力和時間本來是很有限的，在這種情況下，就該像學打靶一樣，迅速瞄準目標；像激光一樣，把精力聚於一束。
一個員工，假如想實現自己的人生價值，卻把精力分散到許多事情上，這樣的人是不會農功的。要知道，沒有任何一^獲得成功的人不是把所有的精力都集中亍一“特定的事精上的。
歌德說：“無論從事什麽樣的工作，隻要你具備了一顆專注的心，一定會有所成就。”
當麥肯利還是一名從俄亥俄州來的國會議員時，胡佛總統對他說：“要取得成功，獲得名譽，你必須專注於某一個特定方向的發展。你千萬不可以一有某種情緒或者方案，就立即發表演說把它表達出來。你固然可以選擇立法的某一個分支作為你學習的對象，但是，你為什麽不選擇關稅作為你的學習對象呢？這個題目在接下來的幾年中都不會被解決，所以，它將為你提供一個廣闊的學習天地。‘’
麥肯利感觸良深，於是，麥肯利開始研究關稅，不久後，他成為了這個課題上最頂尖的權威人士之一。當麥肯利的關稅方案被參議院通過時，他達到了自己事業上的頂峰。
陳星在一家廣告公司做創意文案。一次，一個著名的洗衣粉製造商委托陳星所在的公司做廣告宣傳，負責這個廣告創意的好幾位文案創意人員拿出的東西都不能令製造商滿意。沒辦法，經理讓陳星把手中的事務先擱
1效率至上
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--優秀員工必備鳥工作理念
置幾天，專心完成這個創意文案。
陳星想：“個產品在市場上已經非常暢銷了，以前的許多廣告詞也非常富有創意。那麽，我該怎麽下手才能重新找到一個點，做出既與眾不同又令人滿意的廣告創意呢？”
陳星在苦思之餘，把手中的洗衣粉袋放在辦公桌上，又翻來覆去地看了幾遍，突然靈光閃現，她想把這袋洗衣粉打開看一看，於是找了一張報紙鋪在桌麵上，然後，撕開洗衣粉袋，倒出了一些洗衣粉，一邊用手揉搓著這些粉末，一邊輕輕嗅著它的味道，尋找感覺。
在陽光的照射下，洗衣粉的粉末間遍布著一些特別微小的藍色晶體。
好像找到了一個契機，陳星馬上打電話問製造商藍色晶體為何物，製造商說那是加進去的“活力去汙因子”，它具有超強潔白的效果。
陳星茅塞頓開，她就從這個地方入手，絞盡腦汁，終於推出了非常成功的廣告。
如果我們走過一家生產航海指南針的工廠時便會發現，還未被磁化過的針會指向各個方向。一旦它們靠近磁鐵而獲得特殊的力量之後，便會指向北方，而且從此後，一直都堅定不移地指向北極。所以說，一個人先要確定自己的人生航向和工作目標，這樣，你才會專注於某一個方向。
目標是專注的前提，憑借自己對人生的憧憬和事業的堅持，每個人都應該為自己樹立一個堅定不移的目標。當你專注於這個目標，並鍥而不舍地為之奮鬥時，肯定會取得一些成績。
在確定自己專注的目標之前，應該審視自我，從自己的興趣和專長下手，尋找突破口，再據此確定工作和人生的目標。在目標的引導下，專心致誌，鍥而不舍地為之奮鬥，利用自身的有利條件，極大的挖掘出自己的潛力。
毎一件事都值得我們專心去做。不要，卜看自己所做的毎一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。一歩一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
盧浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房裏的情景。畫麵上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個正在架水壺燒水，一個正優雅地提起水桶，另外一個穿著廚衣，伸手去拿盤子一一即使日常生活中最平凡的事，也值得天使們全神貫注地去做。
行為本身並不能說明自身的性質，而是取決於我們行動時的精神狀態。工作是否單調乏味，往往取決於我們的心境。
人生目標貫穿於整個生命，你在工作中所持的態度，使你與周圍的人區別開來。日出日落，朝朝暮暮，它們或者使你的思想更開闊，或者使其更狹隘；或者使你的工作變得更加高尚，或者變得更加低俗。
如果隻從他人的眼光來看待我們的工作，或者僅用世俗的標準來衡量我們的工作，工作或許是毫無生氣、單調乏味的，仿佛沒有任何意義。這就好比我們從外麵觀察一個大教堂的窗戶，大教堂的窗戶布滿了灰塵，非常灰暗，光華已逝，隻剩下單調和破敗的感覺。但是，一旦我們跨過門檻，走進教堂，立刻可以看見絢爛的色彩、清晰的線條，陽光穿過窗戶在
奔騰跳躍，形成了一幅幅美麗的圖畫。
我們必須從內部去觀察才能看到事物真正的本質。有些工作隻從表象看也許索然無味，隻有深入其中，才可能認識到其意義所在。每個人都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權利和榮耀。隻有這樣，才能樂於參與，富有成效。
認真地投入，並盡善盡美地完成一件事，要o比
蓉然做丁+件事，而質量卻不怎麽樣要好潯多。
有一本叫做《覺者的生涯》的書中有這樣一段非常有意思的話：
釋迦牟尼說道：“一時專注於一件事。當我用齋時，我用齋。當我睡覺時，我睡覺。當我談話時，我談話。當我坐禪時，我入定。這就是我的實踐。”
“不光是你一個人這樣，我一時也隻做一件事。”科達那馬上反駁道。“不。先生，你和我在講話，但你卻怒氣衝衝，你憎恨、惱怒。你使你自己激動不安。不要這樣，安靜下來吧，心平氣和地和我談話。”佛陀說道。
在工作時，請工作，不要用抱怨、挑剔、計較、叫苦來折磨自己。一心撲在工作上，心無旁鷲，專心致誌，一時隻關心一個話題一工作，你的心會很安定。
喬丹在比賽場上漂亮地投籃時想的不是金牌，愛因斯坦思考相對論的理論時想到的不是諾貝爾獎，羅丹雕塑時想的不是批評家們的讚美……他們專心致誌，全神貫注，隻關注他們當下關注的問題本身，心無雜念。
在某個時段內能夠做到一心一意，那已經是很了不起的事了，而且，在這種時候，你才是心平氣和、深深喜樂的，也是最容易出成就的。
將自己的心力集中於一點不僅可以幫你大大提高工作效率，而且可以
讓你在工作中體會到更多樂趣。
任何公司都要求員工投入最大精力去工作，為公司創造效益。當然，這也是每個員工應具備的職業道德。有的人覺得自己做事的效率很高，一天可以完成好多工作，而且並不甘心一次隻做一件事情。雖然做了很多事，可最後公司並沒有特別重視自己。其實這很明顯，就是因為他們並沒有專注於每一件事情，無論什麽都追求那種“大概”和“差不多”，而最終在疲於奔命中一事無成。
比任何事都重要的是，要懂得如何將一件事情做好。隻要你能將本職工作做得完美無缺，就會立於不敗之地。
曾經有人問洛克非勒這樣一個問題：“你是如何完成如此多的工作的？”他回答說：“我在特定的時間內隻集中精力做一件事，而且我會盡最大努力去做好它。”
很多人之所以在工作中投機取巧，懶懶散散，原因就是在學生時代養成了半途而廢、心不在焉、得過且過的壞習慣，他們總是尋找機會欺騙老師，蒙混過關。不遵守時間也是這些人的一貫作風，他們也因此屢遭失敗。去銀行辦事如果遲到，人們會拒付他的票據；與人約會遲到，會讓人對他失去信任。如果一個人輕視身邊的小事，那麽他的整個人生必將渾渾噩噩，一事無成，他們工作起來手足無措，毫無頭緒。
若集中精力去辦每一件事情便會事半功倍。無論你從事什麽工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能，一步一個腳印地去做，把自己訓練培養成一個適合你期望職位的人。在主動提高自己的工作技能時，你應當明白，自己這樣做的目的並不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了使自己更長久地發展。更重要的是，多掌握一些必要的工作技能，然後才能在自己所選擇從事的終身事業中，成為一名傑出的人物。
楊冬大學畢業已經工作三年了，他勤奮好學，不僅能夠同時做好幾件事情，而且能夠很出色地完成，但是，在公司第一批下崗人員的名單中卻出現了他的名字。他曾經在三年的時間裏同時準備會計師資格考試、律師資格考試，還“攻讀”了一段時間圍棋，幾個證書都考下來了，圍棋還得到了業餘段位，但這些都與他的工作無關。楊冬粗線條的性格決定了他不會去從事會計師工作，而他的不善言談也影響到他成為律師，而圍棋也隻是業餘愛好……相反，由於這樣大量地投入其他事情，楊冬的本職工作受到了很大影響，所以公司認為他不適合在本企業工作，而他所做的那些事也都無助於他在職業上獲得優勢地位。不僅如此，由於他太忙了，沒時間陪女朋友，結果與女朋友也分手了。後來，楊冬自己也承認，他的失敗就在於能夠做成事，但真正專心專注去做的事情卻沒有一件。
要想成為公司不可替代的核心成員，就必須在每一段時間專心處理每一件事情。在工作的時候，永遠要培養的是一種叫做專心與專注的狀態。隻有養成專心專注於每一件事情的習慣，工作效率才會上去。世界上到處是散漫粗心的人，而那些專心專注於每一件事的人卻始終是“供不應求”的。
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秀員工必備M作理念
閱讀思考
；？你是如何理解專注力的？
；令工作中你的專注力有多高？
‘令你全力以赴投入工作了嗎？
：會你認為專注重要嗎？
4◎你會一，3二用嗎？
/令你會全心全意把工作做好嗎？
3
.？你會去選擇最重要的事情做嗎？
o令你會百分百地對待你的工作嗎？
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