第七十七章 屬於陳鋒的月末例會（四）
4月30日下午四點整，晨豐家具公司延遲了的月末例會，在公司的大會議室熱烈掌聲中的召開。
此時，陳鋒的銷售公司與剛開業時滿打滿算十個人已經有了不同，與會的部門主管和職員已經將長7.8米的大會議桌坐滿，並且，會議桌兩側靠牆處還加了幾把椅子，作為公司的兩名司機和安裝部忙完趕回來的五名工人旁聽之用。
會議室人頭攢動情形，讓由辦公室主任劉靜陪同最後到大會議室的陳鋒既肉疼又高興，肉疼的是公司人員多了，那個費用支出就多了；高興的事，好在公司開業後，這大半月業務部的總體業績還不錯，這樣業務部這個火車頭給力一拉，公司其他部門想閑著都不行，就是兩位專職的司機忙完後，也得經常到安裝部幫忙，或者由劉靜這個辦公室指派做些力所能及雜事，總之，公司三十多位員工，都挺忙的也對得起公司開給他們的薪水。
這種情形，讓進到會議室的陳鋒麵上隨後就掛上了和氣陽光的笑容，複在會議室自發的掌聲中，不時對著大家點頭示意。
而後，由於這一次是正式的全體員工會議，陳鋒也就沒有像平時在小會議開會時隨意拉把椅子坐下說事，再說現在會議桌一頭的公司水晶LOGO下空著一把高背會議椅，所以他笑著在會議桌一頭主位上正色的坐了下來。將筆記本電腦放到了會議桌上理了理領帶結。先是對著他身旁左側的左輝、周婷和右側的趙苗、李妍、高娟幾人笑著打了個招呼，而後他的目光就延伸到整間會議室，環視著將大家的表情都收入眼底，這才對一邊坐下來打開文件的劉靜道：“有沒有缺習的員工？”
“前台的許小姐在前台接電話，其餘職員已經到齊！”劉靜微笑著道。
“嗯，回頭你將會議記錄傳達給許小姐，現在就開會吧！”陳鋒道。
“好的！”劉靜點了點頭，認真的將會議的第一項議題說了出來，由各部門主管、經理給總經理陳鋒先生匯報4月份工作的完成情況。
這個議題顯然是無良延用了豐悅公司顧若楠的作風，有些務虛。也就是各位部門主管以財務部會計趙苗為首，將他們部門這個月做了那些重要的工作給陳鋒匯報一下，匯報的內容自然煩心事不提，多是振奮人心的高興事兒。順帶給自家部門表表功。
這個匯報工作，先是讓第一次參加這個會議的業務經理左輝和周婷還有些習慣，心道我們做些什麽事兒，不都通過電話給你匯報過了，怎麽還要在例會上多此一舉，況且，有些事兒不能拿到台麵說，所以倆人一時有撓頭。
還好，左輝和周婷聽完小會計趙苗脆聲隻說她們財務好，什麽都好。好的讓陳鋒不發獎金都不行，內容麽卻沒有太多實質上的東西。這讓他倆好笑的同時，心裏也就有了譜。
接下來，做業務出身的左輝也滑頭說起了業務部的好，並委婉的將業務部三位老業務員、十位新人都表揚了個遍；周婷是今天才加入公司，她就微笑客氣的說了兩句，而後的辦公室劉靜、設計部高娟、安裝部的王新發都是說著好走了個形式，讓公司一切看起來都欣欣向榮後，這個議題這過了。
第二項議題，各部門匯報下個月的重點工作計劃。這下，財務部的趙苗和李妍就開了個不好的頭，倆位財務大臣說她們做賬打款忙的有些轉不開了，特別是李妍給陳鋒訴苦說她這段時間忙的都整整瘦了一斤多，連例假都推遲了兩天。
“停…停。財務忙我是知道的，不過我覺得這是好事。可以減肥嘛，大家看李出納最近是不是身材和皮膚都變好了，這充分說明李出納前段時間閑在家是不對的，生命在於運動嘛！”陳鋒無良的笑著道。
李妍聞聽陳鋒居然隱隱說她以前閑在家裏養尊處優當腐女、驟然重新工作起來才不習慣，這讓她心裏憤憤不平的同時卻又不好說什麽，就給身邊陳鋒的親信趙苗使了個眼色。
趙苗自然知道李妍這段時間是真的很忙，公司沒開業前忙注冊，公司成立後協調銀行、稅務方麵的關係，偏偏公司的業務上麵的事情也也多，讓她倆還得忙著查賬催款、打款、報銷事兒，還有給公司職員辦理薪資手續等，這事工作加在一起，讓她倆上班時間根本就靜不下心做賬，所以她這邊就得晚上加班做賬，出納李妍也經常要將現金賬和銀行賬在下班時間拿回家去做，確實有些忙不過來了。
所以趙苗接到李妍的眼神後，就用圓圓的大眼睛認真的看著陳鋒道：“陳經理，財務最少還得再招一個人，不然我和李姐要累壞了！”
“哦，那就給你們財務添個人手，招聘的方式你倆和劉靜商量著辦！”陳鋒見小趙苗都胳膊肘兒向外拐了，心裏就明白財務可能真的忙過不了，也就同意了這個事，剛好可以和他們下麵準備的工廠招聘的事情一塊辦。
好在財務這邊過了後，還好其他部門倒是沒有申請增加人員，隻是重點說了說下月的工作，讓守財奴的陳鋒放心了不少。
接下來第三項議題是慶祝公司本月開門紅，既公司總業績達到910萬。這個議題也就是陳鋒先為業務部主要的功臣，二位業務經理加三位老業務員根據業務製金現金發放獎金同時，說些場麵上的鼓勵話，而後大家一起鼓掌。
值得一說的是，本月的銷售冠軍被今天剛報到的周婷以省委組織部項目的305萬業績摘取。雖然這個項目隻是拿到了中標通知書沒有簽合同。但顯然省委組織部正式下發了文件不可能吞回去，所以這個業績趕著四月份最後一天算到本月，也算合理。
周婷第一天上班就成了名正言順的銷售冠軍，陳鋒這邊按照業務製度，首先給周婷發了3萬的銷售冠軍獎和3萬的業務經理獎，若是算上省委組織部單子順利完結收完款後，周婷在這個項目就可以拿到18萬。所以周婷拿到獎金後，悄悄給陳鋒遞了個算你識相的嬌媚眼神。
業績排名第二的是陳鋒，陳大經理這個月擠出了十天左右的時間，到市郊縣區敲打著零零碎碎也做了280萬業績屈居第二。不過，他還是無良的自己給自己發了二萬的業務經理獎當零花錢，這種無良的作風，讓會議室其餘和陳鋒相熟的人自然是一陣打趣。
下來。業績排名第三的是業務經理左輝，103萬。而業務部的三名老業務員業績分別是，景玉72萬、尚進喜66萬、尤靜79萬，再有一位新業務員在左輝的指點下，來回跑了幾回腿也拿到了5萬的業績。
三位跟陳鋒過來的老業務員業績比較給力，自然是陳鋒這邊提供競爭相對較少的有效信息的結果，包括左輝也是。因為左輝到公司報到有些晚，加上他本月的重點放在了培訓新業務員上，好在他也有陳鋒提供的有效信息做單很輕鬆，忙裏忙外了小半個月。業績也就輕鬆上了一百萬。
陳鋒這邊對左輝這段時間的工作總體上還是比較滿意的，無它，就因為左輝這個業務經理內外兼顧沒有落下一頭，有公司的大局觀又有業務能力，所以陳鋒也就顧不上肉疼，笑著給左輝發了二萬現金的業務經理獎，這讓左輝謙虛著收下後就樂嗬嗬的笑了起來。
而兵團業務這邊的獎金就沒有了，雖然三位業務員的業績不錯，但根據業務製度冠軍獎和經理獎他們都沾不上，再有陳鋒覺得二位老部下和景玉拿了他的信息輕鬆做單。本身就有高額提成拿，若是再發些鼓勵獎就有些寵了，畢竟他陳鋒的信息又不是白來的，錢也不是白來的嘛。
事實上，景玉、尚進喜和尤靜三人也沒想著陳鋒額外給他們發獎金。他們現在有妖孽的年輕老板陳鋒每月提供的信息，隻努力做單就能拿上二三萬的提成。比在豐悅公司收放還高些，心裏自然都比較滿意，唯有景玉這邊心裏對業務經理的位子比較向往，不過這也得他再積累一段時間在說。
接下來，這個慶祝開門紅的議題就到了最熱烈歡的時候，因為肉疼的陳大經理又用現金發紅包了，而且這次公司所有人都有份，雖然每個人收到的紅包內數目不多，試用期的新業務員和其他部門的新員工隻是一千，但也可以使年輕人出去‘嗨皮’幾次，也可以讓年紀稍大的兩位司機和安裝工人們私下來悄悄喝二杯，或換上幾包好煙抽。
重要的是，他們第一個月到公司上班工資還沒有領到，就先意外之喜的拿到了獎金，所以大家自然對發錢發的有些手抽筋兒的年輕老板很有好感，開心的笑著掌聲不斷。
於是，在空前熱烈的掌聲中，守財奴的陳大經理肉疼的發完錢後，麵上還得笑著和大家一起鼓了一會兒掌，完後他才雙手往下壓了壓，示意劉靜那邊繼續下麵的議題。
後麵的議程是陳鋒添上去的，多是通報性質很是振奮人心的消息，所以劉靜就用她標準的像電視台主持人的一樣的普通話緩緩宣讀了起來。
“議程第四項，通知：跟據公司全體股東大會表決通過的決定，公司將新組建人力資源部。經總經理陳鋒先生任命，人力資源部部長由辦公室主任劉靜兼任；又，設計部職員石青萍小姐似調任辦公室任副主任，主持辦公室日常運轉工作。同時，各職員人事檔案關係將轉到人力資源部管理，而後，由人力資源部管理公司內部職員的培訓、考評、升遷和福利等計劃，以及負責對外的招聘工作等，人力資源部具體職能，事後會有正式通知下放到各部門。”
劉靜宣讀完這一條後，抬頭見大家隻是笑著對這件事興趣不大，她就微笑著繼續道：“議程第五項，通知：跟據公司全體股東大會表決通過的決定，公司臨時成立工廠籌備小組，小組組長由總經理陳鋒先生擔任，副組長，外聘豐悅公司顧若楠女士，晨豐收藏公司會計主管盧杏芳女士；成員，財務部李妍、辦公室劉靜、石青萍，設計部高娟，業務部左輝、周婷，安部裝王新發。”
“議程第六項，通知：跟據公司全體股東大會表決通過的決定，本公司近期將與晨豐收藏公司、晨豐帝木、總公司晨豐投資控股公司、晨豐網絡休閑會所、滬市沉香苗圃有限公司，共同組建晨豐集團公司。我們集團組建後，將采用控股結構H型和事業部製M型相結合的管理方式，近期不會對本公司人事方麵進行調整，請大家安心本職工作同時，並積極參與到集團組建工作……”
（更新變更，從明天起，每天一更，因為這本書快要收尾完結了，完本的收尾不好寫，加上官一也得著手構思新書了，希望大家諒解吧）