轉眼間，到了十一月份，一年已經快過去了。跟去年相比，今年，薑嫽過的有點落寞，幸虧有書籍，一直陪伴著她。讓她從最初的失落、質疑、迷茫，到現在的多角度看問題，略微洞悉一些人性和人際關係。

這一年，她通過跑步，鍛煉身體。通過讀書，豐富自己的精神世界。在一個，目前自己破不了的局中，她漸漸學會了冷處理。不管外麵如何，不內耗，不影響自己業餘時間學習，不妨礙專業能力提升。

在自己的工作、生活，不過多地被外界打亂的情況下。她體會到了，內心篤定和安寧，能讓自己更加高效的工作、學習和進步。

天氣越來越冷，人們已經開始，總結這一年的得失，展望下一年的規劃。

自從盧總看過薑嫽的稅務分析之後，她覺得有必要好好抓一下，財務部的稅務工作。有了這個想法之後，盧總準備招聘一位稅務經理，然後由稅務經理主導，組建一支稅務小組。

經過幾輪麵試之後，盧總終於選定了一位稅務經理。稅務經理叫楚曉穎，以前在一家建築公司當稅務經理。照理說，盧總應該找一位，有物流行業工作經驗的人，過來當這個稅務經理。可盧總沒有這麽做，她有她自己的考量。

楚曉穎來到財務部之後，因為對物流行業不熟悉，一時間很難快速開展工作。跟楚曉穎的工作，配合最多的就是馬經理。馬經理又是一個，把信息不對稱，運用到極致的高手。楚曉穎吃虧，是不可避免的。

楚曉穎的工位，在發票組的對麵。她跟薑嫽剛好麵對麵，中間隔了兩台，各自使用的電腦而已。所以，楚曉穎的一舉一動，薑嫽都看得到。

周一，薑嫽像往常一樣，來到四海上班。

上午，紀嫻來找馬經理。“馬經理，海越市稅務局，要對A公司進行稅務檢查。”

“哎呦，太麻煩了。剛剛檢查完B公司，這才幾個月的功夫。現在，又來檢查A公司。我們天天不用幹別的了，不停的準備資料。”今年的檢查格外多，馬經理越來越不耐煩。

“今年靈活用工企業，紛紛暴雷，所以上邊查的嚴。我們是被殃及的，也是沒辦法。”紀嫻跟馬經理一樣，因為今年的檢查格外多，工作量也增加了不少。

“紀嫻，今後稅務檢查，你去找新來的稅務經理楚曉穎。現在，由她負責這些工作。”

“楚曉穎？”

“對，你往王英那邊看，那個長頭發，黑衣服的，就是。”

紀嫻順著馬經理指的方向，發現了一張新麵孔。原來，財務部進新人了。

紀嫻走到楚曉穎旁邊“楚經理，我是騎手業務部的紀嫻。海越市的A公司，要接受稅務局的檢查，需要你對接一下當地稅務局。按照稅務局的要求，提供資料。”

“好的，我來對接一下。”

紀嫻走了之後，楚曉穎因不熟悉工作，也沒有任何稅務局的聯係方式。就去找馬經理“馬經理，剛剛紀嫻找我，說海越市的A公司，要接受稅務局的檢查，需要按照稅務局的要求，提供資料。我手上沒有稅務局的聯係方式，你把各稅務局的聯係方式，發我一下。”

“哦，好。”馬經理手上有一張表格，上麵是各稅務局的聯係人員和聯係方式。但是，她隻給楚曉穎，A公司稅務局的聯係方式，其他的一律不給。

雖然，楚曉穎是稅務經理，但事實上，所有稅務上的事情，都是由馬經理管的倉儲業務線、運輸業務線和發票組來做。馬經理不會輕易，讓楚曉穎介入。介入的越少，馬經理的信息不對等優勢，保持的時間就越長。到時，盧總把各位經理一對比，馬經理依舊會是最優秀的那個。

楚曉穎接手了，A公司稅務檢查的事情之後，開始按照稅務局的要求，準備資料。

她需要一份，去年一月至十二月的騎手服務費發放清單。但是，她剛剛來，什麽資料都沒有，就去問馬經理。“馬經理，稅務局需要騎手的服務費清單，這個清單以前是由誰統計的，誰手上有？”

“都是業務部門統計的，你去找騎手業務部的小林。”

楚曉穎回到自己的座位上，開始打小林的電話。“小林，A公司去年一月至十二月的騎手服務費清單，發我一下，稅務局檢查用。”

小林一聽就很不耐煩“騎手服務費清單，我每個月都發郵件給你們財務。你們自己就有，找我要什麽？”

“我是新來的，你之前發給誰了？”

“發給馬經理了，還有李主管她們，抄送好幾個人呢。”小林說完，就掛斷了電話。

楚曉穎這才明白，原來馬經理和財務部的同事們，手上都有這份清單。卻沒有人，把這份清單提供給她。她又找到馬經理“馬經理，小林說每個月，都會把清單發給你和財務部的其他同事。”

“哎呀，頭有點疼，事情太多了……”馬經理邊理頭發，邊看電腦，把楚曉穎晾在一邊。一陣尷尬的沉默之後，馬經理覺得楚曉穎站在她旁邊太久，也不太合適。“你去係統裏查，係統裏都有。”

楚曉穎對於馬經理這種態度，又氣憤，又無奈。她覺得，需要找時間，跟盧總反映一下。那麽，馬經理會給她這個機會嗎？馬經理自有安排。

楚曉穎再次回到自己的坐位，開始在係統裏，一張一張的搜索騎手服務費清單。讓她沒想到的是，係統裏的數據是殘缺的，不準的，表格也是各式各樣的。這樣的表格，是沒辦法直接拿出去，給稅務局使用的。

她明白了，業務部門為什麽要給財務部發郵件。郵件中的，應該才是準確的版本。楚曉穎覺得這樣下去不行，自己剛來，就被馬經理折騰的團團轉。她走到盧總辦公桌前，跟盧總反映了準備資料，卻被馬經理踢皮球的過程。

楚曉穎原以為，盧總會幫助自己，處理這種不規範的行為。誰料盧總卻說“那你再催啊？催不動就發郵件啊？”楚曉穎離開之後，盧總氣不打一處來，心想“這個人怎麽回事？難道還要我教你做事？”

既然盧總說可以發郵件，那就發。楚曉穎發了一份，需要去年一月至十二月的騎手服務費清單，為了應對稅務檢查的郵件。可是，郵件發出去之後，一直到下班，都沒人理會。

楚曉穎隻好無奈的，給紀嫻打電話。“紀嫻，你那有A公司，去年一月至十二月的騎手服務費清單嗎？”

“你們財務部，不是有嗎？”

連紀嫻都知道，財務部有這份清單，楚曉穎卻在財務部轉了一圈之後，依舊拿不到這份清單。楚曉穎隻好說“我找了財務部的馬經理，她讓我找你們部門的小林。我找了小林，小林說財務部都有。”

紀嫻很了解馬經理的為人，她一聽就明白了。“楚經理，你們部門王英有，你跟她要，她應該能給你。”

“好的，謝謝。”

其實，稅務局要求提供的資料，並不複雜。可楚曉穎從早上，一直工作到晚上十一點，才最終把資料準備完畢。

當她看到公司文化，員工手冊中，有互幫互助的內容時，她甚至覺得有點可笑。

坐在楚曉穎對麵的薑嫽，目睹了楚曉穎的一天。她比楚曉穎更早地領略了，這家公司的氛圍。她同情這位新來的稅務經理，但是，她也無能為力。

薑嫽看得出來，王英是想主動幫助楚曉穎的。但是，王英更要顧及，馬經理的意思。馬經理的拒絕很明確，財務部的人都看懂了。如果有人強出頭，那麽這個人，會跟李主管一樣，一直麻煩纏身。

現在，連李主管都比以前聽話了許多，其他人更是守著一份隱形的規矩，不敢越雷池一步。大家表麵上嘻嘻哈哈，打打鬧鬧，心底裏各有各的自保方法。

薑嫽也覺得，真是邪了門了。為什麽自己接觸到的，兩家公司的某些領導，都或多或少的做了一些，不能擺在台麵上說的事情。這樣的暗中排擠、打壓，真的是每一位領導，上升的必經之路嗎？

做為旁觀者，薑嫽似乎看到了往日的自己。她隻是執棋者手中的一顆棋子，這顆棋怎麽用，放在哪裏？是繼續用，還是犧牲，都由執棋者掌控。怎樣才能掙脫，這個被人拿捏的棋局呢？