Jinbang 68.168 和組織的正式談話(下)

處長問:“他是從省城大學畢業之後直接進報社的吧?”

總編輯說:“是的,他們這一批記者還是我親自麵試入職的呢?現在都已經是成熟的編輯記者了。

處長又問:“他們這一批記者編輯之中,有沒有已經提拔上領導崗位的呢?”

總編輯說:“現在還沒有,畢竟他們進報社的時間太短,也沒有拿得出手的過硬作品,像寧宇這樣的隻是鳳毛麟角。”

處長又說:“那麽,能不能讓寧宇先從副職做起呢?讓他成熟之後再提拔上來呢?畢竟,他從記者到領導之間的轉變太大,經驗不足。”

總編輯說:“你的這個意見,我並不是沒有考慮過,我在和集團主要領導交換意見的時候,也提出這樣的想法。JINBANG可是,主要領導問我,需不需要樹立一個記者成長的典範,隻讓他做副主任是不是便於工作的開展。按我的理解,集團主要領導就是要一步到位。我也思考過了,按照寧宇平時的為人和辦事,他一向是穩健的,踏實的,工作上的穩定性不會有任何問題。所以,我也同意一步到位。你們集團,或者說機關報的中層正職是正處級,我們的中層幹部隻是副處級,我想這樣也是可以的。要是讓他做副主任話,也就是一個科長,和普通記者沒有任何差異,這樣也不利於樹立標杆。”

處長說:“嗯,好的,我們就按照領導的意見辦理吧。”

此刻,門外傳來一陣敲門聲。總編輯喊道:“請進。”

寧宇推開門,看見總編輯正在和其他的客人談話,於是說:“總編,你有客人啊?我等一會再來吧?”

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總編輯說:“寧宇啊,進來進來。我們就是在等你呢?”

寧宇進去之後,總編輯介紹說:“寧宇,我給你介紹一下。這兩位是集團人事處處長和副處長。”然後又對處長和副處長說:“這位就是寧宇同誌。”

寧宇站起身來說:“領導好。”

總編輯說:“寧宇同誌,今天集團人事處兩位處長和我集體和你談話,就是要給你增加更重的工作擔子,一段時間以來,你的表現令人刮目相看,你的整體水平集團上下也都看到了,期望你能在新的崗位上做出新成績……”

兩位處長則從人事管理的角度,問詢的很多的問題,寧宇都坦**作答。

最後,總編輯問:“寧宇同誌,你有什麽困難和問題嗎?有的話,你現在就提出來,報社和集團人事處的負責人都在,我們也好共同解決。”

寧宇說:“我個人的問題很多。主要是我的工作能力問題,雖然這一段時間我出了一些新聞作品,但不代表我就能帶領大家幹好工作。所以,我覺得我現在還需要曆練,我擔心會拖了報社建設大局的後退……”

總編輯聽了寧宇的這番話,更加有信心地說:“決定提升你為報社的政法部主任,是報社和集團兩級黨委決定的,既然組織都這樣相信你,也會在你今後工作進行不要的指導和幫助的,你就盡心盡力的幹好工作吧……”

集團人事處的處長說:“我們已經和你本人交換意見了,寧宇同誌,你就先走一步吧。”

寧宇走出了辦公室,人事處處長對總編輯說:“老總,現在我們就該進入民意調查和公示階段了,如果沒有特殊問題,一周之後就宣布任命了。”

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