97.197 誘人的等價交換（上）

幾天時間一晃就過去了，寧宇一大早醒來就接到了報社辦公室的電話，讓他今天上午務必到報社參加重要會議。他還在揣測會議內容的時候，就看到了報社內部網上的各種消息了。所以跡象都直指今天報社將宣布對他的任命。還沒有出‘門’就接到了各種祝賀電話和短信。紅‘唇’，和韻，娜娜，章傑，張副社長自不必說。還有和韻的爸爸媽媽，紅‘唇’的爸爸媽媽，娜娜爸爸媽媽等等，同樣也接到了笑笑的祝賀短信。寧宇根本沒有想到，這些人怎麽會比自己還要早知道他的任職決定，不過，他也懶得想這些了，叫了車直奔報社而去。

果然，報社是舉行幹部任命大會。報社的會議室主席台上已經坐滿了集團和報社的領導。寧宇進入之後，尋了一個位置就坐了，身邊的人們立即向他祝賀與問候。會議開得很短，集團人事處的處長宣布了關於寧宇的任命，報社的領導和集團的領導也相繼講話，會議也就散去了。

會議之後，報社又要召開中層幹部會議。辦公室主任對寧宇說：“寧主任，你現在要參加會議了，你們部‘門’很多的事情需要你決定的呢。”寧宇這才意識到自己真的成了政法部的主任了，連忙說：“嗯，好的。”

報社的小會議，所有的中層幹部們都對寧宇表示的祝賀。總編輯才開始了講話，講話的內容很簡單，隻要涉及到三個方麵。一是報社介紹新組建的政法新聞部的職能，建製。二是要求報社上下一直支持政法部的工作，也就是要支持部‘門’主任寧宇同誌的工作。三是要求辦公室等職能部‘門’全力協助政法新聞部在一直時間之內組建完畢，展開正常的工作。最後還提出了相關的要求。然後說道：“寧宇同誌，現在你也是報社的中層幹部了，你現在就要改變你的工作方式了。以前你是一線的采訪者，現在是組織和管理者了，你做好各種準備沒有啊？”

寧宇說：“總編輯，老實說，我現在還真的沒有準好思想準備，希望領導們多幫助。”

總編輯對章副社長說：“寧宇同誌說的可能是實話，接下來你和其他的領導還得多‘花’點功夫傳幫帶啊。”

章副社長說：“總編輯，你放心，寧宇同誌這是謙虛呢？他的能力我們大家都是有目共睹的，就是某些方麵欠缺，也不是什麽大問題的，主要能把部‘門’的主要工作抓好，其他的管理技能是可以慢慢學習的嘛。”隨後他對寧宇說：“寧宇同誌，你也要有充分的自信心，集團和報社的領導都對你充滿了信心的，你隻管放手工作就是了，有問題不是還有其他部‘門’的同誌和報社的領導們嗎？”

社會部主任也說：“寧宇同誌不應該有什麽問題的，那麽多複雜重大的報道都能清晰地把握，管這十幾個人的事情，又會是什麽大事呢？”

會議上，明確了政法新聞部的部‘門’建製為十一個人。九名記者編製，一名主任，一名副主任。現在部‘門’不滿員，隻有章傑等六名記者，副主任空缺。實習生紅‘唇’和和韻一並轉入政法部實習。報社明確了政法部辦公區域，辦公場地，也落實了寧宇的單獨辦公區域。散會的時候，總編輯吩咐辦公室主任：“會議之後，馬上就開始調整新的辦公室。”

亅 ..。