領導的上麵還有更高的領導，就像我們做下屬的一樣，當領導犯錯誤時，也會受到高層的批評。這時，你該如何對待呢？
當自己的領導挨批評時，他是不會高興的，尤其是批評不符合實際，有些委屈時，這時領導會更窩火，難免發牢騷，甚至罵街，以發泄自己心中的不滿。當然，有的領導涵養高或怕“隔牆有耳”帶來更大的麻煩，而在受到批評時不吭聲，但從其表情或舉止上也會發覺其心中很不高興。
這時，下屬應對領導表示同情，或者附和領導的觀點，顯出一副鳴不平的樣子，以使領導的心靈得到安慰，也使領導覺得自己有“知音”；或者對領導進行勸解，如說“不要和他一般見識”、“宰相肚裏能撐船”等寬慰的話，以消領導的火。
有一點需要切記，那就是當領導挨批評時，千萬不要幸災樂禍，或仍興高采烈地說笑，這是領導最反感和惱火的。本來領導挨了批評，心中很不高興，你卻在旁邊無動於衷，依舊說笑，這兩者之間的反差，會使領導的心理更不平衡。領導會認為你對他缺乏感情，用句俗語講，叫作缺乏良心。這樣領導對你的印象之壞就可想而知了。
所以，下屬要注意觀察領導的動態。一旦領導挨批評心中不愉快了，下屬應立即警覺，在領導麵前不可又說又笑，甚至一般性的工作也不要請示了。如能勸告則可勸告一番，以使領導的心情逐漸平靜下來。