職場兵法：工作一定有方法

你千萬不要替一個庸俗無能，或僵化老朽的領導出非同凡響、富有創新意識的點子和主意。庸俗無能的領導無法與一個精明能幹的部下成為摯友。僵化老朽者也不可能愛護一個朝氣蓬勃的青年。這樣的人思維遲鈍，反應緩慢，習慣於陳舊模式，本能地拒絕或反感新生事物。他的身子生活在現代，他的思想停滯在古代。你給這樣的人出富有創新意識的主意無異於對牛彈琴。高效優秀的員工隊伍不是天生的！這有賴於對其進行工作理念、方法的係統培訓。本書介紹了各種幫助管理者與員工提高自身工作能力與效率的思路與方法。將這些方法付諸於實踐，可以提升經營水平，打造高效率的企業團隊，花更省的力量與更少的時間做成更多的工作，從而找到雙贏捷徑，實現企業與員工的共同發展，成就卓越偉業！