第 003 章 秘辛 *!? ?二(8 30)
北辰最從辦公室裏逃出來，為自己捏了一把冷汗。
話說剛才在辦公室裏的那個被稱為南總的美女叫做夏陌南，是北辰商貿集團有限公司旗下分公司天陌公司的業務部總監，而北辰最則是業務部的一名主管，受夏陌南直接管轄。
今天這件事情的起因要從很久之前說起。
那時候，北辰最還不是天陌公司的主管，甚至還不是天陌公司的員工，那時候，他有個說出來嚇死人的身份——北辰商貿集團有限公司執行總裁。
北辰最畢業與哈佛大學工商管理專業，回國後，立即接手了家族企業，成為執行總裁。
上任之初，北辰總裁以雷霆之勢清理掉了公司裏的一幫蛀蟲，減輕了公司的負擔，隨後又對公司的製度進行了大幅度改革，整個公司呈現垂直管理。
總裁管總經理，總經理管總監，總監管主管，垂直管理的模式一下子改變了公司的格局，每個人隻需要向自己的直接領導負責，這樣先進的製度真正做到了分工明確，整個公司的垂直化大大加強了公司的運營效率。
隨著一股股先進的管理理念注入，這個接近腐朽的龐大集團煥發出生機，在北辰最的領導下，整個公司全年增長近百分之二十。
要知道，對於一個身價百億的公司來說，提高百分之二十可是相當不容易的。
可以說北辰最是當之無愧的天才，然而天有不測風雲，就在三個月之前，與北辰集團並列的三大集團聯合起來，對北辰集團進行了瘋狂的打壓。
北辰最沉浸在改革勝利的喜悅中，被這突如奇來的打擊弄得手忙腳『亂』，集團內部的形式一片嚴峻。
雖然有著極強的管理經驗和優秀的管理方法，但麵對這種商場上常見的打壓事件，北辰最卻應付的並不得力。
就在公司危急時刻，北辰老爺子挺身而出，全權接管了公司各項事宜，以老練的手段分化對手之間的盟友關係，幾個照麵的功夫就把危急化解於無形。
重新接管公司的北辰老爺子認為，北辰最在管理方麵確實是一把好手，但是在決策和經營方麵卻少了幾分火候。
於是老爺子開始親自掌控公司運作，而北辰最則是被發配到集團旗下的天陌公司，留薪留職，變成了一名小小的業務員。
老爺子的意思是讓他到基層鍛煉一下，什麽時候做出成績，什麽時候便回歸集團，官複原職。
當然這都是北辰家族的內部事宜，對外來說，北辰最還是家族的執行總裁，隻不過是去日本進修了。
誰又能想到，去日本進修的集團總裁其實就在天陌公司，而且變成了一名小小的業務員。
說實在的北辰老爺子也是用心良苦，自從北辰最留學歸來以後，本事是學了不少，但是也養成了眼高手低的壞習慣，這種習慣不於根治，是很難掌握好公司的，讓他下基層鍛煉，也是這個原因。
有點高傲的北辰最卻對此不以為然，他覺得自己隻是應對商場打擊的經驗不足，在決策和經營方麵並不存在什麽問題。
他對老爺子的這種做法還是有一定的不滿，但礙於老爺子的威嚴，又不敢反抗。
所以在下了基層以後，北辰最隻是靠以前豪門朋友的關係拉了一門1000萬的生意被破格從業務員提升成主管，之後便再無建樹，他一方麵是覺得自己這種做這種工作是大柴小用，另一方麵也是在用這種方法向老爺子表示無聲的抗議。
不想幹活，當然成績差，正因為如此，才出現了之前被夏陌南訓斥的場景，說實話，北辰最剛才的表現出來的狀態並不是因為他缺乏霸氣，而是因為本職工作沒有做好，有點心虛。
從這點看來，北辰最雖然對老爺子的命令有些抗拒，但還是開始慢慢接受主管這個職務了，盡管他自己並不承認或者說他還沒有發現。