從陵海來的這一批人，陳江海原本打算將他們提拔成中層管理人員。
不過在他沒來之前，金智江這邊已經招了不少人。
這樣一來的話，職位難免會有重複。
不管嶽宏盛和金智江怎麽協商，都無法做到最好。
這個問題，也隻能放在會上來討論，由大老板來拍板了。
聽完嶽宏盛的匯報，陳江海跟著問道：“現在重複的崗位有多少？”
“二十多個。”
嶽宏盛趕緊回答道。
陳江海想了下：“這樣好了，前期采取輪換製，表現不好的直接換人，要做到能者上，庸者下。”
這話一出，在場的人都沒有了聲音。
陳江海沒有在意眾人的反應，直接將會議進行到了下一項。
“關於秋海後續產品這一塊，我想聽聽你們大夥的看法。”
聽了這話，眾人是你看看我，我看看你，卻沒有人敢先開口。
陳江海一眼看過去，對上他視線的人紛紛低下了頭。
“宏盛，你先來談談吧。”
嶽宏盛點了點頭，開始說了起來。
他的看法很簡單，秋海想要繼續發展的話，那就必須繼續加大在家電行業的投入力度。
現在秋海的產品款式很多，可是覆蓋麵還不夠廣。
最後嶽宏盛提議，秋海要繼續研發新產品。
至於要研發什麽產品，嶽宏盛給了兩個提議：一個是冰箱，一個是彩電。
聽了嶽宏盛的提議後，在場眾人是議論紛紛。
很多人並不讚同嶽宏盛的看法，畢竟這樣做的風險太大了。
秋海自身擁有的產品已經足夠多了，產品越多，代表對手也越多。
而在彩電和冰箱這兩個領域，秋海將要麵對的是對手，都是相當厲害的國內外企業。
其實很多人覺得，現在秋海要做的就是穩定下來，將現有產品做大做強，保持良好的發展態勢。
等有了足夠的實力，再進軍其他的行業。
“陳總，我有不同的看法。”
金智江跟著開了口，把穩中求進的意見說了一遍。
隨著金智江的發言完畢，有兩個提議擺在了陳江海的麵前。
一個激進，一個保守，倒是很符合嶽、金兩個人的性格。
“還有其他的看法嗎？”
等了片刻，見沒人開口，陳江海淡淡說道：“同意宏盛觀點的，請舉手。”
秋海的內部還是相當英明和公開的，頓時有不少人都舉手了。
陳江海看了一眼，人數並不是很多。
“那剩下的人，應該都是支持智江的吧。”
陳江海跟著說道。
到這裏，他心裏也有一個數，大部分人還不願意太激進的。
不過關於這個問題，陳江海心裏早就有了結論。
今天拿出來給他們討論，無非就是想看看眾人的態度罷了。
“其實你們兩個人的提議，我都不是很讚同。”
陳江海一開口，就直接否決了兩人的提議。
聽到陳江海的話，在場的人都疑惑了起來，陳總這是什麽意思？
“一個膽子不夠大，一個太保守了，
陳江海朗聲宣布了他的決定。
嶽宏盛和金智江聽了臉色頓時一變，這個決定太激進了！
“陳總……”
嶽宏盛站起來就想說點什麽，可是直接給陳江海打斷了。
“這件事就這麽定了，嶽宏盛、金智江、童慶熊、唐懷仁留下，其他人可以先走了。”
前麵兩件事都定了調子，最後剩下的就是集團化的問題了。
等到人都走了，金智江還是沒忍住，提出了他的疑問。
“陳總，咱們一下進軍兩個全新的領域，會不會太冒險了？”
金智江說的時候，用詞都是斟酌了一番，生怕陳江海會因此生氣。
陳江海則擺擺手道：“這個問題不用再討論，就按照我說的去做。”
搞企業，那就如同逆水行舟，不進則退。
現在秋海的發展勢頭很猛，而且市場口碑也很好，所以陳江海一定要抓住這個時機，讓秋海更上一層樓。
嶽宏盛他們不知道搶占市場，對一個企業到底有多重要。
趁著現在的市場還有很多的空白，秋海必須盡快搶占下來。
一旦把這些市場給占住了，未來五年之內，陳江海都不用在為秋海而擔心了。
因為五年後，陳江海手裏的那張王牌，就可以從手上打出來了。
對於秋海，陳江海已經做好了相應的規劃。
前五年，靠著產品打天下；五年之後，靠的是渠道。
兩個五年後，就到了兩千年了，那個時候就是互聯網的天下了。
眾人見陳江海已經把這件事給定下來了，都不敢再說什麽了。
整個公司，現在敢在陳江海麵前說話的，恐怕也隻有梁浩洋了。
就算梁浩洋說了，這件事想必也沒有什麽商量的餘地，因為陳江海的態度太強硬了。
嶽宏盛很快就接受了這個事實，跟著調整心態說道：“陳總，那這兩項產品我們要怎麽入手？”
進入一個新的行業，無非就是兩種辦法。
一種是自主研發，另一種就是收購相對應的企業。
要是一切從基礎開始研發的話，那花費的時間皺起太長了，陳江海沒有這麽多的時間。
“先收購能夠生產的小企業，然後去挖人才，直接成立科研小組，金智江，你負責冰箱，童慶熊你負責彩電，嶽宏盛你負責後勤，拿出研發方案給我審核。”
三兩句話，陳江海把人員也給分派好了。
眾人也接受了這種分配方法，畢竟陳江海都開口了，他們隻能聽從的份。
“這兩件事說完，接下來我們該說一下集團化的事。”
陳江海沉聲說道。
聽到這個，眾人也就沒有心思去想剛才的問題了。
畢竟一旦集團化，他們的位置多少會發生改變。
這件事，關係到他們未來的職業生涯，由不得他們不慎重。
“陳總，集團化是一件大事，是不是需要征求更多人的意見？”
金智江說出了他的意見。
陳江海點頭道：“你說的沒錯，不過今天我們隻是擬一個章程，你們四個根據這個章程，先給我一個具體實施的方案。”
聽到陳江海這次沒有一意孤行，眾人都鬆了一口氣。
集團化可不是一件小事，需要考慮方方麵麵的影響。
尤其是集團化對綜合管理人員的素質要求很高，不是一般人能夠勝任的。
不過這點陳江海倒是不怎麽擔心，嶽宏盛已經向陳江海展現了他的能力。
同時，公司各個部門的聯係會變得更加的緊密。
這樣的話，對於各個部門領導的協調和統籌能力，也是一個很大的考驗。