徐牧野終於放下了茶杯。
杯子與桌麵碰撞，發出一聲清脆的輕響。
這聲音，讓汪海洋和李衛的心，都跟著咯噔一下。
徐牧野沒有說話。
他隻是伸出手指，將那摞厚厚的文件，輕輕推到了會議桌的中央。
他的目光，掃過王建國，又落到李衛的臉上，平靜得像一潭深水。
“汪局長，李廠長。”
“你們是不是覺得，我徐牧野，是個收破爛的？”
一句話，讓對麵兩人的臉色，瞬間漲成了豬肝色。
“不不不，徐廠長，您誤會了，我們絕對沒有這個意思！”
汪海洋慌忙擺手。
“沒有？”
徐牧野的嘴角，勾起一抹冷冽的弧度。
他隨手拿起最上麵的一份資產清單，像是拿著一張廢紙。
“華星廠，現有車床、銑床、磨床等各類設備一百三十七台。”
“其中，超過十五年役齡的，占了百分之七十。”
“近三年有完整保養記錄的，不到百分之二十。”
“這些東西，拉到廢品收購站，人家都得嫌它占地方。”
他又拿起一份技術文件目錄。
“專利，一共十二項。”
“其中有八項，是八十年代之前的技術。”
“剩下的四項，你們陽光廠接手後，有沒有進行過任何技術升級和改造？”
他的目光，像刀子一樣，紮在李衛的身上。
李衛的額頭，開始冒汗，嘴唇哆嗦著，一個字都說不出來。
最後，徐牧野的手指，落在了那本厚厚的人員花名冊上。
“在冊職工，四百二十一人。”
“其中，一線技術工人，一百一十二人。”
“行政、後勤、管理人員，一百八十五人。”
“剩下的，是長期病休和內退人員。”
“李廠長，你來告訴我，這樣一個工廠，一個管理人員比幹活的工人還多的工廠，它憑什麽能活下去？”
“你們把它當成一個分廠留在我手裏，是想讓我紅旗廠，每年拿出真金白銀，去養活著這幾百號人嗎？”
“還是說，你們覺得我徐牧野錢多得沒地方花，專門開個慈善機構？”
一連串的質問，字字誅心。
每一個字，都像一記重錘，狠狠地砸在汪海洋和李衛的心口上。
他們引以為傲的“家底”，在徐牧野的口中，被剖析得體無完膚，一文不值。
那點最後的體麵，被撕得粉碎。
會議室裏的空氣，幾乎凝固了。
徐河源和肖偉業，看著眼前這個舌戰群儒、掌控全場的兒子，眼神裏是抑製不住的震撼與驕傲。
而蔣行川的眼中，則全是欣賞。
他知道，徐牧野說的每一個字，都是事實。
這就是一個爛到了根子裏的企業。
“徐……徐廠長……”
汪海洋的喉嚨裏，像是被塞了一團棉花，聲音嘶啞。
“我……”
“你不用說了。”
徐牧野打斷了他。
“我的條件，不會有任何改變。”
“華星廠，必須整體搬遷。”
“我隻要它有用的骨架，和一部分健康的血肉。”
“至於那些腐爛的、壞死的組織，必須徹底切除。”
“我是在救它，不是在給它做臨終關懷。”
他站起身，走到窗邊，背對著兩人。
“把一個爛攤子，變成一個聚寶盆，這是我的本事。”
“但前提是，這個攤子，必須完完整整地交到我手上，按照我的規矩來。”
“你們如果同意，我們現在就可以草簽協議。”
“如果不同意……”
他頓了頓，聲音裏不帶一絲溫度。
“肖科長，送客。”
“別！”
一聲淒厲的叫喊，從李衛的口中發出。
他猛地站了起來，因為動作太急，甚至帶倒了身後的椅子。
椅子砸在地板上，發出“哐當”一聲巨響。
李衛的臉上，再也沒有了任何偽裝。
隻剩下絕望和懇求。
“徐廠長！我們同意！我們什麽都同意！”
他真的撐不住了。
華星廠在他手裏多待一天，陽光廠就要多流一天的血。
市裏已經給他下了最後通牒。
如果這次再談不攏，他這個新廠長的位置，也就坐到頭了。
他看向汪海洋，眼神裏幾乎是在哀求。
“汪局長，您就拍板吧！”
“再拖下去，華星就真的要停產倒閉，工人們就要上街了！”
汪海洋看著狀若瘋狂的李衛，又看了看窗邊那個如山般沉穩的背影。
他知道，自己已經沒有任何討價還價的餘地。
徐牧野把他們所有的退路，都堵死了。
他像是泄了氣的皮球，整個人都癱軟在了椅子上。
“好……”
一個字，仿佛抽幹了他全身的力氣。
“就按徐廠長的意思辦。”
徐牧野緩緩轉過身。
他的臉上，依舊是那副雲淡風輕的表情，仿佛剛才那場激烈的交鋒，與他無關。
“很好。”
“肖科長，把我們擬好的協議拿過來。”
“蔣工，你帶李廠長，現在就去核對設備清單，把我們需要搬遷的設備，逐一標記出來。”
“汪局長，我們來談談具體的交接流程，以及……你們需要支付的‘搬遷處理費’。”
他的安排，有條不紊。
一場關乎數百人命運，涉及數百萬資產的收購談判，就這樣，在紅旗廠一間小小的會議室裏，塵埃落定。
徐牧野以一種近乎碾壓的姿態，拿下了他商業版圖擴張中，最重要的一塊拚圖。
……
協議簽訂後，汪海洋和李衛失魂落魄地走了。
他們帶來了一個沉重的包袱，離開時，卻感覺比來時更加空虛。
辦公室裏，徐河源激動地來回踱步，一巴掌拍在徐牧野的肩膀上。
“好小子！”
“真他娘的解氣！”
“當初他們是怎麽對我們的，現在就得怎麽給咱們吐出來！”
肖偉業也是滿臉的欽佩。
“廠長，您真是神了。”
“幾句話就把他們拿捏得死死的。”
“我算是開了眼了。”
隻有蔣行川，依舊保持著冷靜，眉頭微蹙。
“廠長，設備清單我看過了。”
“能用的，大概有六成，但都需要大修和技術改造。”
“最麻煩的，還是人。”
“我們從花名冊上挑出了一百名骨幹工人和技術員，但這些人願不願意背井離鄉跟著我們來，還是個未知數。”
“而且，要把這麽一個廠子拆散了再裝起來，千頭萬緒，必須有一個既懂技術，又懂管理，還得熟悉華星內部情況的人來牽頭才行。”
蔣行川的話，讓辦公室裏的興奮氣氛，稍稍冷卻下來。
他說的是最現實的問題。
收購，隻是第一步。
整合，才是真正的考驗。
徐牧野點了點頭，對蔣行川的遠慮，表示讚同。
“你說的對。”
“我們需要一個‘帶路人’。”
他的手指，在桌麵上輕輕敲擊著。
一個名字，從他記憶的深處，浮現了出來。
於擁軍。