“好，你就是負責調料包封裝的人啊，我在看賬目的時候就發現你有問題了。”
周陽冷笑著說道：“我看了一下，每天要封裝一百斤的脫水蔬菜，可是我們每天生產出來的方便麵，所有脫水蔬菜加起來不過五十斤！損耗率接近百分之百！”
“那是因為我們工廠的生產環境落後啊！”馮天不滿地說道。
“那我先不追究這問題，我問你，每天封裝調味包，你計算過一天做多少份嗎？”
馮天的腦子不是很好用，剛才又被周陽點了名，現在有點緊張。
他結結巴巴地掰手指算了一會，說道：“每天大概一千包吧，我已經努力在幹活了，對得起我的工資。”
馮天認為周陽是在找借口要扣他的錢，讓他很不滿。
他們雖然抗議工資降低，但他們也知道離開工廠後，他們沒辦法短時間內找到更合適的工作。
沒想到，周陽並沒有在此繼續和他進行糾纏，反而是話鋒一轉，用讚賞的語氣說道：“回答的很好。”
在場所有人都在等著周陽發飆，想看看他在生氣的時候會如何針對員工。
被他這樣一說，員工們反而安靜了下來。
周陽走上前一步說道：“工人朋友們，我們一起來算一筆賬。每天封裝1000袋脫水蔬菜，每一袋脫水蔬菜，給你們一分錢的提成。每天可以賺多少錢呢？”
工人們普遍受教育水平不高，聽到周陽提出問題後，所有人都埋頭計算起來。
夏雨蔓實在看不下去了，直接說道：“就是每天10塊錢！”
她看不懂周陽在做什麽，難道是想用腦筋急轉彎的方式把工人們忽悠過去？那她可對周陽的印象大打折扣了。
“看這位姑娘腦子好用，你們現在能理解為什麽別人能拿高工資了吧。”
周陽把工人們的目光吸引到了夏雨蔓身上，折讓她感覺有點不好意思。
在短暫的安靜後，終於有一個聲音帶頭喊道：”每天10塊錢的收入？有這麽高嗎？”
“你說的對，但並不完全對。”
周陽拿出質檢部的報告，翻到了馮天工作記錄的那一頁。
“你的合格率很低，僅為為百分之六十，所以，你每天隻能拿到六塊錢。”
馮天其實是個手腳勤奮，但他做事大手大腳，造成大量原材料的浪費。
“隻有合格的產品才能拿到提成，所以，你們想要賺錢的話，就保證質量的同時，提升工作效率吧！”
工人們顯得更加熱鬧了。
他們學曆不高，但腦子並不傻，在他們的統計當中，就算每天工作量不是很高，隻要能達成百分百的通過率，就能獲得至少五塊錢的提成！
加上每個月的基礎工資一百塊，每個月拿到的錢都在兩百五十塊以上！
這還是在工作減半的情況下的情況。
如果工作效率提升百分之百，工作稍微勤奮一點，每天可以賺到更多的錢，月入過千不是夢想！
毫無疑問，在這個時代，每個月五百以上的工資，妥妥的高薪階層。
“周陽，那員工的工資如何計算呢？”夏雨蔓問道。楊峰辛苦打工後，在西城區負責銷售，但月收入兩百元左右，現在工人工資漲了，他們的工資怎麽算？”
其實周陽提出來的工資模型讓夏雨蔓很感興趣，是符合商業規劃的。
但是，在工廠中不僅有工人，還有銷售部和人力資源部，物流工人除外，他們的工資是固定的。
周陽的回答是，“原來提成是5個百分點，現在提成是10個百分點。”
“人事部門會提高底薪。至於獎勵製度如何以後引進，我保證不會超過一個月的工資。”
所有人的待遇都得到了提升，氣氛空前。
甚至有人在帶頭高呼“周陽萬歲”。
就在這時候，周陽說道：“告訴大家一個好消息，業績是從今天開始計算的！”
聽到這句話，人們仿佛被潑了一桶冷水，如果說從今天開始計算，他們現在浪費的時間可就是金錢。
於是，所有人都不再浪費時間聚會，而是匆忙散開。
在全部人群散去後，花姐問道周陽：“周陽，我們現在工廠賬戶上可沒錢，需要你從其他公司拿錢補貼工廠？你能接受嗎？”
“這個月是這樣的，但以後不用補貼了。”周陽看著逐漸散開的人群，低聲地說道，他投資工廠就是為了賺錢，而不是拿別的地方錢來補貼的。
花姐的擔憂也不無道理，剛才發完員工工資後，他們公司賬戶上可用金額隻有兩位數了。