“江經理在你的心裏應該很清楚,我做這些事情,是為了讓我自己能夠得到更多的鍛煉,而不是為了讓你們能夠在這裏得到自己的自信。”

“但如果你們能夠在工作的過程中達到這一點的話,那我也不可能阻止你們的,因為在我的心裏認為你們的確需要提高自己的能力,這樣才能夠跟得上時代的進步。”

“如今的經濟飛速發展這點相信你們的心裏麵比誰都明白,所以我才希望你們能夠在短時間之內達到我的目的,讓我能夠在這件事情上和你們有不一樣的想法。”

“的確,可能在這些事情上,我和你們有不一樣的觀點,但是你們不能夠因為我們不一樣的觀點兒,就對我有任何的不滿呀,現在你出來,我們好好的聊一下這些事情吧。”

員工們在聽到了陳奇的話之後,眼神之中不由閃過了幾分的驚訝,因為他們從來都不知道,原來在老板的心裏麵還有這樣的想法,但是同樣的,如果不是因為這些想法的話,他們又怎麽可能會知道老板會做這樣的事兒嗎?

聽到這話之後的江經理隻是點了點頭,讓所有的員工開始繼續研究這些事情,緊接著她就慢慢的走了出去,果然就看到陳老板的眼神之中,帶著些許的嚴肅。

心裏不由得一個咯噔,難道是因為剛才他做的那些事情,讓陳老板不滿了,所以他才會直接讓自己走出來嗎?如果是這樣的話,自己應該怎麽麵對?

還沒想明白,就看見陳老板對著他笑了笑,緊接著說道。

“你也別太害怕,我之所以會叫你出來,就是想要和你商量一下,接下來這文具廠到底要如何發展,要不要成為如今我們這裏最大的,一個文具廠的事情?”

“你也看到了,如今廠子裏麵的訂單比較多,所以大家肯定會加緊的去做所有的事情,在這件事情上,我相信你也沒有任何的疑惑,也正是因為這樣,所以我才希望你能夠在短時間之內,保證自己不會像其他人一樣,對這件事情有任何的疑問。”

“大家都是為了廠子裏麵能夠更快的發展,所以才會如此的努力,這一點我的心裏比誰都明白,但是我也希望你們能夠想清楚,如果真的要做這樣的事情,最後的結果肯定和其他人的想法是不一樣的。”

“不是每個人在這件事上都會讓著你們,現在既然人家都已經做出了挑釁的舉動,那麽你們是不是應該要好好的想想什麽方式才能夠應對呢?”

“可能你不知道,但是我再出去的時候,就收到了隔壁的文具廠給我們的邀請函,希望我們能夠去他們那裏看一看,但是我在第一時間就拒絕了,畢竟在這件事情上不可能那麽容易,再說了人家邀請我們過去,肯定是為了給我們一個下馬威。”

“所以接下來的這段時間,我會好好的培養另外一些員工,讓他們能夠在短時間之內有非常大的進步,同時還會將他們送到國外去進行相應的訓練。”

“如果沒辦法出國的話,我們就直接讓他去一些經濟發展的地區,學習一些相關的技能,就算是花費一些錢,對我而言也不是一件特別大的事情,我需要的是有技能的員工,並且能夠安心的待在我們的廠子裏麵,這一點你明白嗎?江經理?”

現在的陳奇對於金錢的渴望,已經沒有了以前那麽強烈,他隻要能夠好好的生活就可以了,但同樣的,之所以會做這樣的事情,就是希望創建屬於自己的商業帝國,現在看起來好像已經差不多了。

於是在聽到這些事情之後的江經理隻是點了點頭,他怎麽可能會不知道老百姓裏麵的想法呢?隻是沒有想到老板居然會將這件事情直接告訴她,難道在老板的心裏就不害怕他把這些事情告訴其他人嗎?

按照道理來說,既然能把想要做這樣的事情,那麽他肯定會有更多的方法,隻不過目前看起來好像這些方法和當初的他所用的方法完全不一樣啊。

帶著幾分肯定的模樣,看著眼前的陳奇,對著他說的。

“老板你就放心吧,在這件事情上,我肯定會比其他人更加的認真的,而且在另外一個層麵上來說,如果不是因為當初發生那麽多的事情,我也不可能會出現在這個廠子裏麵,所以我對廠子還是對您都是非常忠心的。”

“以後如果有機會的話,我希望我自己能夠成為第一批出去學習的員工,這樣才能夠真正的帶領廠子裏麵的這些員工一起往更好的地方發展,希望老板能夠給我這樣的機會。”

的確,以前的江月星在廠子裏麵做過,所以才會有這麽多的想法,但是他現在的經驗對於目前而言是夠用的,可是以後發展如此迅速,他確定自己能夠做到嗎?

如果能夠出去好好的學習,對於他而言也不是一件壞事,至少能夠讓他擴展自己的知識麵,而且在另外一個層麵上的手,也能夠讓自己和其他的人有更多學習的空間。

作為一個經理,他們難道不應該以身作則,讓所有的人都看到自己在這件事情上是非常認真的嗎?如果連這一點都做不到的話,那麽其他的事情,他自然也不可能會做到。

想到這些的時候,江月星的眼神之中就帶上了些許的堅定,他很清楚自己現在在做什麽,也希望自己能夠做到這一點兒,旁邊的陳奇看到這樣的狀況之後,則是點了點頭,他的心裏從一開始就是這樣的想法。

最開始出去學習的人,自然不可能是普通員工,必須是管理層的人,這樣才能夠保證他們在這個過程中,不會像其他人一樣有任何的想法,否則到時候管理層的人還沒有員工,你還那不就貽笑大方了嗎?他可不希望這樣的事情發生在自己的廠子裏麵,自己的員工身上,不是嗎?