完善個人品性，應當是自我發展必不可少的修身養性之道。沒有這種習慣，絕不可能成就大事。創造的習慣尤為重要，這種習慣能讓你超越平凡。
紐約首屈一指的毛紡織品批發商傑姆斯，有一年雇傭了一個少年雜役，名叫喬瑟夫。他每天早晨6點鍾要到達弗蘭克林街的辦公室，在7點30分辦事員們到來之前，把全部辦公室打掃整理好。白天一整天，還得為一位患腸胃病的董事，來回不斷地送熱水。
周薪升到5美元的時候，喬瑟夫斷然地申請到外麵去推銷毛紡織品。他既年輕，身體又弱小，然而居然得到準許，做了推銷員。不久，他便能取得訂貨了。
有名的1888年大風雪襲擊了全紐約。就在這大災難之後不久，一般推銷員都在將近中午時分才趕到弗蘭克林街的辦公室，爭先恐後地集攏到火爐旁，盡興地聊著天。
那天下午相當晚了，大門開處，一股寒冷刺骨的北風直衝進來。同時，幾乎凍僵了的喬瑟夫，像醉漢似的搖晃著蹣跚地走了進來。
“這是董事先生來上班了。”老資格的推銷員諷刺地說。
“不過，我把今天應做的工作全做完了。”喬瑟夫回答道，“像這樣的大雪，我更加奮發。而且在這樣的天氣裏，不會有競爭的對手，所以給客人們看了更多的樣本。我今天得到了43件訂貨。”
喬瑟夫立刻被調升為正式的推銷員，薪水也加倍了。他後來成了世界最大的不動產商人。他是一個辦事的天才，從來就不曾有過製造借口或辯解的念頭。他知道，“今天不成”和“永遠不成”兩者意思相同。
工作場所的簡陋並不能削弱他的工作熱情，工作熱情受挫的根本原因在人本身。“要有更好的工作地方，設備更加齊全的地方……”這也是人們常見的理由。可是，居裏夫婦竟在荒廢的老屋中成功地分離了“鐳”。普雷謝在更狹窄、更破舊的木屋裏，製造了近代的天文望遠鏡。羅奇丹斯基在維也納的倉庫內，學習了病理解剖學。愛因斯坦在廚房裏，構想相對論。
“周圍的人真可惡，叫我無法工作。”這也是怠惰者常找的理由。康納的《賀爾摩斯》中的幾篇，是在嘈雜喊叫的屋子的角落裏寫成的。喬勒瑞·山特在朋友的包圍中，一邊應酬著，一邊揮著鋼筆。寫作本來是個需要高度集中精力的工作，但他們並不因有人在旁而心亂神昏，把工作耽擱下來。
由此可見，那些被世界稱譽為偉人的人物，之所以比普通人優秀，不外乎他們具有創造性的工作習慣。不論他們是否受惠於天賦的才能,總之他們做了天才的工作，收獲了天才的果實。他們每個人都有適合自己特點的獨特的工作習慣，那就是：
(1)他們在工作之際，不僅考慮眼前的事情，而且有計劃長遠目標的習慣。他們向著預定的目標前進，而那目標會使他們煥發出不屈服於任何困難和障礙，勇往直前的力量。
(2)他們有毅然執行計劃的習慣。他們驅除分神亂心的**，有為著將來而暫時隱忍的勇氣。這便是有先見之明。
(3)他們對無益於工作的事情，經常有說“不”的習慣。他們努力直趨正道，不入歧途。
(4)他們有閱讀對工作有幫助的書籍報刊的習慣。他們不斷地吸收新觀念和新知識。
(5)他們有將不愉快的工作盡先盡快地處理完的習慣。他們不會因拘泥於過去，而遲緩了現在的活動。
(6)他們有自動工作、不怠慢工作的習慣。
(7)他們對細小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習慣，並能不厭其煩仔細周到地思考下一步要做什麽。
(8)他們有強而有力並且迅速開展工作的習慣，大都習慣於很早就起來工作的人，他們不會讓腳下的雜草蔓延。
(9)他們有以優秀技工的精神勞作的習慣。對工作並不太重視“量”，而更加注重“質”。絕不粗製濫造，爭取每一項工作都能取得滿意的成果。
(10)他們有利用閑暇，同一時刻做兩項工作的習慣，即使很短暫的時間也不虛擲，充分地加以利用，最忌無所事事地浪費時間。
(11)他們有和別人協作的習慣，善於訓練他人，便其成為自己的耳目、手足和腦子。
(12)他們有製定超過金錢價值的目標，並為之工作的習慣。完美的工作對於他們是比金錢更佳的報酬。
(13)他們有給予自己更多工作的習慣。他們不斷地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能擔當更多的工作，以拓寬其前進的道路，而避免陷於守舊。他們認真工作，給自己增加壓力，布下“背水之戰”，並勇敢地迎接挑戰。
(14)他們對自己所做的事情負責，絕不尋找不工作的借口或為自己辯解的習慣。與其為自己的運氣欠佳而不平，不如鞭策自己奮發。
不斷提高水平的人與這些良好的習慣為友，完成了工作，並且成就了偉大的事業，十分快樂地享受著人生，所以他們憎恨借口，從不怨天尤人。