公司的發展需要所有的員工齊心協力，在工作中，有的員工可能和你有不同的意見，或者， 為了公司的工作，需要員工做一些犧牲，這種情況下，你隻要說服你的員工照你說的辦。說 服別人也是一門學問，是一個領導者所應具備的。曾在商海中摸爬滾打了數十載的李君簡要 地說了一下說服的方法和功能：
“勸導說服亦即規勸、引導和說服別人按照自己的意願行事或辦事兒。有效地勸異說服，能 趕走人們心間的愁雲，排除思想上的煩惱，減輕精神上的痛苦。能使迷蒙者醒悟，改弦更 張；讓宿敵消除怨恨，握手言和；叫浪子迷途知返，改邪歸正；讓固執者心中開竅，順乎常 理。恰到好處的勸導說服可以辦成許多事情。總而言之，勸導說服具有激勵、導向、安慰、 釋疑、告誡等多種功能，是人們常用的辦事兒手段。”