在企業中，最受歡迎的員工往往是這樣一些人：他們不論身處何地，不論何時，隻要是自己的工作職責所在，即使心中有再多的不快，他們也能夠積極對待。即使他們下一分鍾就要離開公司，他們也會盡到他們的責任——站好最後一班崗。
對於每一名員工，不管你從事的是任何職業，都應該盡職盡責地把自己的本職工作做好。隻要你還屬於企業的一員，你就有責任在任何時候維護企業的利益和形象。沒有責任感的員工是不能成為一名優秀員工的，同樣，也不會成為受企業歡迎的員工。
所有的企業都很注重員工的責任感。可以說，員工沒有責任感，企業就不能成其為一個企業，員工的責任感在很大程度上能決定一個企業的命運。對一個企業來說，正因為有了那些有責任感的員工，盡職地做好各項工作，才能保證企業的發展，提高競爭力。同時，也隻有那些勇於承擔更多責任的員工，才可能被賦予更多的使命，在企業中擔當重任，有資格獲得更多的報酬和更大的榮譽。因此，對於員工來說，多一點責任，也意味著多一些個人發展的機會。同時，員工責任感的匱乏，往往會成為一個企業運營不善的直接原因，那些缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，不會處處為企業著想，也自然不會受到企業的歡迎。相反，那些粗心、懶惰、散漫、沒有責任感的員工一定都是老板要解聘的對象。
張娟和李豔在同一家瓷器公司做職員，她們倆工作一直都很出色，上司也對這兩名員工很滿意，可是一件事卻改變了兩個人命運。一次，張娟和李豔一同把一件很貴重的瓷器送到客戶的商店，沒想到送貨車開到半路卻壞了，但是公司有規定：如果貨物不在規定時間送到，要被扣掉一部分獎金。想到這些，張娟二話不說，抱起瓷器一路小跑，終於在規定的時間趕到了地點。這時，心存小算盤的李豔想，如果客戶看到我抱著瓷器，把這件事告訴老板，說不定會給我加薪呢！於是，李豔搶著從張娟懷裏抱過瓷器，卻一下沒接住，瓷器一下子掉在了地上，“嘩啦”一聲碎了。兩個人都知道瓷器打碎了意味著什麽，一下子都呆住了。果然，兩人回去後，遭到了總經理十分嚴厲的批評。
隨後，李豔偷偷對總經理說：“經理，這件事不是我的錯，是張娟不小心弄壞了。”
李豔走後，總經理把張娟叫到了辦公室，張娟把事情的經過告訴了總經理，最後說：“這件事是我們的失職，我願意承擔責任，李豔年齡小，家境不太好，我願意承擔全部責任，我一定會彌補我們所造成的損失”。
兩人一起等待著處理的結果。一天，總經理把他們叫到了辦公室，當場任命張娟擔任公司的客戶部經理，並且對李豔說：“從明天開始，你就不用來上班了。”總經理最後說：“其實，那個客戶已經看見了你們倆在遞接瓷器時的動作，他跟我說了事實。還有，我看見了問題出現後你們兩個人的反應。”
李豔推卻責任落得個失業的下場，而張娟隻是多了點責任心，就輕易地獲得了升遷的機會。機會就是喜歡更有責任心的人，領導就是喜歡責任感強的員工。
盡職盡責就是要勤懇努力、兢兢業業，不計個人得失，時刻為企業的利益著想。工作中的很多失敗都源於責任心的缺乏，責任心是做好每一份工作的必要前提。因此，任何一家企業都會毫不猶豫的剔除不負責任的員工，而那些盡職盡責的人則備受歡迎。
由於經濟因素，娜娜和小雯所在的公司要進行裁員。不巧的是，裁員名單上有她們兩個人的名字。按公司規定，一個月之後就要離崗。那天，她倆的眼圈都紅紅的——這事攤到誰身上都難以接受，畢竟是大型公司啊。
第二天上班，小雯情緒非常激動，誰跟她說話，她都像灌了一肚子火藥，逮誰就向誰開火。裁員名單是總經理定的，跟其他人沒關係，這小雯也知道，可心裏就是憋氣，又不敢找總經理去發泄，隻好拿杯子、文件夾、抽屜撒氣。“砰砰”、“咚咚”，大夥兒的心被她提上來又摔下去，空氣都快凝固了。但是想想她就要走了，又有誰忍心去責備她呢？
小雯還是不能出氣，又去找主任訴苦，找同事哭訴。“憑什麽是我啊？我幹得好好的……”鼻子一酸，流下淚來。部門的人心裏都酸酸的，恨不得一時衝動讓自己替下小雯。自然，原來屬小雯做的諸如辦公室訂盒飯、傳送文件、收發信件等等，現在都無人過問。
不久聽說，小雯找了一些人到總經理那兒說情，好像都是重量級的人物，小雯著實高興了好幾天。不久又聽說，這次是“一刀切”，誰也沒法通融。小雯再次受到打擊，非常氣憤，每天都用異樣的目光在每個人臉上掃來掃去，仿佛有誰在背後搗她的鬼，她一定要把他找出來“殺”之而後快。許多人開始怕她，都躲著她。
小雯原來很討人喜歡，但現在，她人未走，大家卻有點討厭她了。
娜娜以前也很討人喜歡。以前，同事們都喜歡讓他幫忙：“娜娜，把這個找一下，快點兒！”“娜娜，快把這個傳出去，很急的！”娜娜總是連聲答應，手指像她的舌頭一樣靈巧。
裁員名單公布後，娜娜哭了一個晚上，第二天上班也無精打采。可是一打開電腦，拉開鍵盤，她就和以往一樣地幹開了。娜娜見大夥兒不好意思再吩咐她做什麽，便特地和大家打招呼，主動攬活。她想：是福不是禍，是禍躲不過。反正事情已經這樣了，不如幹好最後一個月，演好自己的這個角色，以後想幹恐怕都沒有機會了。這樣想著，娜娜心裏漸漸平靜了，每天仍然勤勞地打字複印，隨叫隨到，堅守在她的崗位上。
一個月後，小雯如期下崗，而娜娜卻被從裁員名單中刪除，留了下來。主任當眾傳達了總經理的話：“娜娜的崗位，誰也無法替代；娜娜這樣的員工，裁掉她是公司的損失！”
或許公司本來是要把她們倆個都裁掉，或者，也許總經理隻是想讓其他員工明白點什麽。不管怎樣，從她們不同的結果中，我們應當有這樣的意識：在這個競爭愈來愈激烈的年代，隻有扮演好自己的角色，即使我們明天就要離崗，也要站好最後一班崗，將自己應負責的工作做到最好。隻要我們這們做了，即使我們離開，也會得到別人的尊重。