和岩峰談完之後莫少坤給方雲和鍾小寶打了電話將他們叫了回來相互引薦了一下，畢竟保安部長也算是公司的高層領導了。
對於岩峰大家都很好奇，不過當著他的麵也沒有問什麽。
直到岩峰離開之後方雲這才問：“這家夥是誰啊？信得過嗎？”
“王副主席親自給我推薦的人，你說呢？”莫少坤道。
方雲和鍾小寶愣了愣，隨後鍾小寶皺起眉頭道：“王副主席親自推薦的人？該不會是派來監視咱們的吧？”
“你想太多了，是我親自要求王副主席幫忙解決公司安保問題的，畢竟鷹龍航空將會涉及到一些尖端技術的運用和發展，以後肯定會有不少人打主意，安保這方麵不能馬虎啊。”
頓了頓莫少坤又道：“況且就算他是來監視我們的又能怎麽樣？不做虧心事不怕鬼敲門，隻要咱們不做違背國家利益的事情那就行了。”
拿起桌上的文件遞給方雲和鍾小寶，莫少坤繼續道：“這是我這兩天整理的一些資料，基本包含了公司近段時間的主要工作，你們倆回頭看一看，該怎麽做商量著辦。”
“什麽意思？你該不會又要當甩手掌櫃吧？”方雲警惕的望著他。
莫少坤搖頭道：“那倒不是，不過我要出趟遠門倒是真的。”
“去哪兒？”
“美國。”
“這個時候你跑美國去幹嘛？你小子把我倆當牛使自個兒跑出去逍遙快活？太不厚道了吧？”方雲不憤道。
莫少坤笑道：“現在整合工作還需要一段時間，這件事是你倆在負責，整合完畢之前我也沒有什麽事，剛好抽著這個功夫去美國拜訪一下通用電氣的總裁，看看雙方能不能達成合作，順便把宋野送過去做手術。”
見莫少坤這麽說方雲瞪了他一眼沒有在說話。
這段時間他和鍾小寶一直在忙著關於收購整合安航工業集團的事情，而莫少坤則是具體統籌，現在莫少坤能做的都已經做完了，在整合完畢之前還真是沒有什麽事情需要他親自去做。
正好前段時間羅斯家族表示雖然無法給他提供一些各國禁止輸出的尖端設備和技術，但是常規的設備和技術還是可以幫他解決的，再加上宋野已經好了不少可以去美國接受手術治療了，莫少坤便打算借著這個機會送宋野去美國，順便去拜訪一下羅斯家族說要介紹給他的通用電氣總裁。
“那些人才怎麽樣了？”莫少坤問。
鍾小寶點了點頭道：“根據你的要求我從上麵給我們的推薦名單上選了一批並且和他們簽訂了聘用合同，這幾天已經有一部分人抵達了安平，還有一些人也將陸陸續續的到來，我已經將他們暫時安置在了龍門酒店。”
莫少坤當初提出的三個要求分別是收購安航工業集團、要求軍方給予安保協助以及調撥一批業務能力過硬的專家。
現在上麵正在一一對應承諾，安航工業集團的收購已經在如火如荼的進行了，至於安保協助也已經派來了岩峰，盡管莫少坤對此有些失望他沒想到竟然隻有岩峰一個人來，但不管怎麽說既然上麵敢派岩峰來那就證明這個人肯定是有這個能力搞好的，先不管他有沒有帶人來等過一段時間他的能力自然會見分曉。
最後就剩下了調撥專家人才，說實話這個工作還真是不好做。
現在可不比以前了，大家都知道人才的重要性，各大國有企業以及科研院所幾乎將有些知名度的人才全部收歸囊下，想要從這些單位手裏搶食那可不容易啊。
畢竟國家就算在重視鷹龍也不可能將所有資源全部傾斜給鷹龍，別的企業和單位也是要發展的嘛，總不能舉國之力成全鷹龍一家吧？要真那樣就該有人罵娘了。
還有一個難點就是有些專家學者已經有了一定的知名度，要是一個兩個受聘進入鷹龍那還正常，可要是人數太多那顯然就會讓人發現這其中的貓膩。
最終莫少坤和上麵領導多次商量之後有了新想法，那些已經成名的專家學者單位不放人那咱們就不要了，他要求上麵給他找了一批專業學識過硬但是卻沒有什麽知名度的人才。
這些人才普遍比較年輕，有些是在大學中任教，還有些則是在相關研究所內擔任助理研究員，在華夏這種喜歡論資排輩的國情下，這些人混的其實並不如意。
他們有能力，可是他們卻沒有資曆，他們中有很多人完全都能力擔任教授或者是主任研究員，但是他們的資曆卻導致他們隻能擔任講師或者助理研究員。
甚至有一些人取得了不錯的學術成果但卻最終被冠以研究所或者課題小組的名義公開發表。
這不得不說是一種悲哀，但這卻是莫少坤的機遇。
這些人在各自領域中還沒有成名，外界對他們了解的非常少，但是他們自身的能力卻不比那些成名的專家強，將這些人納入鷹龍這顯然是最合適的。
一來他們在原本的單位地位尷尬不是很受重視挖他們來的難度較小。
二來因為他們沒有什麽知名度，就算一同加入鷹龍也不會引起太大的關注。
前兩天上麵將一份名單交給了莫少坤，莫少坤便讓鍾小寶從這些人中挑選一批合適的人才簽訂合同。
他的條件很簡單，第一，必須要能力過硬至少有五年以上的相關研究經驗並且取得過一些成果。
第二，不能有太高的知名度。
第三，年紀最好是三十歲到四十歲之間，這個年紀的人相對來說比較成熟而且也已經積累了一定的經驗，但同時他們的年紀算不上很大思想不僵化容易接受新知識。
第四，每個相關領域的人才要大體對等，不能說是這個領域十幾個人那個領域就一兩個人，這對於公司的科研平衡不利。
第五，這些人必須要願意和鷹龍簽署終身聘用合同，莫少坤可不希望培養出來的人才最終飛了。
當然，莫少坤給予這些人的待遇也是相當優越的，至少遠比他們以前的待遇要好的多，而且這還不是固定的，他們對公司作出的貢獻越大待遇便會越好。
莫少坤一直認為華夏有一個方麵做的很不好，那就是對於人才雖然重視但卻沒有給予對方應得的待遇和良好的科研空間。
為什麽這麽多年以來有很多海外留學的人才寧願背上罵名也不願意回國？就是因為他們在華夏享受不到應有的尊重和待遇。
縱觀那些世界上知名的企業和科研機構，哪一家裏麵沒有幾個華裔專家？在很多知名的科研機構中華裔專家都擔當著非常重要的角色，很多享譽國際的科研成果背後都少不了他們的影子！
莫少坤曾經也一度對那些變更了國籍留在國外發展的華裔專家極為憤恨，認為他們背叛了自己的祖國，倘若他們能回來為國效力那華夏的發展定然會踏上一個新台階。
可是後來莫少坤漸漸的發現或許是他想的太偏激了，曾經也有不少在國外取得豐碩成果的華裔科學家回到了華夏為國效力，但這些在國外名噪一時的專家們到了華夏卻漸漸的消失在了人們的視野中。
這是什麽原因？難道說那些專家回到國內後專業水準就急速降低了嗎？顯然不是！唯一的答案就是水土不服！
確切的說就是華夏這片土地無法給他們提供他們想要的科研環境！
在華夏處處都充滿都鬥爭，原本應該是教學育人的學校變成了老師們評職稱爭職位的戰場。原本應該為國家發展做貢獻的科研單位也滿是打壓異己、嫉賢妒能！
試問在這種環境下又能取得什麽成果？再加上華夏方麵給予專家們的條件待遇實在是比不上國外，在這種情況下又有幾個人願意回來？
這是一種悲哀，是國家的悲哀也是人民的悲哀，但是這又是華夏的常態，無法改變的常態。自古至今華夏人總是擅長這些，這似乎已經深入了人們的骨髓中根本無法排除。
莫少坤知道他沒有能力去改變華夏的現狀，但至少他要保證自己旗下的產業還是一片淨土，在鷹龍的研發部門他絕對不希望看到那種拉幫結派嫉賢妒能的情況出現，這裏的一切以能力說話。
這幾天鍾小寶按照莫少坤的要求對大名單進行了一番篩選，最終從中挑選出32名符合要求並且也願意在鷹龍長期任職的人才，對於這些人來說他們其實心裏也很不甘，明明有能力卻在單位不受待見被人壓著，現在鷹龍找上他們這對他們而言何嚐又不是一個機會？
雖然鷹龍要求簽終身聘用製的合同，這看起來有些苛刻，可是看看鷹龍所給出的那些條件他們還有什麽理由拒絕？更何況在合同中寫的明明白白鷹龍會大力支持他們在相關領域的科研，每年都會給他們一筆不菲的科研經費，對於這些人來說能給他們提供一片土壤讓他們安安心心的搞科研這就是他們最想要的。
“你先把這些人安頓好，這些人可都是鷹龍的未來啊，等過幾天我姐會來接他們，到時候讓他們跟著我姐走就行了。”莫少坤道。
過幾天莫璃將會親自回來將這批人帶去非洲，讓他們跟隨那支專家隊伍近距離的去學習，相信一兩年的時間足以讓這些人學到一些真本事，以後鷹龍就得靠這些人了。
“嗯，這個我已經給他們打過招呼了，聽說要送他們出國去深造他們都很激動。不過少坤，你打算把他們送哪兒去？”鍾小寶問。
“當然是送他們去他們該去的地方啊。”莫少坤笑了笑道，關於戰火、關於那批科學家的事情他不準備告訴鍾小寶他們，畢竟這事可是牽連甚廣。
抬腕看了看時間，他起身道：“走吧，一起去吃飯，我不在的這段時間這邊的事情就要辛苦你們了。”