㊣辯證思維是“最銳利的武器”
對立統一學說即矛盾學說，是唯物辯證法的核心。事物發展的根本原因，在於事物內部的矛盾性。矛盾著的對立麵，既統一又鬥爭，從而推動事物的發展。事物發展的這種客觀規律性，要求人們在主觀上掌握辯證思維方法，並且自覺地運用這個方法來認識世界和改造世界。在第一線從事實際工作的領導幹部，每當回顧總結工作的時候，發現自己常常犯錯誤：有些領導幹部單純追求增長速度和建設規模，忽視質量和效益；有些隻考慮自己任期內所謂的“政績”，搞短期行為，或者急功近利，做的決策有損於長遠發展。為什麽這個問題會成為“常見病”“多發病”呢？從方法論上找原因，就是因為缺乏辯證思維方式。辯證思維方式要求對不同性質的矛盾，采取不同的方法，看到事物的發展變化，內因是根據，外因是條件；堅持兩點論，重點論；對具體問題進行具體分析；等等。對於領導幹部來說，一切領導活動都必須受辯證思維和唯物辯證法的規律支配。領導幹部要在領導活動中突出地強調“兩點論”，並堅持“兩點論”與“重點論”的有機統一。在實施領導行為、觀察和處理問題時，要從兩個方麵著手，不能搞單打一。科學的領導觀認為，承認不承認矛盾是客觀存在的，能不能用正確的、現實的方法來解決這些矛盾，是有沒有辯證思維決策藝術的重要標誌之一。
領導幹部要開拓解放思想的新境界、開創事業發展的新局麵，就要打開解放思想總閥門，進一步培育辯證思維，
隻有這樣才能使我們的思想更加符合客觀規律，更加符合科學發展觀的要求。同時，為了適應時代要求，也必須不斷提高領導幹部運用辯證思維解決問題的能力。因為廣大領導幹部，是貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，肩負著重大責任，發揮著重要作用。隨著改革開放的全麵深入，利益格局的調整帶來了更為複雜的社會矛盾，改革發展穩定的任務也比過去更為艱巨，這對廣大領導幹部的素質提出了更高要求。隻有不斷提高領導幹部運用辯證思維的能力才能更好地適應科學發展觀的要求，以奮發進取的精神、求真務實的態度、科學有效的方法，卓有成效地推動各項決策部署的落實。唯物辯證法的麵孔從來都不是生硬的，因為它脫胎於活生生的實踐，並且作用於活生生的實踐。領導幹部要運用辯證思維，做好“結合”這篇大文章，才可能少一些盲目，多一些理智；分析問題就能少一些膚淺，多一些深刻；解決問題就能少走一些彎路，多一些坦途。
以往領導幹部經常是“以GDP論英雄”，考核是最管用的“指揮棒”和“風向標”，哪裏有考核，領導幹部就往哪裏去，怎樣能搞好經濟，領導幹部就怎樣做。這導致一些領導幹部過度陶醉於“政績工程”“形象工程”，為了一時的政績而意氣用事、率意決策。結果不僅造成資源的巨大浪費，更引起了人民群眾的不滿，引發諸多社會矛盾。因此，領導幹部要高瞻遠矚，深謀遠慮，由感性決策向理性決策轉變，由專斷獨行向發揚民主轉變，防止“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、出了事
“拍屁股”走人。
領導幹部應學會運用辯證思維進行決策。一要集思廣益，民主決策。在製定重大製度、決策時，黨員領導幹部要保持冷靜的頭腦，充分聽取群眾的意見和建議，和群眾商討、溝通，集群眾之智，形成科學民主的決策，不能為了追求一時的經濟發展，就頭腦發熱，胡亂拍板。兼聽則明，偏信則暗。群眾的意見不可能完全一致，能否綜合正反兩方麵的意見，從中找出決策依據，考驗著領導幹部運用辯證思維的能力。“拍腦袋”決策隻會違背群眾意願，違背經濟社會發展規律，造成不可預估的損失。二要深思熟慮，聯係實際。正所謂“沒有調查就沒有發言權”，黨員領導幹部隻有經常下鄉調研，了解實際情況，經過深入地調查分析，才能了解群眾的所盼所想所需，才能科學決策。黨員領導幹部要慎思篤行，從實際出發，既不能為了發展經濟無視民生需求，也不能為了維護穩定就亂“拍胸脯”保證，不切實際地給予群眾承諾，過後卻不了了之。三要高屋建瓴，注重持續。有的領導幹部為了追求個人政績，不惜債台高築，不切實際地亂鋪攤子、亂上項目，靠舉債亂搞“形象工程”“政績工程”，弄得民怨沸騰。因此，領導幹部要站得高、望得遠，從大局出發，在發展時多注重科學化、持續化、人性化，為自己戴上“緊箍咒兒”，杜絕寅吃卯糧、舉債發展。不能抱著“拍屁股”走人的僥幸心理，為了凸顯政績而不惜一切代價地發展經濟，隨意踐踏群眾的利益。否則，最後隻能由自己買單，把自己逼上“斷頭台”。
（本章完）