每個人都有想在職場獨占鼇頭的欲望，當勝利的果實擺在麵前，你第一件要做的事情是什麽呢？是把它緊緊地抓在手裏，還是拿出來和大家一起分享呢？很顯然，後者是很明智的。一個人要想在職場江湖行走得遊刃有餘，首先切記不要隻想著吃“獨食”，否則別人的認同和幫助就會在你得意之時離你遠去，而你隻能成為一個別人敬而遠之的孤家寡人。
毫無疑問，我們總是希望自己在職場上能夠贏得更多的榮譽，因為榮譽越多，晉升的機會也就越多。人到了一定年齡，最希望的就是自己能在一家有前途的公司越幹越好，有更廣闊的發展空間，贏得上司和同事們的認可和幫助。但是當榮譽真的來到你的麵前，心中卻開始猶豫了，究竟自己應該怎樣接受麵前的勝利果實呢？是一個人把它握在手中，還是和更多的人一起分享呢？如果你能在接受榮譽之前有這樣的想法，說明你經過這幾年的職場曆練已經成熟了不少。
很顯然，就算是你為這份榮譽奮戰了很久，單憑你一個人的力量絕對是無法將其圓滿完成的。成功固然是一件值得喜悅和驕傲的事情，但是喜悅和驕傲的同時，千萬不要忘了幫助過自己的人，不管是上司還是同事，你一定要學會與大家一起分享榮譽和快樂。
當你在工作和事業上取得成績，小有成就時，這當然是值得慶祝的一件事情，你也應當為自己高興。但是有一點應該注意，如果贏得這一點成績是大家共同努力的功勞，或者離不開他人的幫助，那你千萬別把功勞據為己有，否則他人會覺得你好大喜功，搶占了他人的功勞；如果某項成績的取得確實是你個人努力的結果，當然應該值得高興，而且也會得到別人的祝賀。
瑤瑤是一家出版社的編輯，並擔任下屬的一份雜誌的主編，平時在單位裏上上下下關係都不錯。有一次，她主編的雜誌在一次評選中獲了大獎，她感到十分榮耀，逢人便提自己的努力與成就，同事們當然也向她表示祝賀。但過了個把月，瑤瑤卻失去了往日的笑容。她發現單位同事，包括她的上司和屬下，似乎都在有意無意地和她過不去，並回避著她。
瑤瑤為什麽會遇到這種情況呢？其實原因簡單明了，她犯了“獨享榮譽”的錯誤。這份雜誌之所以能得獎，主編的貢獻當然很大，但也離不開其他人的努力，他們當然也應分享這份榮譽。他們不會認為某個人才是唯一的功臣，總是認為“沒有功勞也有苦勞”，所以瑤瑤的表現，當然會引起別人的不滿。
由此看來，對於一個想把自己事業做大做強的人來說，與人分享榮譽是多麽的重要，盡管有的時候，那隻是一句話的事情，但是卻能給自己的處境帶來翻天覆地的變化。不會與他人分享榮譽的人總會給別人帶來一種自以為是的感覺，讓人難以親近。然而，對於那些懂得和大家分享榮譽的人來說，自己永遠是大家歡迎的對象，因為他用自己的謙和與大度感動了身邊的每一個人。
分享不僅是一種修養，更是一種共同走向成功的方式。我們要改變過去那種你死我活的博弈做法，而選擇尋找雙贏的思路來看待自己的同事和對手。無論是在生活中還是工作中，隻要我們學會了分享，我們成功的幾率就會多一成勝算，因為在這個多變的世界，單獨的成功已經成為過去，共同的成功才是未來。