第八十九章 重用欣靈
吳為到任後，提出的經營管理總體思路是，銀行增效、員工增收、合規穩定、樂業提升、振興地方，增強對行內外環境變化的適應性和應變能力。具體推進的策略是，積極穩妥合理有效，能夠較好地實現多元價值組合目標要求。
吳為來到了一個全新的單位工作，大家對他不十分了解。改變現狀，要在短期內見效，麵對重重困難、種種問題，大家都在觀望。他想，先要站住腳，說話有號召力，讓大家產生信心。人們急於看到他能很快打開新局麵，尤其是地方高度關注，因為他的到來曾經引起過爭議。
吳為如何開局？先不抓問題，那樣做會得罪人傷人，先抓業績，威信上來了，騰出手來再清理問題。
為了摸底排查發現人才，吳為先召開了中層幹部匯報會，以便對整體有個大致判斷。經過排查，有一大半中層幹部連自己主管的工作都說不清楚，不知怎麽說，說都說不明白，幹也是稀裏糊塗，卻發現他們在地方社會的人脈非常厚，這是迅速打開局麵的優勢。吳為先動了營銷部門，結果，很快湧現出營銷皇後，名叫欣靈。
吳為一看她便知是一位風流女子，精致的五官，尤其那雙透露嬌美撲閃撲閃的大眼睛，輕柔飄逸的一頭黑發，身著一襲粉色豔裝，站在門口左看右看自己身邊不斷用手指在彈打著什麽，直到看不見一絲瑕疵才放心下樓，不料走到樓下又恐怕沾染上什麽浮灰有些不放心，又拍打起來，從素喜打扮看出流瀉般的風流氣質。自然是風流動人人動心，一見鍾情是為外露的風流氣質所打動。
吳為通過接觸欣靈，果然人如其名，長得非常水靈，眼睛裏看上去就象汪著一潭水，含情脈脈。身材苗條，很標致的職場女性，說起話來幹脆利索，隻是脾氣暴躁，說起話來粗聲大嗓，骨子裏卻沒有脫了女性的嬌柔。聽人介紹說，她長年累月象趕場子的，天天有人吃請，不落桌地喝，朋友遍地都是。這樣的人才早就應該用到營銷方向。但就是因為脾氣不好。不給領導麵子。常常當麵給領導下不來台，不敢用。吳為說這樣的人立即就用。欣靈對吳為也很感動，你這樣信任我，我會給你爭氣的。
當時她隻是辦公室寫材料的文秘。一天下午一點半。吳為告訴辦公室劉主任找她。不一會兒劉主任進來說，她在外邊喝酒呢，回不來。
吳為很生氣地說道，讓她馬上回來。
劉主任隻好又催。
很快，她氣衝衝醉醺醺地趕回來，一走進吳為的辦公室便罵罵咧咧說道，有什麽屁事，非要回來？說著把手裏兜子往他辦公桌上一摔，說吧。什麽事？
吳為也很生氣道，我讓你回來你都不回來，你的事比我的事還重要？再說了，都是上班時間了，要罰你款。
欣靈火氣上湧道。罰吧，多大點事！說著就把鼓鼓的錢包從兜裏掏出來往他桌上一扔，想罰多少隨便拿。
吳為說道，第一次電話催你不回，又一次催你才回來，回來還是這麽個態度。
欣靈顯得更加火爆道，我外邊回來一個鐵哥們，多少年沒有見麵了，嘮的正在興頭上，你們這個催，把我整得的好沒麵子，哥們都笑話我，這點麵子都不給你。哼，你們在外邊沒時沒晌的陪這個陪那個的誰他媽的說啥了，難道都是公事？
吳為一聽這話也火了，你跟誰迷離媽了的，出去！
欣靈賭氣道，出去就出去。說完從桌上搶起兜子急衝衝地走了。
吳為把劉主任叫來，說，該罰的罰，你要找她談談，喝酒也不能耽誤工作，尤其現在上邊急要的這個材料非常重要，是全行的工資方案，急等著報批，下午就要上會研究，時間長了怕別的部門單位攀比，先爭取批下來再說。方案在她的電腦裏，打印出來抓緊再看看，找幾個人再議一下，市裏那邊會已經開上了，通知我們3點到，再晚就耽誤大事了。你馬上去找她把材料打印幾份。
劉主任出去一會兒才進來，麵色有些不好的說道，她從你屋裏出去就哭了，又喝去了，讓我給追回來了，也把事情利害對她說了，馬上就到。
說著話，欣靈就進來了，酒也醒了，對吳為很不好意思地笑道，真對不起，我差點誤了大事，全行的人還不罵死我，讓我幹什麽？
吳為也壓住火，和氣道，你馬上把那個工資方案打印過來。又對劉主任說，你把人力資源部經理找過來，咱們幾個再看看議議，幾個人到齊了分別看了看材料。人力資源部經理任通說，這幾天還真發生變化了，據我們了解，其他地方銀行的薪點值有了新的調整，提高幅度還挺大，以吸引人才，我們原來定的偏低了，應該調高，說完，提出調高的具體想法。吳為看看大家，問道，怎麽樣，有沒有別的意見。沒有，就按照這個調整意見修改，然後正式行文上報。事情就這樣過去了。
第二天一上班，劉主任進了吳為辦公室，笑著對他道，欣靈昨晚給我打電話了，解釋昨天下午的事情，說不該對你發脾氣，要當麵向你檢討。另外，她說當時酒桌上都是一些頭麵人物，來的朋友是外地的大開發商，市裏一位市長、財政局長、國稅和地稅局長，還有地方幾個開發商都在那陪著，她還是主角。
吳為聽了驚訝地問道，她還有那個本事？
劉主任道，你不知道，她可真是有呼風喚雨的本事，我們在一起吃過幾回飯，都是她的朋友們安排的，吃上飯喝上酒了，說給這個那個老板老總局長區長打電話，說到就到，結識的都是有權有勢的。有一次，咱們單位老馬上報的大病醫療保險，因工作疏忽沒有及時報上去，等報上去專家組已經走了，我們都找到醫保局長了，想辦不敢辦怕走漏了風聲惹麻煩。也沒辦成。後來也不知她找了誰竟然繞過專家組給批下來了。過去沈行長也曾經想把她安排到營銷部門挑大梁，就因為她脾氣太大，傷了領導，不敢用，怕砸鍋。
吳為素喜人才珍惜人才，對人才也格外包容，聽了劉主任這樣一番描述，心裏不由一動道，原來這樣，那個處罰先別執行。放一放。一會兒你把她找過來。
欣靈一走進吳為的辦公室。麵色有些羞澀，看著殷媛、任通、劉主任都在場，場麵有些嚴肅，神色變得有些慌張。以為處罰她的事恐怕要升格。吳為卻和顏悅色地對她道，坐吧。
等她找了個位置坐下後，吳為道，我找你的意思，是想調整一下你的工作，我們幾個溝通了，他們也都同意。
沒等吳為說完，欣靈卻急了，你們罰款就罰吧。殺人不過頭點地，不就耽誤那麽點事，怎麽還沒完沒了的，看你挺麵善的，一肚子整人的點子。
這時門口不時有人向裏張望。劉主任就走出去看了看又回來坐下。
欣靈氣哼哼地又道，說話也不消停，總被打斷，你說吧，要想把我怎的，我告訴你們，我什麽也不怕。
那幾個人笑道，你等行長把話說完你再說。
吳為也笑道，你這個性子也真是特急了點，比火上房還著急。
她嘟噥道，你們要是攤上我這樣的事，還不是比我更急。
事情並不是象你想象的那樣，吳為接著道，打算把你從辦公室調到機構業務部任經理，你還可以搭建一個團隊，想征求一下你的意見，看你願不願意做。
她仿佛不相信自己的耳朵，左看看右看看，然後盯著吳為道，麻煩你再說一遍。
吳為又複述一遍，她邊聽麵色好像天氣急劇變化一般，一瞬間呈現出好幾麵，最後定格為一種歡喜的神情，竟然站起來，一口氣說出一番話，你能這樣理解我原諒我看重我信任我，我就是拚出我的一條小命也要把事情做好來報答你。
吳為打了個勸阻的手勢道，你看，說說就激動，先坐下來冷靜冷靜，你要估計到開展這項工作難度是非常大的，過去你同你的那些朋友單純維護感情，或者幫忙辦些私事，不涉及複雜的利益關係好處，也很容易相處，現在你是代表行裏去交往，人家會有變化的，原來那樣來往恐怕不行，我們就是考慮你畢竟有這個人脈網絡，工作起來有難度也容易打開局麵。你如果考慮接過去，可以搭建一個團隊，由你來物色人選，同時，還要有一個跟進的配套辦法，以後營銷費用怎麽花、收入與營銷業績怎麽掛鉤，要有一套完善的辦法。
吳為對她一口氣說完，然後轉頭對任通說，你把財務會計部、公司業務部的經理還有相關部門經理，再有她找到一起，把過去方案拿出來再議議，費用是按照標準掌握，還是和營銷業績掛鉤，或者核定控製額度，你們拿出個意見來，總的要求是加大力度，要舍得花錢花大錢，促進業績大提高、局麵大改觀。又問了問大家有什麽意見，都說沒有。散會。
其他人陸續站起來走出門，欣靈站起來卻向他走過來，我沒想到你能這樣對我，開始我還誤解了你的意思，真對不起。
他說，你誤解我的意思那是小事，事情一說開就過去了，我要是真的誤用錯用了一個人，尤其關鍵部位關鍵方向用錯了人，那可是大問題，你就回去好好琢磨吧，以後有一大半擔子壓到你身上，開展工作遇到什麽難處，盡管來找我。
她感激道，你這個人還真有氣量，沒有記恨我不尊重你。我會用行動來證明你沒有看錯人錯用人的。然後又道，我走了，轉身離去。後來，他大度容人敢於啟用有爭議的人，用了一個人打開營銷新局麵的故事一時傳為佳話，欣靈也因此改變了性情，變得沉靜穩重了。
欣靈剛走出去，殷媛又走進來道，她那樣對你，你還這樣客氣，又是重用，你是真有涵養，換個領導早把攆出去不說，說不上把她打發到哪個地方去了。
吳為道。她對我們耍耍脾氣，頂多讓我們失去點麵子，可我們把她掛到一邊那是涉及她未來命運的事情，尤其對待象她這樣難得的人才更應該包容些，我們要加快發展，特別需要能在外麵打開局麵的這類人才。
殷媛道，你不太了解這個人，我很了解她，說不說在我，聽不聽由你。她這個人可用不可大用。
吳為笑道。你是不是有些嫉妒她。這時有人在門口喊殷媛。她急忙走出去，不一會，她又急忙走進來，說。內退的代表來了，我想替你擋駕，但人家要求一定見你。吳為說，請到會議室。
殷媛調到行裏做好了當行長的準備，一心想做一把手，為她說話的人是上邊一個掌管項目資金的領導，是她的小叔子，他與市長打過招呼，但特意交代嫂夫人當副職足夠了。殷媛全然不知內情。滿心有把握的事，沒想到讓吳為一來給攪局了，心裏好不是滋味。初時工作上不配合，打破頭楔子，看笑話。製造些麻煩，時常拉攏幾個合得來的吃吃喝喝，後來大家看出吳為的心思，一心想把行裏事情辦好，而且開局順利，於是漸漸與她疏遠，她也看出了門道，一味硬頂，不但阻擋不了什麽，還容易被掛在一邊，反而孤立了自己，也就漸漸收心轉意。
欣靈馬上找了兩個非常要好的姐妹幫忙策劃，物色團隊人選，事情便做了起來，開展得很順利，張羅有些重要客戶相聚的場麵請吳為到場維護，很快帶來了顯著業績。欣靈便聽到一些議論，吳為的耳朵裏也灌滿了噪音雜音，無非是說吳為看上了她的姿色，她也是仰仗他才能做出那些事，又說有那樣的政策扶持幹出那樣的業績其實很簡單，誰都能幹出來。
欣靈聽到了這些議論感到很委屈，對別人又說不出，就給吳為
發短信。欣靈給吳為發來短信，你也聽到有些議論了吧？有些不好說的議論從哪裏來的，你是不是明白？哼，就是你身邊的那個她！他回複道，有這樣那樣的議論是正常的，有些事情在沒有人幹出來之前，從來沒有人那樣想過，更不要說去做了，等有人做出來了做的好了，又總是喜歡貶低別人抬高自己，而不是提高自己帶動別人共同提高，你也不要太介意這些議論，惟一的是你幹出來的成績就在那裏擺著。
欣靈這個人受不得別人冤枉，又不願意背後議論人，見到不順心的事情不順眼的人就生氣發火。她看出了吳為這個人心眼挺實的，看到有些人背後給吳為設一些障礙也生氣，有時看吳為和稀泥又轉過來生吳為的氣，說他不硬氣。
吳為便對欣靈說，你們遇到不滿生氣發火，盡管衝我來，我這個人，來到人間，就是來承受化解化開苦難的。在你們看來是苦難的事，到我這裏會消失的無影無蹤、無形無質。小時就是一個不怕吃苦、肯於吃苦、甘於吃苦、樂於吃苦的人，自然掌握了化苦為功的本領，你說，這樣的人難道還不一切幸福、一生幸福？
欣靈聽了，哈哈一笑道，高，我自愧不如！難怪很少見你發火，尤其在利益上從來沒有看到你爭來搶去的，少了很多煩惱。
一天，吳為對欣靈說，你在思想上、精神上、思維的活躍程度上、氣質上、感情世界上、寫作功夫上甚至行止上，達到了前所未有的高度。
欣靈卻給吳為發來長長的短信。有一種感情叫淒美，在錯的時間，相遇對的人；有一種感情叫淒美，在不經意間闖進你的世界，緩緩而來，匆匆而去，縱有千般漣漪**盡也尋不到靈魂交匯的軌跡；有一種感情叫淒美，它撥動那浪漫的情懷，卻浸染了塵世的尊卑與虛假，讓浪漫變得飄渺模糊，像清晨的霧、像夜色的光，美好卻朦朧。世間的感情原本不像人們想象得那麽堅強、那麽浪漫，不管開始有多麽美好，終將伴著歲月的流逝變得模糊，走向夭折。什麽樣的感情可以繼續一個短暫的一生？情人、知己、朋友、戀人？一切都是未知數，一切又是那麽誘人，那麽耐人尋味。世俗的男女，無一例外地追求著美好、渴望著真情，小心翼翼打造著自己的幸福，精心編織著千萬種美妙的假設和夢想，可誰又能駕馭亙古不變的感情，誰又能逃脫曲終人散的悲涼，因為人生原本就是一場戲！戲終了，人散了，愛走了，心碎了。世間的感情原本就是複雜而充滿**的東西，它繁雜而又瑣碎、美好而又脆弱。如果你珍惜朋友的感情，在乎朋友的感情，就試著悉心嗬護它的脆弱，抓住它的美好。好好愛惜它，接納它的差異，包容它的差異，然後找到適合自己舒緩、鬆弛的空間，以恬淡的心態麵對生活。海納百川有容乃大，包容他人也是快樂自己。人生百年匆匆過，樂也好、哭也罷，分也好、合也罷，生也好、死也罷，分分合合，生生死死，一切都將伴著歲月的雕刻歸於自然，一切都會成為過去，一切都遵循自然法則，亦是遵循人類進化的規律。生命有長短，天意不可違，樂時要開心，痛時要釋懷。常言“活好每一天”，而真正要活好每一天，非常不易！它需要超然的心境，從容的麵對，寬闊的胸懷，無論命運的好與壞、無論財富的多與寡、也無論親人的訣別與朋友的離棄，達到超然的心境，說到底，還是包容的問題。現實中常有包容不成，卻行動上背道而馳，想一想自己常常就扮演著這樣的角色，十分悲哀。如今寫出來，常思索以鑒戒，與友共勉。有道是，君子之交淡如水，心靈之交多珍惜。
一個成功的男人背後有一個心愛的美麗女人。吳為心裏有了宋柔，對別的女性似乎有了排他性。吳為是把宋柔當做了自己心靈中的偶像。有美好的形象作為偶像，發生了美育的效果。最早植入美的理念，直到去欣賞美、珍惜美、嗬護美。總感覺有一種對美的情結、對美的一絲牽掛在裏麵。美的啟蒙，愛的珍惜。生活中無時不能沒有美。很難想象，沒有美的生活該是什麽樣子。天天在美的生活裏，為美所包圍，時時刻刻體驗美、感受美，人的心境也會被美化，培育一種對美的感念心態，煥發出生命的活力和**。美有助於培育發展人的天性，愛美識美嗬護美是人的天性。創造美是對人的天性的發揚和升華。人天生有美的資質。要麽是被無知所淹沒，要麽被粗暴濫用踐踏摧殘。美暗含著一種激勵和約束的力量。如果你愛美珍惜美渴望得到美的青睞，美也會向你展示出她的原色，你要想看到那種美型美質，你就要在美的麵前做出上乘的表現。美包含有人間提升力，防範下降墮落的力量。美有助於使人成為完人。遺憾的美是壓抑的美，完美的美是美的充分展現和實現，悲壯的美是美的毀滅，惟有悲壯的美更能夠激動人心，可是人不能因為要激動人心就去毀滅美。