第九十七章 史詩般的神話

秋芳,在企業做過黨委書記,與吳為同歲,年富力強,是大學藝術專業畢業,明眸酷齒,幹淨利索,端莊大方,善言談,品才貌俱佳,見了使人心生淨化的感覺。她如果性情浪漫去從藝會有很高的藝術成就,也許由於做事嚴謹被選中,慢慢步入了充滿風雲變幻的從政之路,自我把握的好,行的路子正,人生道路可謂一帆風順。她與吳為二人經過一段時間工作,對吳為有了新的了解,看出他為人,可以有一番大作為,並心存輔佐念頭。她一看到這個材料,頓時眼睛一亮,長期從事企業思想政治工作,使她感覺這個題材好,有價值,關鍵是如何操作,她深知現在人們的思想工作難做,思想複雜是一方麵,更重要的苦於找不到合適的思想內容去教育引導人們。樂業題材,體現時代特色,具有時代精神,把握住了時代脈搏。中國社會這些年來發展繁榮進步,有理由有條件使更多的人樂業,如果沒有達到這個狀態,隻能說工作沒做好。現在麵對的問題是複雜了,顯得難辦了,解決了一個問題也許會帶出一個兩個甚至一連串問題,社會的富強繁榮也增強了人們解決問題的能力,可供選擇的手段更加豐富多樣。她略加思考,決定傾力支持吳為把這個項目做大做強做好,並馬上在腦海中勾勒出工作推進方案,並物色比較有文化悟性的人選,她的腦海中閃現出幾個人,嫩水銀行報的主編豐智,是位大才子,善於聯係群眾的活躍分子工會主任向東,有思想有見解的人力資源部部長任通,很有靈性的欣靈,可以組成一個精幹的工作推進團隊。

秋芳想到這裏。便走進吳為的辦公室,一看有幾個人正在那裏嘮的熱鬧,一見她進來,大家都站起來,並紛紛往外走,她笑道,不好意思,打擾了,你們接著嘮,怎麽一見我都走了?如果妨礙大家我一回再來。

哪裏的話。大家正在嘮樂業的話題,吳為說。

秋芳道,那正好,請大家都別走。秋芳伸手把大家攔住,我也正好來談此事,大家就在這議議。說完,各自就座。

秋芳坐下後便說,我看了吳行長的樂業研究成果,感到很有價值。現在的人們正缺少這類精神食糧,應該好好在行裏做一做,相信能夠起到好的作用。

吳為笑道,你也聽一聽大家的反應。

於是。幾個人七嘴八舌又議論開來。聽了一會兒,秋芳麵向大家嚴肅地說,有些議論我也經常聽到,剛才我進來聽大家議論的正熱鬧。我覺得這個材料吳為琢磨了很長時間,大家也知道他是一個非常勤奮樂於思考的人。從過去的經驗看,他寫出來的東西讓我們讀起來感到都挺有分量。說到這裏。她笑了,拿著打印的一份材料道,你們看到這段話了吧?

幾個人很好奇地走到她身邊看她手裏拿著的材料,原來是吳為給他們發過去的材料,她打印出來幾頁。

她說,過去我們聽春天的故事那首歌裏,有句歌詞唱到神話般的崛起,我看吳行長這段話真有一種史詩般神話的感覺,對我們國家這些年發展景象的描寫,太鼓舞人了,應該打印出來發給全行員工讀一讀。

吳為是這樣描寫的:

在中華民族悠久的曆史長河中,文化先驅們就提出了比較豐富的樂業思想。我國經過三十年的改革開放,伴隨著現代化進程疾進的腳步,先驅們的樂業理想變成了百姓生活的現實。現實生活已經向人們展示出了一幅幅令人賞心悅目的畫卷:城鄉建設日新月異,淨化、綠化、亮化、美化成為城鄉建設主旋律;日益增多的公路網、鐵路網、民航網、信息網正在將編織的密度和長度向海內外伸展,在帶來了巨大市場商機的同時,無疑極大地滿足了人們日益增長的物質與文化需要;高新技術產業群迅猛崛起,創業浪潮一浪高過一浪,使社會和經濟獲得了空前巨大進步;隨著黨的“三農”政策的貫徹落實,一批批農民企業家創辦的企業脫穎而出,越來越多的農民脫胎換骨,開始過上富裕生活;百姓生活中所追求的“老三件”、“新三件”已成為曆史,寬敞明亮的住房,舒適快捷的家庭汽車,代表現代文明的電腦,假日旅行,成為越來越多平民百姓生活中不可或缺的組成部分;港澳回歸,一雪百年恥辱;加入世貿組織,奧運成功舉辦,奏響了現代文明的主旋律;從兩彈一星到載人航天太空漫步,航母艦隊浩浩****承載著強國夢揚帆駛向遠洋深處,向世界展示了中華民族的偉大創造力;體現貴民、重民、敬民、親民和諧思想的製度安排、政策體係逐步完善。安居樂業已經成為國民邁向全麵小康社會展示出的樂觀向上的氣質。國家經濟實力、政治實力、軍事實力、文化實力的增強,濃縮匯聚為國民的人格實力,構建成完整的國家整體實力。機遇催人奮進,挑戰使人警醒。伴隨著改革的深化、國民經濟發展中遇到的階段性困難及應對全球金融危機帶來的衝擊等,要求國人具備新理念、新知識、新技能、新文化、新氣質、新形象,以健康、樂觀、強健的嶄新姿態應對新的挑戰。

秋芳又道,象這份材料,我們可能都沒有仔細讀讀,看到裏麵一些話,就覺得有這樣的問題,我想,還不能說大家對他的東西有這樣那樣的誤解,但我勸大家再好好看看,也思考思考再說。不管怎麽說,大家的議論對於他進一步思考這個方向的問題,是有好處的。

吳為麵對這個場麵,秋芳能夠這樣理解和站出來支持,也不好當著大家說什麽,隻是向大家微笑著,然後說,謝謝大家提了那麽多問題,秋書記說的好,大家的議論對我思考這方麵問題是有好處的。我會進一步考慮考慮。大家也就陸續走出去了。

秋芳沒有走,她說,你這個工作風格挺好,大家能當著你的麵議論你提出的東西,你也能虛心聽取的大家意見,我們都應該向你學習。

吳為說,剛才大家在場,我還不好說什麽,你能這樣理解和支持我,非常感謝。思想上、精神上的問題。不能靠壓服的辦法。大家有不同意見甚至非常不滿,讓他發泄出來,好像解決不了什麽實質問題,其實讓人家發泄,給人家發泄的自由,就是解決了問題,讓人家痛快痛快,痛快不就舒服了,舒服了就不至於在心裏憋屈、鬱悶。就不至於得抑鬱症、精神分裂症。當領導的應該善於做群眾的出氣筒,就是罵幾句打幾巴掌就沒麵子了?我們也想想,我們給大家壓任務、要指標,大家承受那樣大、那麽多的壓力。比較我們承受幾句大家的議論來說,算得了什麽?現在細想,過去年代總結的有些有效的經驗,聽起來感覺淺顯。但細捉摸有道理。過去講思想工作為什麽要不厭其煩,你說一句對不上人家心思,兩句三句十句100句10000句。不厭其煩地說下去,隻要你抱定想解決問題的態度,說不上哪句話就對上了,心裏的疙瘩一下就解開了。你看那,那種病毒可能早就存在了,但沒有碰到合適載體,碰巧和某位重感冒患者身上的某種病毒結合起來發生新的變異,就成為,有了抗藥性,這種碰撞成功的概率也許是多少億分之一。一把鑰匙開一把鎖,講的是思想工作要尊重每個人的個性,有沒有萬能鑰匙,有,但不好配,做思想工作,實際上就是配鑰匙的活。思想工作不解決,你給他發錢,不一定產生象你想象的作用,他不是感謝你,他也許會想,早就應該給我發錢,現在發晚了不說,而且有可能說你發少了,這麽一想,本來高興的事情也想成生氣不滿的事情了。

秋芳很佩服地說道,沒想到你還有這一手,說起來深入淺出,挺深刻的東西你一說來淺顯易懂。我還真應該感謝你呢,要不是你,我到哪裏找這樣好的教育題材,而且幫助我加深了對思想工作的理解。看起來,開展樂業教育太有必要了,不僅員工們需要,就是我們這些做思想工作、從事宣傳教育工作多年的人,也應該洗洗腦。我剛才考慮一下,不成熟。

吳為又說道,《論持久戰》裏說,隻有保存自己才能消滅敵人,隻有消滅敵人才能更好地保存自己,這是講敵我關係。我們工作環境裏講人我關係,就要換一種思維,隻有保護好自己才能保護好別人,隻有保護好別人才能更好地保護自己。自古享長壽之道,除天下之害者受天下之利,同天下之樂者享天下之福。我們都是凡夫俗子,為欲所驅、為利所往、為情所累,人比人並不高明多少,責己從嚴,待人以寬。

秋芳聽了沉思了一會兒,然後道,你這麽一說,也幫助我進一步考慮工作中遇到的人和事。便把剛形成的初步想法大致說了一下,吳為一聽,好,就這麽辦,就由你來組織實施。

秋芳說,下午就召開黨委會,專門研究如何打造樂業文化的問題,形成一個文件。經過秋芳這樣一做工作,大家很快統一了認識,就推廣樂業教育、打造樂業文化形成共識,大家也就如何完善這項工作提出了許多有價值的意見建議。主管考核和財務工作的李華副行長提出,樂業文化工作的開展情況要與考核指標掛鉤,象重視經營指標那樣當做硬任務來做。也有的提出對思想上有問題的員工要給學習改造提升的機會;要注意深化鞏固提高,吸取過去做這方麵工作的經驗教訓,不要走過場,切忌一陣風等。

開完會使吳為更加有了把握,以樂業教育為先導,打造嫩水行特色企業文化,創新職場生態環境。舉辦樂業杯文體活動,利用嫩水行報、網訊宣傳樂業思想,叫響樂業理念、唱響樂業之歌、培育樂業精神,引導員工撰寫樂業心得體會文章,利用好夜校、座談會、晨訓,評選樂業型員工,舉辦報告會,促進樂業文化深入開展,塑造自信、樂觀、強健、守法的新型嫩水人形象,實現行風行貌的根本性轉變。

組織樂業教育報告會,吳為擔任主講,秋芳主持,她的意圖是把樂業文化建設的日常工作抓起來,讓吳為更好地集中精力深入係統發展樂業思想。她把這個想法與吳為一談,立即得到讚同,並心存感激,他自然放心由她去運作。後來,因為這項工作做的出色,秋芳被調回市裏,提升為常委,不久又接替另有任用的高明做了宣傳部的部長。