◎加盟模式◎
縫紉機到手, 蘇楠手裏的籌碼又多了。
她又在紡織廠這邊的分廠招了一些學徒工。這次就不需要有技術，也不需要有縫紉機了。
蘇楠招這些人, 就是要培養自己的工人。現在的工人不管是臨時工還是正式工, 都是安陽服裝廠的人。她們隨時可以被調動回去。
蘇楠自然要防止這一招釜底抽薪了。
所以培養自己的人才迫在眉睫。
她還特意和許廠長說了這個事兒。
“學徒工工資低，可以節省成本。”
許廠長道，“廠裏可沒有多餘縫紉機給你用了。”
蘇楠隻覺得他這是睜眼說瞎話。好在自己也沒有指望他。“放心吧, 我找人租了一批縫紉機。”
“租？”
“是啊，找人租的, 那人也不知道是哪裏來的縫紉機, 和咱們安陽服裝廠挺像的, 我瞅著好用，就租了。”
許廠長：“……”
蘇楠道, “反正縫紉機的事兒我暫時解決了。臨時工我也在招了。您記著這個事兒，回頭設備租金和臨時工的花銷都要入賬的。”
她可不會用自己的設備去賺共同的錢。自然是每一筆開支都要算在公賬上麵了。
許廠長還在想著那縫紉機的事兒。
難道謝藺買了縫紉機就是為了出租賺錢？
而且蘇楠還真的租到了。
早知道出租縫紉機可以賺錢，他就不賣了, 拿去租, 不是更加長久嗎？
許廠長後悔得不得了。不過又在心裏安慰自己，沒什麽，自己好歹是賺了一筆錢呢。
而且他手裏還有一批縫紉機，可以租給蘇楠他們。
這謝藺倒是給他提供了一個想法, 廠裏的設備可以租出去賺錢。
和許廠長打了招呼, 蘇楠就開始招人了。
這可和之前店裏招人不一樣, 青春年華服裝廠好歹是個半個國營單位呢。所以願意來的人還挺多的。
不過蘇楠也沒給她們畫大餅。學徒轉正之後也不一定能有正式的編製。因為現在單位沒這麽多名額。
但是工資標準是一樣的。
蘇楠可不想這些進廠裏的人以為這是鐵飯碗。
她這一說, 還真的讓許多人直接放棄了。留下來的都是誠心誠意想做這份工作的。
生產跟上來了，蘇楠自然又開始打廣告, 對招加盟商了。
這一次比上次廣告打得還好, 她還特意的把之前加盟的幾家店的現狀描述了一下。算是給大夥兒看看成功案例。
市裏分管經濟的領導也看到了這則招商信息。
“小吳啊, 這個上麵廣告是真的嗎？”
吳幹事跑了過來，看了看報紙，“因為別的加盟商不是咱們本地的，所以咱也不是很清楚。但是咱們本地青春年華的服裝店生意確實好，我對象每次逛街都要去店裏看看新款。”
“還是要多關心一下。現在的情況和過去不同了。任何新的模式出現，都要關心一下。”
領導又看了看報紙，“要是真的和報紙上這樣，我覺得這個模式是值得鼓勵的，讓那些沒有工作的年輕人能夠盡量的自主創業，豐富本地的經濟。”
在不違規的基礎上，領導們自然也希望本地市場能夠熱鬧一點。
“你回頭去調查一下這些店裏的情況是否屬實，要是屬實，去搞個采訪。讓更多人學習。”
領導一句話，小吳立馬就跑起來了。
保險起見，還親自走了這麽一趟。按照報紙上麵那些地址，一個個坐車去當地看。
果然店裏生意還挺好的，總是有人往裏麵進，又有人出來。
小吳拿著報紙問店裏的老板，“你們這廣告上麵是真的？”
陳丹現在喜氣洋洋，打扮時髦。手裏有錢心不慌。見小吳打聽這個，她先是謹慎的問對方是哪裏來的。
可別是本地的，那就是搶生意了。
小吳道，“我是安陽市的，主要是想打聽是不是真的。以後好投資。”
聽到這話，陳丹才放心了，然後笑道，“咱也不吹，生意好不好，你自己看就成了。我隻能說，咱這店真是沒白開。而且同誌，你還不一定能有這個機會呢，廠裏選加盟商，要求挺高的。你也別打聽了，我要是你，早就去報名了。”
小吳看她這神色，看她這穿著打扮，就知道那肯定是有錢人。“開這店是不是要很多錢啊，也隻有你們這樣家庭條件好的人才開得起了。”
陳丹笑道，“我家條件也不算好，咱這小地方能有多好？主要是開店……不和你說了，反正你不信就算了。”
小吳心裏已經已經信了這人的話了，也是，這小縣城能有多少的條件？
再看看這人現在這穿著打扮，這氣度，真是賺錢了。
這一瞬間，小吳自己都有一種辭職下海做生意的念頭了。
他現在這工作雖然體麵，但是還真是沒人家有錢的。
持續走了幾家，消息基本上確定了，小吳就去找領導匯報了情況。
領導笑道，“那這個模式我看是可以鼓勵的，回頭讓本地的企業也學學這種模式，帶動沒有工作的年輕人賺錢。正好也拉動他們的廠裏效益。也省得經營不下去。”
領導這會兒自然不知道，賺錢不止是模式好，重要的還是產品。他還是想找辦法挽救一下本地那些經營不善的企業。
……
蘇楠一聽政府的人都找來了，還以為是單位經營出問題了。
小吳客氣的說明了來意。
蘇楠和李蘭馨幾人頓時滿心驚喜。
驚喜來得太突然。
蘇楠想著，果然是人挪活啊。她不停的前進，才能迎來更多好的機會。
要了解情況，采訪，完全沒關係。
李蘭馨偷偷道，“咱們這個模式真被人學去了，會不會有影響？”
“這沒什麽影響，咱們這個模式現在已經是眾人皆知了。而且還能給我們打一波廣告。而且別人學去了也沒關係，咱再調整更好的模式，爭取走在別人全麵。”
李蘭馨頓時意識到自己的格局小了。
在蘇楠的配合下，小吳找了市裏宣傳部門的同誌對孫武剛和江玉蘭兩位安陽本地人做了個采訪。
充分的了解他們開店之後的想法。
了解兩人開業之前的情況之後，小吳頓時覺得這個采訪對象好。
一位是退伍軍人，一位是失業工人。
這可都是現在本地麵臨的問題。
幾次裁軍，大批的軍人同誌離開隊伍。工作崗位又不夠，隻能自己找工作。
現在企業效益越來越差，失業工人也越來越多。也形成了一個趨勢。都是現在麵臨的問題啊。
采訪稿寫完之後，小吳就拿給領導看了。
領導當即就說，要做個宣傳，“讓宣傳部的同誌在內刊上麵投稿，讓各大單位也看看，了解一下。廠裏的經營不能隻指望政府扶持，要學會自己找路子。這麽多的單位都指望著政府扶持，政府怎麽負擔？”
如今的安陽市國營企業，簡直就是一艘走不動的輪船，要讓人在前麵拉著。
太難了。
內刊和報紙出來的時候，蘇楠趕緊兒找了個相框，用玻璃鑲嵌起來，要讓每個店都掛起來。
“這就是招牌和底氣。咱這是過了明路，得到政府認可的。”
蘇楠可算是徹底放心了，不用擔心加盟店以後出問題了。而且從這次官方態度來看，市場是越來越開放了。
報紙上的內容被許多單位看到了。
一些單位還來找安陽服裝廠取經，畢竟對外，青春年華服裝廠還是安陽服裝廠分廠。
許廠長電話也不接了。
他能知道什麽加盟部加盟的？
倒是把銷售部的找過來了，“你看我們是不是也搞家門。這是市裏領導讓我們學習的，也不算我們跟著他們後麵走。”
銷售部頓時一臉為難，“這個和加盟也沒關係啊。主要是他們產品好。”
“那我們的產品就那麽差嗎？”許廠長頓時很不高興。
這次上報紙表揚的是青春年華，這如同一巴掌打到了安陽服裝廠的臉上一樣。
這簡直就是老子打不過兒子。
“學，搞起來。”
銷售部主任更為難了，“全都照搬？別的還好說，他們那邊承諾賣不完的服裝可以返廠的，要是我們真的搞他們那模式，到時候又要增加風險了。”
目前百貨賣不出去的衣服也是可以返廠的。他們已經有壓力了，再增加加盟店，那可真是……
許廠長這會兒不願意承認自己這個廠長比不上蘇楠。“就按照他們的來。我不信了，我這麽大一個廠，還比不上她那小廠。”
蘇楠在服裝廠消息還算靈通。
這邊銷售才開始這麽搞呢，蘇楠就得到消息了。
她愣是愣了幾秒鍾，隻覺得許廠長的管理真的再一次超出了她的認知。
難怪服裝廠後來徹底關門了。這樣的領導胡亂指導，能好好開嗎？
看在服裝廠這些工人的份上，蘇楠給許廠長打了個電話，“許廠長，加盟模式不是萬能的。產品才是最重要的。你這樣會給單位增加負擔的。”
許廠長道，“這你就不用擔心了，我們現在消息才放出去就很多人來打聽。大廠和小廠的區別還是很明顯的。”
蘇楠：“……你這樣一意孤行，廠裏現在的情況是跟不上的。”
“蘇廠長，你還是管理就好你的青春年華吧，別把手伸太長。”
然後直接掛了電話。
蘇楠看著電話機，最後也隻能放棄。
“不行，我要找好退路，要不然安陽服裝廠如果不能堅持幾年，青春年華也要出問題。”
蘇楠立馬就想到了以後。
作者有話說：
麽麽噠。