管理說到底就是管人性,管人性說到底就是管欲望。欲望其實是中性的,很大程度上,欲望是企業、組織、社會進步的一種動力。是欲望的激發和控製,構成了人類任何組織的管理史。一個團隊管理的成與敗、好與壞,背後所展示的邏輯,都是人性的邏輯、欲望的邏輯。