在生活中，經常可以見到不同類型的人，這些不同類型的人通常都具備不同的能力特質，比如有的人擁有萬貫家財，有的人擁有高顏值，有的人擁有豐富的知識和很高的學位，有的人擁有無可比擬的人脈，這些其實都是資源值的一部分。一個人的資源值越豐富或者越高，那麽對其他人的吸引力往往也就越大。

人人都希望和貝索斯以及馬雲這樣的大企業家結交，創業者都千方百計想要加入中國企業家的頂級飯局，有錢人的商業思維就是有錢人的資源值，有錢人對於沒錢的人總是具有致命的吸引力。同樣，當一個人顏值很高的時候，他（她）的身邊就容易聚集更多的異性朋友，顏值就是他（她）的資源值，對於長相一般的人來說擁有吸引力。企業也擁有自己的資源值，出眾的品牌效應，強大的技術優勢，廣闊的市場，優秀的管理體係以及銷售渠道，這些都是資源值。所以，如果你想要認識一個人，想要與一家優秀企業打交道，那麽就需要明白對方身上的資源值究竟是什麽。

資源值是一個經濟學術語，更多的是經濟領域內的資源調配所需。在整個經濟學領域中，國家和企業都會挑選資源值最大的東西來提升自己的競爭力，技術、物資、人才、市場、戰略、創意，這些都屬於企業資源，不同的企業都擁有屬於自己的資源值，政府和企業要做的就是進行資源的合理配置，確保資源值最大化。在交易和經濟活動中，不同的經濟體以及不同的企業、個人之間，都希望通過交易來提升自身的資源值，而前提是先要挖掘出合作者的資源值。

從經濟領域推及個人，每個人身上的資源值都是不一樣的，而且一個人可能擁有多項資源，而結交人脈以及做出相關的人生選擇往往都和這種資源值的需求與判斷有關。缺錢的人往往傾向於認識更多的有錢人，做企業的傾向於認識更多優秀的企業家，研究文學藝術的肯定希望結識更多優秀的文學與藝術大師。人們總是傾向於取長補短，對自己最缺乏的東西進行補充。

一家公司擁有強大的超算能力，以及儲備了強大的存儲技術，這在現代科技以及人工智能中非常重要，可以說這家公司已經站在了現代科技發展的前沿，為了提升自身的影響力，這家公司準備實現強強聯合。在一次企業家聯誼會上，很多企業家都對這家公司的創始人伸出橄欖枝，希望與其進行商業合作，但是這些企業要麽是同樣擁有超算能力和超強存儲技術的企業，要麽是一些實力不強的企業。雖然公司的股東們都建議公司找實力雄厚的同類企業進行合作，這樣就可以壟斷超算、存儲兩個領域，占據發展的先機，但是也有一些人提出了不同的意見，他們認為人工智能時代最重要的是超算、存儲以及超速連接，沒有超速的話，超算和存儲的功能就會受限，隻有大力發展5G、6G才有希望實現人工智能的普及。尋找和自己一樣的企業有可能會實現短期內的高速發展，成為超算或者存儲領域的領頭羊，但是與那些擅長超速連接的企業合作，則能夠更快地幫助企業把握人工智能的發展機遇，引領人工智能的發展。所以這家公司的創始人需要優先認識和結交那些掌控超速連接資源的企業家，雙方可以形成良性的生活互動和商業交流。

對於資源值的把握和選擇，將直接決定企業和個人的發展，這一點在生活中很常見。事實上很多人都缺乏明確的經濟學思維，對於資源值的理解比較膚淺，他們更加看重一些顯性的因素，就像很多人在戀愛時喜歡找一個經濟實力雄厚的對象，卻忽略了兩個人的性格是否適合，忽略了對方是不是一個好人，是否會對自己真心實意。有的人選擇嫁給了“錢”，卻得到一段並不幸福的婚姻，而有的人雖然找了一個普通人，卻能夠幸福快樂地生活一輩子。有時候，人們可能會做出一些誤判，因為他們或許並不清楚自己真正需要什麽。因此，了解自己真正需要什麽，了解對方身上最重要的特質是什麽至關重要。蔡崇信當年放棄了幾十萬美元的年薪，甘願拿著500元的工資跟著馬雲，其實就是看中了馬雲的抱負和戰略眼光；喬布斯選擇重用庫克，看中的是庫克強大的營銷能力，因為蘋果不缺技術和創新，缺少的是將創新產品賣到全世界的傑出人才。

生活中總是充斥著各種各樣的社交選擇，每一種選擇都建立在利益衡量的標準之上，而利益的衡量又使人們對他人的資源值進行各種考量，人們都在試圖尋求讓自己的資源值最大化的外在資源。所以關鍵的是，人們需要弄清楚自己的資源值是什麽、有多少，並且需要以最大的熱情和足夠敏銳的嗅覺來挖掘資源值更大的合作對象，這樣才能更好地發揮自身的資源優勢，讓自己在更為合理的資源配置中獲得更高的收益，這才是一個高效的社交方式。