鄭立明早上8點10分便到辦公大樓，到的時候，許多幹部職工還沒來呢。他養成了個很職業的習慣，就是不管在哪裏上班，不管從事哪個崗位，至少提前十分鍾上班。
來到辦公室後，鄭立明倒了杯白開水，剛喝了幾口，就聽到有人敲門，他說 了聲請進。進來的是縣委辦公室主任沈東勝，四十餘歲，中等身材，有些胖，麵善，人老實，他恭敬道：“鄭書記早！”
“東勝來啦，你也挺早啊！”鄭立明說道，他看見沈東勝手上還拿著些書和材料，便問道：“東勝，你拿著什麽東西？”
“哦，是我們縣的地方誌，還有關於我們縣經濟社會情況的材料，因為你剛來，我想這些有助於你盡快熟悉我們縣情。”
鄭立明欣喜不已，他正想要看這些東西呢，迫不及待地說：“很好，快拿過來。”
沈東勝立即將東西遞了過去。鄭立明接過後翻了起來，不住地點頭說不錯，也稱讚沈東勝想得周到。地方誌對清安縣文人曆史、經濟社會情況等記載詳細，而匯報材料對清安縣當今經濟社會發展情況、幹部情況、各鄉鎮情況、存在問題、經驗教訓等寫得很詳細，的確能夠讓他多了解情況。
沈東勝說：“鄭書記，你平日有什麽需要，盡量吩咐，我們縣委辦一定做好服務，一定做到高效、規範。”
“嗯，不錯。東勝啊，你當縣委辦主任幾年了？”鄭立明順便問道。
“有五年了，鄭書記，不瞞你說，我服務過幾任縣委書記，你是給我印象最好的一位。”沈東勝一副真誠的樣子道，同時為能服務這樣的領導，帶著濃鬱的自豪感。
鄭立明抬起頭來看了看沈東勝，不知道他是拍馬屁還是說真心話，蠻問道：“哦，是嗎？好在哪裏？”
沈東勝直抒胸臆，侃侃而談：“你沒有架子，和藹可親，對自己要求高，一心為了工作，是真正為民辦事的，上班這麽準時是在曆屆書記中罕見的，而對生活要求卻不高，你知道嗎？前幾任書記明確提出要住好的房子，要買好的家具，要買進口的汽車，要喝高檔的茶，抽知名的中華煙，而你對組織安排的房子說太好了，更沒有提一點買家具之類的要求，還交代我們盡量坐國產車，能不坐車就步行，你現在還喝白開水，又不抽煙。”
鄭立明會心地笑了笑，說：“這是應該的嘛。我們說白了是人民的公仆，花的是納稅人的錢，納稅人賺錢不容易，我們自然要節約，更何況我們縣現在經濟太一般，能省就省點。”
“嗯。”沈東勝由衷地欽佩，決心要好好貫徹鄭書記的話。常言道，公生明，廉生威，正是這個道理。前幾任書記，在會上把廉潔的話說得冠冕堂皇，可他暗地裏覺得可笑，知道那根本就是騙人的，自己工作起來常覺沒勁。可現今在鄭立明的感召下，他覺得充滿幹勁。
沈東勝又說：“鄭書記，你真是個好父母官，如果大家都像你這樣，我們縣就不擔心發展不上去了。”
鄭立明聽出其中話裏有話，問道：“你覺得我們現在存在什麽比較突出的問題？”
沈東勝說：“我們現在的問題不少，有些我在材料裏寫了，還有些沒寫，因為不方便寫出來，我口頭跟你匯報吧，主要有幾個方麵，一是我們現在幹部的心還不太穩定，俗話說一朝天子一朝臣，不少人擔心你來後會把他們調走，就連我們辦公室的幾位同事，也有這樣的擔心，因為不少人原先是劉一慶提拔上來的，另外據我了解，不少單位的一把手也擔心會不會被換掉。我想人心不安的話，不利於工作。”
“嗯，有道理。你回去的話，先跟縣委辦的同誌說，以工作為主，不用擔心這些，繼續做好自己的工作，我沒有調動的意思。下次開會，我也會跟大家說說。那你說，還有什麽問題？”
沈東勝吃看顆定心丸，欣喜不已，按這麽說，他本人也不用擔心被調走了，可以放心繼續當自己的縣委辦主任了，接著他回道：“謝謝書記！還有個問題就是，縣委與縣政府兩套人馬經常有隔閡，這也是之前的領導遺留下來的問題，前一任的劉一慶和李縣長不和，下屬們為迎合領導也跟著這樣做，矛盾不斷，十分不利於工作的開展，我希望鄭書記能夠重視這個問題，好好化解下，促進彼此和諧融洽。”
“對，縣委和縣政府班子團結非常重要，隻有團結才能操縱我們縣這艘航船平穩地行使，大家本是一個共同體嘛，有什麽好隔閡的。我會重視的。你說，還有什麽？”鄭立明問。他覺得沈東勝提的問題很好，很直接，很有必要。在官場，有些領導高高在上，一意孤行，不善納諫，樂於聽到讚譽奉承的話語，卻不管存在的問題矛盾，屬下自然順從其意，隻報喜不報憂，最終，表麵上一派繁榮，實質是遍地危機，一旦矛盾爆發後果不堪設想。而鄭立明與之相反，他更喜歡聽到真實的聲音，由此，對沈東勝印象頗好，認為他是個可勝任的人、真正想做事的人。
“還有一個就是，我們縣幹部隊伍的整體作風欠佳，機關效能不高，工作熱情不高，這也是曆史遺留下來的問題，以前在這方麵抓得不嚴。我們工作作風有問題，存在辦事難、效率低的現象，老百姓怨言很大。”
“竟然這樣！”鄭立明意識到問題的嚴重性，有些吃驚，看來自己麵對的挑戰不小，“我們是為民服務的，一定要提高服務滿意度。接下來，我會逐步開展相關工作。東勝，今天日程有什麽安排？”
沈東勝告知要批辦幾個文件，其他事情暫時沒有，主要是先熟悉下情況。鄭立明想了想後，說道：“東勝，這樣子吧，等我批完文件，你跟我去各個單位走訪走訪，我了解了解情況。”
“行，那要不要通知李縣長、邱副書記等人？”
鄭立明擺擺手，說：“不必，你和我兩人就夠了。我們隨便走訪，你也不必通知單位負責人。”
“好的。”沈東勝明白其用意，這就出其不意的突訪，這樣的效果勢必會比事先通知好多了。假如事先通知，相關單位做好了準備，效果必然大打折扣，領導看到的自然全是環境整潔、幹部精神麵貌良好、作風優良、一派和諧……這些其實是假象，至於平時是什麽樣子，那是難以看出來的，隻有通過突訪這途徑。
要批辦的文件都是普通的文件，很快就完成了。接著，鄭立明和沈東勝出發，先看位於大樓左側的縣委各機關情況，沿著各樓層的走廊向前走，並沿路查看各辦公室情況，主要觀察大家出勤和工作狀況，相繼走訪了團縣委、宣傳部、政法委、紀委、組織部、縣委辦等機關部門，然後來到位於大樓右側的縣政府機構，走訪了發改局、統計局、人事局、民政局、科技局、政府辦等單位。
隨後，鄭立明和沈東勝離開縣委縣政府大樓，前往工商局、質監局、煙草局、農業局、林業局、建設局等單位。對每個單位大致就花十分鍾，囫圇吞棗地看一遍。即便如此，也發現了十分嚴重的問題。鄭立明十分生氣，很想發火，但克製住了，因此此次以調查了解為主，而不是發脾氣。
歸納起來，問題有以下幾個：
一是上班極不準時，一個辦公室裏要不隻有一兩個人到崗，要不還鎖著門，甚至到十點多了還有不少人不慌不忙地來上班。相比而言，位於縣委縣政府大樓之外的各單位情況更嚴重。
二是上班紀律渙散，要不圍坐在一起聊天，要不就是在玩遊戲，甚至還有幾個單位人員在辦公室內打麻將。
三是服務質量差。在幾個單位的服務大廳裏，排隊等候的人不少，而在服務工作人員隻有一兩個，其他人在悠閑地聊天，對群眾等候熟視無睹。還有服務態度極差，對著群眾怒氣衝衝的，根本就沒有一點服務員的素質，而是一副高高在上的樣子。
四是領導“示範”作用大，不少單位的正職副職都沒有準時到崗，領導辦公室大門緊鎖，領導如此，鬆鬆垮垮，下屬豈不效仿？
鄭立明和沈東勝回到了辦公室。鄭立明控製不住心中的怒火握起拳頭狠狠地擊打了下桌子，忿忿道：“真是太氣人了！竟然如此散漫。”
沈東勝幫忙倒了杯水，遞了過去，想消消他的火氣，說：“鄭書記，唉，這些都是長期未進行管理導致的。說實話，我以前也提過，可是領導不重視，我也沒辦法。鄭書記，你說該怎麽辦？”他是個有責任心的老實人，以前學的是曆史專業，對楊震、包拯、海瑞等曆史清官十分敬仰，很受他們影響，父親是個農民，也一直教育他要正直當官，多為百姓著想，對得起良心，因此他很看不慣散漫狀態，十分希望機關人員能夠認真工作，以良好的精神麵貌做好服務。
鄭立明果斷道：“通知下各常委，在會議室馬上召開常委會，也讓機關效能辦、糾風辦負責人列席。”
“好的。”沈東勝明白會議的目的，發自內心的感到高興，堅決執行鄭立明的命令，立即打起電話，通知相關人員到會議室開會。
主要常委很快就來會議室了，在各自的位置坐了下來。而常務副縣長黃祥華和機關效能辦的張能和糾風辦的吳風姍姍來遲，進入會議室後，額頭直冒汗，有奔跑急趕的緣故，也有心虛被嚇的緣故。
鄭立明問道：“黃副縣長，怎麽這麽久才來？”
黃祥華忐忑不安地回道：“我……出去了下。”其實，是因為昨晚喝酒喝太晚，上午一直在家睡覺，突然接到電話才匆匆趕來。
鄭立明又看了看列席的人員，對張能問道：“你就是機關效能辦的張主任嗎？”
“是的。”張能擔驚受怕地應道。
鄭立明又看了看旁邊一位，問：“你就是糾風辦的吳主任？”
“是的。”吳風點頭道。
鄭立明問道：“怎麽這麽久才來？”
張能照搬起黃副縣長的借口，吞吞吐吐說：“我……我…..出去了。”吳風說：“我……我中途出去下鄉了。”黃祥華心裏暗暗責怪，你們豬頭啊，我這麽說，你們也這麽說，誰信？
鄭立明一聽就知道說假話，而且還有證據的，因為去糾風辦的時候，問過門衛，門衛說吳主任還沒來，“不要撒謊嘛，實話實說。”
張能隻好承認，站起來冷汗直冒地說道：“鄭書記，實在對不起，我是晚來了。我請求處分。”吳風見狀，也隻好承認道：“我也是晚來了，我也請求處分，保證下次一定不會這樣了。”口頭雖這樣說，但心底真怕被處分。
從表麵上看，承認錯誤的態度還是比較誠懇，鄭立明想想就算了，權且饒他們一回，因此沒有嚴肅批評，因為他知道，這個問題太普遍了，不是罵兩句就能解決的。他平和靜氣地說：“坐吧。”
張能和吳風依舊忐忑不安，不知道鄭書記找他們列席有何貴幹，生怕是處罰批評什麽。
鄭立明清了清嗓子，發言道：“同誌們好，利用一點時間開個短會。”
隨之，鄭立明不拐彎抹角，而是直接進入正題：“我上午到各單位走了一圈，發現機關作風問題十分嚴重，上班不準時，紀律渙散，服務水平低，甚至上班玩遊戲、打麻將的大有人在。幹部作風如此，不用說肯定是難以做好事情的。這樣的話，政府部門怎麽能夠在老百姓麵前樹立起形象和威信？想必不少人去過市委市政府吧，那裏上班都得嚴格打卡簽到呢，我原來所在的經貿委也是如此，上班時間就要認真上班，絕不會出現打麻將玩遊戲曠工之類的行為，下班時間該消遣再去消遣。所以，我認為，要做好我們縣的工作，首先得從我們幹部隊伍做起。因此，在接下來的時間，我們要嚴抓機關效能和政風行風，加大宣傳教育力度，提高大家的重視程度，統一思想，打造良好的機關作風，提高工作效率和為人民服務水平。我有個提議，大家看看妥不妥當，就是對我們各個單位進行機關效能評比，成績靠前的予以獎勵，通報表揚，倒數的要嚴格考核處罰，可以實行通報批評、取消評先評優資格、限製公務員優秀名額等措施。接下來，我們要經常性地開展明察暗訪，拿起攝像機去拍，對存為問題的堅決在電視上予以曝光，相關責任人要在電視台上公開道歉和表態，該處分的要處分。另外，要設立機關效能投訴熱線，積極引導群眾撥打爆料，責成相關部門落實。你們覺得如何？”
大家一時沒表態，均低著頭靜靜地看著筆記本，裝個樣子，場麵一時有些尷尬。縣長李潤霖也沒有發言，其他人不時會瞄瞄他，因為他沒發話，大家更不敢做出頭鳥。
鄭立明萬萬沒有想到，本是一件很平常的工作，竟然會陷入尷尬局麵。不過，他不會讓場麵一直尷尬下去，要發揮下會議把控技巧，便看了看李潤霖，發話道：“李縣長，你先說說看。”
被點名後，李潤霖不得不說，也清咳兩聲，坐直了，說道：“抓工作紀律和機關作風是對的，我沒意見，我本人肯定帶頭執行，絕對樹立榜樣。不過，我覺得林書記是分管機關效能和糾風辦的，這事最好讓林書記牽頭。”其所指的林書記，指紀委書記林南生。其50多歲，中等身材，瘦削麵孔，平時言語不多，表情嚴肅，看起來比較剛正威嚴。
鄭立明比較滿意，說：“嗯。不過，我要說明的是，這項工作不單單是紀委的事，而是我們各部門各單位共同要做的事，尤其是縣委縣政府，要全力支持。我也想由紀委牽頭，林書記，你說呢？有沒什麽問題？”
林南生說：“這本是我們的職責，我沒意見。隻是……我擔心阻力比較大。”
鄭立明提高音量、振振有詞道：“誰敢阻攔，直接找我。縣委縣政府是你最大的支持力量。”
林南生吃了顆定心丸，信心十足地說：“有鄭書記這話，我就放心了。行，等下我就回去著手辦。”
鄭立明又交代張能和吳風：“張主任、吳主任，你們有沒什麽問題？”
“我們沒問題，一定堅決照辦。”
“那就好。記住，你們兩個單位一定要發揮帶頭作用，自己先遵守紀律，才能帶動其他單位。”
“明白。”
鄭立明又交代宣傳部長，要發動電視台做好宣傳，亦問他有沒問題，他也說沒問題，一定全力配合。鄭立明滿意地點點頭，說：“那紀委牽頭盡快製定出方案來，盡快投入實施，各常委也要做好各自相應的工作，發動各自分管單位提高作風水平。還有沒什麽意見？有意見大家盡管發言。我鼓勵大家熱烈討論。”
大家紛紛表示沒意見。一方麵覺得抓作風本來就是應該的，年年都在抓，就說今年已經開過一次作風大會，也說要考核什麽，但都流於形式，很少落到實處，一切很平常，不算特大的事，就那樣吧；另一方麵，也有部分人礙於縣委書記第一把手的威嚴，不太敢發表不同意見，免得搬石頭砸自己的腳，這也是官場經驗養成的習慣，在前幾屆時，每次常委會縣委書記都說要講民主集中製，但誰若有異樣聲音，很容易引起領導耳紅麵赤地指責，甚至會後還找茬算賬。
這個會開得很短，十幾分鍾就結束了，短而精，很節約時間，把節約下來的時間用在幹事上。