“既然說到了這裏，我也不妨跟你說些我的真心話，”尹一景竟然在這時候開始對祁時推心置腹了，“在此之前，薑宏寶他沒有更有價值，可以交付的東西，因為時間短，所以他也能應付得很好，那他就去交付一些可能在精神價值上，就是像你祁時這樣精神價值上的一些東西是夠的，但是現在，我的處境和他並不一樣，今天的會議上，我之所以全程沒有把很好的事情扣在你頭上，是因為確實你沒有辦法交出一些經濟價值很好的東西給他，因為你還處於長期建設上的建設部分，我還沒有到產出的部分，而有一些像皮逸，他們在負責的事情，在經濟價值上，天然條件好一點的環節上，可以讓我去交一些有經濟價值的東西。”

尹一景沒有用一些專業術語，盡可能地在用祁時能夠聽懂的語言表達清楚自己的意思。

“所以你在cue我們這種事情上cue的更多，你的主觀印象當中就是印下了一個烙印：祁時是實幹派的，不是討巧派的，”祁時點點頭，“所以在cue到說不要給自己太大壓力的時候，他就下意識來cue我，其實這某種程度上就看你自己底層追求是什麽，我更在意的是我做的這些事情本身的價值被看到，那這個價值其實是需要我們共同去孵化出來的，那我更願意去幹。”

“你能迅速調整好自己的情緒，不被這些暫時的個人的判斷去影響這個事，我很高興。”

“但是這件事本身給我帶來的反思還是不少的，”祁時感慨道，“尤其是和我新招進來的柏曼聊過之後，才開始隱約意識到不是那麽被肯定的感覺，是伴隨了我很長時間的這種危機感，就是不管我怎麽努力，我都不如皮逸他們被肯定的快，因為他們確實做事更老道，更知道職場的生存之道，更知道怎麽去向一個集團的利益集體交差，他們會在這方麵更加聰明，但是我，我隻會說去做我主觀上更想做成的事，是真的做成，紮紮實實做成的，讓事情的真實價值也能有所體現的事情，但是我確實不會向資本交東西，或者向給為金主們去交那種可能包裝得很好看的東西，我暫時也沒有很強的那種偏好，我隻能把我真實做過的事情稍微包裝一下，包裝得讓我的直屬上級的認同，但是我也能感受到魏總監也覺得我現在這種包裝力不夠。”

“今天聊到這裏足夠了，”尹一景起身給她遞了杯牛奶，“早點休息吧，你才剛回來沒多久，要論起交成績，還太早，未來還有長期的戰役要打，我不會給你放水的。”

祁時不太想喝這杯牛奶，連帶著晚上做夢都一直在吐奶。

壓力來自於方方麵麵，祁時太想做出點成績來了。

第二天午休的時候，趙新蕊又來找祁時，把她叫到樓下的便利店裏吃東西。

趙新蕊問道：“昨晚回去聊得怎麽樣？”

“聊得挺好的，他沒有給我太大壓力，但我自己心裏有數，”祁時歎了口氣，“因為他的方向，他的長遠抱負來講，肯定不是接班人這麽簡單，是他要成就尹氏更多，靠自己的真本事做CEO，而不是現在這個副總的位置，所以他肯定是希望把我們每一個人培養成他將來的得力幹將，每個人都有成為未來的VP的能力。”

如果真的是未來的副總裁，那就必須每一個人都要有能力去跟資本交差的，那明顯現在的祁時是過於的實幹派，在選擇事情上麵沒有那麽的聰明，單看解決具體的問題來講還算有辦法，方法論消化得也還算快，但是在選事情或者說交活兒這件事情上的不是那麽的聰明。

可能責任感太強了也是問題，好像什麽都想攬過來做，但是階段性尹一景點撥點撥，也知道說有些事兒放一放，是對的，但也必須有他的點撥才能反應過來，而天然的那些專家已經經過社會更多的洗禮，在這方麵就會比祁時聰明，他們就知道說去做那些讓CEO感知，讓老板感知更強的事情。

而且做法也非常討巧，可以出去更好的賣乖。

比如說沈舟就跟祁時說過另外一件事，當時薑宏寶手下還有另外一個專家，他就很會寫代碼，有一次營運這邊不是在做變革，那營運銷售這件事情，其實門店，實體店，跟天氣很有關係，薑宏寶有一次，隻是跟這個專家晚上說了個想法，說你能不能寫個程序，讓大家可以掌握全國的天氣，這個專家就花了晚上兩三個小時就真的寫了一個小程序出來，可以扒出全國的天氣，而且很好的展示在營運的麵前，那這件事情在集團層麵來講，就是幫薑宏寶賺了一個很大的麵子，而且非常的高效，讓別人覺得我們的團隊很有能力，是一個非常高科技、高能力的團隊。

而相比較起來，祁時每天苦哈哈的去啄這個采購的生坑，尹一景當然能理解，他也認同她的做事方式，他更理解她的難處，但是，他可能想讓祁時更聰明一點，這種聰明是更多是為人處事和情商上的，就是去選選一些更討巧的方式，讓自己別那麽累，然後也相應的，能夠讓他更輕鬆的去向上管理，更快的去在這個領域也讓他可以交差，這是他想要讓祁時長成的樣子。

但祁時現在對於長到尹一景希望的那個方向上去，她是自己卡點的。

這個卡點上有很大一部分是祁時本身所處的這個域她沒得選，兩個專家為什麽容易被領導肯定，是因為他們的技能是相通的，他可以選擇他想要的領域去發展，他沒有被綁死，在某一個域上，這個域是指的業務域。

就是你到底是在尹氏集團的門店這個域裏麵去發揮價值，還是在尹氏集團的供應鏈去采購，這個方麵發現價值，還是說在個人力方麵去發現價值，這個域它是可以橫跳的，因為它的技能是相通的，都是寫代碼，都是寫一些工具，那兩個專家有這個天然的選擇的優勢，而祁時可能相對就已經被局限在需要和采購相關聯的研發這幾個域裏，它已經有一個前提在這兒。

祁時想明白之後，就隻能更加專注於把現階段自己能做的事做好了，別的想再多也沒有用。

這大概就是尹一景親自帶她之後，她收獲最大的一個點吧。