社交中，人們最討厭的莫過於說別人閑話、搬弄是非的人了。說別人閑話的做法是最不可取的，閑話說多了，必然會引起不必要的麻煩。
小黃是某單位的骨幹。以前，領導十分看重他，單位裏有什麽重要工作都由他來做，可是自從單位調來個新同事，他的日子就沒有那麽好過了。這個新調來的同事，可不是一個省油的燈，天天與領導套近乎，沒事的時候，就往領導的辦公室跑，東拉西扯地與領導說個沒完沒了。而且還時常幫領導做一些私事，因此，領導對他格外看重，他說的話，領導都很重視。可是令小黃不解的是：這個新來的同事處處與他作對，令他百思不得其解，他們倆無冤無仇，幹嗎與自己過不去呢？一天，小黃的工作做完了，想找領導匯報一下，就去領導辦公室，可是當他走到辦公室門外時，就聽到這個新來的同事在說自己的壞話：“小黃的人品還是不錯，可是他的工作太粗心了，業務也不精。”小黃心想：“原來他在打自己的小報告，這個家夥，真不是個東西，竟然是這種小人，為了抬高自己貶低別人。”其實，這個新同事的業務根本就不行，可是沒想到還背地打小報告，說別人閑話。他沒有進去，聽完了轉身回到自己的辦公室，氣就不打一處來。自從那次被打完小報告以後，領導對小黃就不如以前那樣器重了，都交給新同事做。漸漸地，單位裏很多人都知道了這個新同事的為人，都對他十分不滿，可是又惹不起他。因為領導非常信任他，並處處維護他，所以他過得很是得意。
後來，小黃單位人事發生變動，又來了一位新領導，這個新領導很有魄力，上任以後，大刀闊斧地進行改革。在科室重組時，按照單位的規定，如果哪個科室都不要的人，隻能下崗。由於這個新同事平時愛打別人的小報告，說別人的閑話，一點人緣都沒有，所以哪個科室都不要他。最後，他隻好灰頭土臉地下崗了。打小報告的結果隻有一個——引起對方的懷恨。有的人會立即反撲，有的則“君子報仇，十年不晚”，至少你和對方已有了嫌隙。當然，如果對方不知是你所為另當別論，但要做到人不知鬼不覺談何容易。
沒有人願意與一個愛說閑話的人交往，因為他了解你越多，他給你造的閑話就越多。這樣的人，好比是一顆定時炸彈，和他在一起交往，隨時都有被炸傷的危險。社交的一個重要原則就是：不惹口舌是非。別人走運，不管你心理感受如何，都不要因為嫉妒而傳人閑話，因為這樣做是最愚蠢的——你什麽也沒得到，卻得罪了不少人。
“是非隻因開口多”，今天道東家長，明天說西家短，這種人沒有不遭到報複的，謹言慎語是一種修養，一種水平，一種智慧。