生活和工作中，我們都難免會碰到一些無事生非、嫉賢妒能、散播謠言、虛偽陰險的人，和這些人應該怎樣相處呢？
也許你確實是與人為善，但是你的善未必能換回善，需知任何創造性都是在客觀上對於平庸的挑戰；任何機敏和智慧都在反襯著愚蠢和蠻橫；任何好心好意都在客觀上揭露著、為難著心懷叵測；而任何大公無私都好像是故意出小肚雞腸的人的洋相。在工作中，你做得越好，就越會有同事痛恨你，這是不能不正視的現實。一般人碰到用心險惡的人有四種辦法來對付：
一是以痛恨對惡。杜麗上班不到一個月，就和單位裏的幾個女同事結下了仇：處長的小姨子仗勢欺人、出納趙欣尖酸刻薄、對桌同事陰險狡詐、打字員朱雪挑撥離間……總之，單位裏沒幾個好人。男朋友勸她多忍讓一點，有話好好說，反被杜麗罵了一頓，她決定給那幾個女人點厲害，讓她們知道誰都不是好欺負的。從那以後，杜麗就開始每天跟她們吵，跟她們罵，向領導打小報告，跟同事告密……一段時間下來，雖然杜麗也吃了不少暗虧，但幾個同事的氣焰也給壓下來不少。杜麗洋洋得意，沒想到男朋友卻提出了分手。他說：“看看你現在的樣子，和那幾個女人有什麽區別，滿腦子就想著怎麽算計別人，我再也受不了你了。”這樣的結果讓杜麗驚呆了，她明明隻是想為自己討個公道啊！
以為自己與自己的小圈子乃清白的天使，以為周圍的一切人是魔鬼和惡棍，於是整天咬牙切齒，苦大仇深，氣迷心竅，這是不可取的，因為這第一是神經病，第二是以惡對惡，本身就已經惡了，本身就已經與他或她心目中的魔鬼惡棍無大異、趨同了。
二是以疑對惡。嘀嘀咕咕，遮遮掩掩，患得患失，猶豫不決，生怕吃虧上當，總覺得四麵楚歌。結果可能你少吃了兩次虧，但更失掉了許多朋友和機會，失掉了大度和信心，失掉了本來有所作為的可能。
三是以大言對惡。以煽情對惡，以悲情“秀”對惡：言必稱險惡；言必罵世人皆惡我獨善，世人皆濁我獨清；言必橫掃千軍如卷席；言必爆破多少噸的炸藥。目前有一種說法很流行，說是知識分子的使命在於批判。這個提法對於生活在西方發達國家的知識分子尤為正確，因為他們的環境裏成為主流的可能是自滿自足，是物質享受，是相對或暫時的平穩，是“曆史的終結”乃至霸權主義。
四是以消極對惡。不反抗、無作為，隻懂得自怨自艾，這就是所謂的消極。張軍是個出名的老好人，不過為了這個脾氣也多受了不少氣。這輩子張軍最恨的就是女經理李飛花，最難的業務，她一定會派給張軍跑；跑熟的業務，李飛花一定會讓他交給新手；有什麽好事一定輪不到張軍，加班、緊急出差這些事，張軍沒有一次逃得掉……“我這一輩子就交代在她手上了！”張軍每天都要這樣跟老婆、孩子、親戚朋友抱怨，“上次，不是她硬插了一杠，業務經理就是我的了！”“今天，李飛花又給我安排了個‘好活’……”久而久之，大家對他的抱怨都厭煩極了，他剛一開頭，大家就全散了，每個人都說：“老張這人挺好，就是太愛發牢騷！”
生活中有不少這樣的人，一輩子嘮嘮叨叨，神經兮兮，黏黏糊糊，訴不完的苦，生不完的氣，發不完的牢騷，埋怨不完的“客觀”，到了生命的最後一息了，他或她已經是一事無成的定局了，還在那裏怨天尤人呢。
那麽，我們能不能做到，保持幹淨更保持穩定；保持操守更保持好心情；保持正義感更保持理性；保持有所不為、有所不信更保持與人為善呢？許多時候，你的絕大多數同事還是好的，至少是正常的。這樣說由於過分正常，也會使得某些人暴跳如雷吧？而多數情況下，絕大多數人，他們對待你的態度取決於你對他們的態度。至於說到他們的毛病，不見得一定比你多，即使是常常不比你少。無論如何，我們可以努力做到使自己變成一個和善安定的因素、團結的因素、文明的因素，而不是相反。我們可以努力做到心平氣和，冷靜理智，謙恭有禮，助人為樂，而不是急火攻心，暴躁偏執，盛氣淩人，四麵樹敵。甚至對那些或某一個對你確實是心懷敵意乃至已經不擇手段地傷害你的同事，你也可以反躬自問，自己有什麽毛病？有什麽使他或她受到傷害的記錄？有沒有可能消除誤解化“敵”為友？還要設身處地想想對方是否也有情可原。
從長遠看，一切個人的嫉恨怨毒，一切鼓噪生事，一切簽名告狀，流言蜚語也好，棍子帽子也好，在一個大氣候相對穩定的形勢下，作用十分有限，可能起的是反作用。你見怪不怪，其怪自敗。大可以正常工作，平穩反應，保持良好心態，不受幹擾，讓各種事務按部就班地進行。俗話說：“一個巴掌拍不響”，對於討厭的人，你不要理他，讓他一個人折騰，估計他很快就會覺得沒趣。但如果對方鬧個沒完沒了，那你就要找個有利時機，狠狠地回擊一下，讓他收斂，這也就夠了。