第八百五十三章確立製度
科舉製度，現在在丁原的心中，已經是確立了地位，不過他卻是不可能完全照搬華夏古代的科舉製度，那是赤果果的找死，根本就不適合這個世界，這個世界的人口更多，國家的領地更加的廣闊，因此單純的科舉製度，這根本就無法做到。
而且科舉到底是怎麽考試，總不可能考察八股文的掌握吧，這根本就是找死的行為，選拔官吏可不是開玩笑的，乃是車龍國最為緊要的事情，若是出了差錯，這可是關係到無數人的生死存亡的大事。
而且現在他考慮這個製度，就是為了選拔出合格的人才出來，否則的話，今日改革所遇到的事情，還是會早晚遇到，總不能每一次都讓荀?這個大才出馬吧。
所以丁原的心中開始不斷的思考起來，到底是要用哪一種的考察辦法，科舉隻是一個大的概念而已！
八股選拔人才，這是科舉製度達到了巔峰之後，明清的選拔官吏的方法，雖然說其中有著大量的問題，但是卻是可以給丁原提供更多參考的製度。
“八股文這是因為其形式化了，若是做一些變通的話，卻是未嚐無法做到，而且可以加大選拔的力度，比如說從鄉鎮開始算起，通過了鄉鎮科舉考試，就算是童生資格，考試通過，可以擔任村一級的村長助理或者是鄉鎮上麵的普通小吏！”
丁原心中思考了半天，卻是首先暫且不去想用什麽代替八股文。這方麵的事情，考慮到的東西實在是太多了，考察的內容。可以之後再確定，他首先要確認的就是選拔官員的製度！
龍國現在是劃分為自然村落，管理村落，鄉鎮城池，小城、中城、大城、巨城以及王城，這八個等級，自然村落和管理村落。各自原則村長就行，當然管理村落，卻是還需要一些輔助人員。這樣的話，通過了鄉鎮的科舉，就可以單人村落的普通助理了。
而鄉鎮的話，人口已經是有著數千到上萬之多。加上附屬的村落。可以有幾萬的人口，就有著一套嚴密的管理班子了，要想未來統治嚴密，就需要在這裏設置科舉最基礎的機構，通過的人，可以成為小吏或者是管理村落的村長助理，可以領取一份兒薪水的同時，算作是編外人員。
而到了小城這一級的科舉。就可以較為正規的進行，考試通過。就可以傳授秀才的身份，成為了秀才，就可以在管理村落、鄉鎮一級縣城三級任職，本著外派優先的原則，在管理村落可以成為副村長，或者是競選村長，組建村落管理委員會，算是典吏一級，算是官吏之中的吏這個等級九級之中的第二級，而在鄉鎮則是可以從小吏，變成為令吏，算是正式的踏入了官員的行列，有著編製，隻是最初級的有編製的一級吏員。
當然若是不願意去鄉鎮，那麽留在小城的話，就隻能夠是小吏了，畢竟小城的繁華度，和鄉下相比條件更好，就要再降一等，隻能夠成為小吏了，算是編外人員。
也就是說，秀才最高可以做到典吏這個二級吏員的初始地步，最高則是可以成為小城管理委員會的副城主一級，也就是從八品的官員。
而到了中城，則是更上一步的科舉，通過小城的科舉之後，成為秀才方才是可以參加，一旦考中，那麽就可以直接成為舉人，舉人的話，就可以在中城、小城一級下屬的鄉鎮城池一級村落任職。
舉人的話，直接可以委任為一個村的村長，算作是第三級的吏員，或者是在鄉鎮之中擔任第二級的典吏職位。
也可以在小城之中，成為初始一級的令吏，而不願意下去，同樣隻能夠從編外的小吏做起，一步一步的晉升官職，不過舉人的話，可以一直做到中城城池管理委員會的副城主一級，則是從七品的職位，當然若是這個中城極為繁華，那麽也可以成為正七品！
而到了大城這一級，也是相同的考試模式，大城的科舉，而是隻能夠舉人才是可以參加，通過科舉考試之後，則是可以成為同進士名號，有了這個身份，可以在大城以及大城以下進行任職，從最低級的管理村落起步，則是可以直接授予第四級的吏員職位，減少許多的晉升時間！
當然同理，到了鄉鎮隻能夠成為第三級吏員，小城隻能夠是第二級吏員，到了中城就是初級吏員，到了大城也是隻能夠成為小吏，這個編外的吏員，最多可以擔任大城城池管理委員會的副城主，可以成為從六品，最高正六品的官員。
而巨城，同樣也是如此，巨城的科舉隻能夠是同進士才是可以參加，科舉通過，則是賜予進士及第名號，最多可以直接擔任第五級的吏員，最高可以做到正五品的副城主，或者是從四品的副城主官位。
而下麵一層則是到了王城了，現在暫時龍國隻有兩個王城，不過科舉也是要確立下來，進士及第出身，才是可以參加王城的科舉，一旦科舉考試通過，就是進士的身份，進入官場的話，最多可以從第六級的吏員直接起步，可以做到正四品或者是從三品的副城主職位，可以說已經是相當的人才了。
而還有著最後一級的科舉，這就是丁原所掌控國家中樞力量的關鍵了，就是君王考核，這一級的考試，則是所有進士，以及未來進士以上的人，都是可以參加，乃是丁原真正選拔人才的關鍵。
就比如，丁原在未來暢享之中，還會有帝都的存在，帝都這種城池，丁原相信未來的龍國，一定是會有許多，那麽現在也可以虛設出一個考核地位出來，那就是帝都位考，這一級的考試，將會設置三個級別，探花、榜眼、以及狀元三個等級，可以直接委任為第七級、第八級以及第九級的吏員。
按照丁原的想法，是需要在吏這一個等級之中，積累大量的經驗，這樣的話，才是可以成為合格的官，因此對於吏員他才是設置了九個等級的級別。
當然這是針對，一直沒有提升吏員等級的考試，也就是想想之中的白丁考試，比如說在鄉鎮通過科舉的，已經是小吏了，通過了小城科舉，成為秀才之後，若是在鄉鎮直接可以成為升兩級成為兩級吏員，到了縣城則是可以升一級，畢竟已經是有了經驗。
而一次類推，考試等級可以直接按照級別增加一級到九級，當然最高隻能夠成為第九級的吏員，不能夠直接做官，還需要磨練一些時間才行，這是為了防止考試學霸的出現，直接就想著科舉做官了，而沒有真正的在吏員這個階段磨練出足夠的經驗出來。
而這個科舉製度，就會由新分出來的教育部負責，這個教育部，還將會下分各個城池的機構，教育機構的作用，就是建立起足夠多的學校，負責學生的教學任務。
而科舉的管理，則是由禮部負責，也就是教授和管理不是一個機構，這樣一來可以相互的製約監督，而不會讓一個機構一家獨大，讓得丁原不好管理。
丁原還是直接掌握著官員的直接任命權利，到了正三品或者未來的正二品之後，再想要上升，真正的進入中樞機構，那麽就要丁原親自過問才行，否則的話，就永遠隻能夠止步在這裏，這是為了加強對真正中樞官員的管理，選拔出忠心他的人才是。
畢竟一個人的能力再是強大，若是無法忠心於他，那麽丁原絕對是不會讓其參與整個國家的管理，這是必然的事情。
人品差，而能力強，那麽能力越強，越是災難，丁原就是沒有官員用了，也不會養虎為患，將不忠於他的人選拔進入中樞決策機構！
畢竟一旦進入了中樞，哪怕是不入內閣，那對於許多事情，也是有著重大影響的，這一點卻是他必須要防範的存在！
也就是說科舉的最高等級，就是殿試，沒有了直接的才學考試，乃是丁原親自挑選出人才來，這個也許到了未來會極為的龐大，丁原難以顧忌得到，但是卻是必須要做的事情，這可以他自己親自麵試，自然也可以暗中交給他已經是確認忠心的三國武將們暗中考核清楚，到時候自然是直接可以宣布結果了。
想到這裏，將科舉的分級確立了下來，他總算是鬆了口氣，按照他的想法，本來是要直接授予官位的，不過想到了官員的經驗問題，以及目的問題，還是覺得在吏員這個位置多待一會兒，這樣才是可以沉下心來。
而吏員的升遷自然是有著吏部以及下設的各個城池的派出機構統一的考核，加上城池管理委員會的監督，這樣一來，可以最大程度的保持公平，可以確保有著足夠的人才可以升遷任用，到了最後必然是可以讓得車龍國有著充足的官員可用！