準確地領會領導的意圖，以便按領導的意圖去行事，是衡量下屬辦事能力的標準之一。如果理解領導意圖準確，並照此辦了，領導就會滿意，就會認為你悟性強，善解人意；如果理解領導的意圖不準確，甚至錯了，領導就會不滿意，認為你腦子遲鈍、悟性差。不同的領導在不同的場合對自己意圖的表達形式是不同的。有的領導直來直去；有的領導比較含蓄，態度不大明朗；有的領導出於某種原因，對自己的意圖不便明說，而采取試探、商量、甚至相反的表述方式。下屬應認真、小心地加以分析和判斷，摸準了再去執行。