周鴻程也站出來附和：“算我一個，我也做一個見證人，你們兩個不管是誰輸了，都要接受懲罰，若是誰輸了不認賬，我跟廠長一起收拾他。”
王為民舉起手：“我也湊個熱鬧，做個見證人。”
三個人神情輕蔑，態度統一，說話的時候，都意味深長看一眼陸長青。
顯然說的都是針對陸長青的。
錢興倉看著陸長青嘴角露出冷笑，此刻他穩操勝券，迫不及待想看的陸長青給他道歉：“時間也要有個限製，一個星期為限。”
陸長青冷冷的看著錢興倉：“行，一個星期內見分曉。”
說完轉身離開。
王學海快速的追上去，他剛才幾次衝陸長青使眼色，提醒他不要打賭，可是陸長青像是沒看見一樣。
此時兩個人離開張茂春幾人遠了，再無顧忌，一臉焦慮的道：“上當了，上錢興倉的當了，你怎麽能夠答應這樣的賭約，這明擺著是輸啊。
要不咱找十個人假冒進貨的經銷商，我是真怕你會輸。”
陸長青見王學海著急，笑著安慰：“不會輸的，不用替我擔心。”
可是……
王學海更加擔憂，如果輸了，讓陸長青跪下道歉，這是奇恥大辱。
他不敢想後果。
陸長青在為自己怎麽組建銷售團隊發愁，銷售肯定是要抓在自己手裏，無論如何都不能交給錢興倉的，他不尊重客戶，不懂得銷售真諦，是不適合做客戶關係維護的。
更重要的是他沒有把銷售團隊看的最重要。
腦柏金的銷售，最紅要的是廣告，隻要廣告做得好，自然有人購買。
有人購買，就會產生利潤，經銷商，小賣部，商店，商場，這些都會想方設法進貨的。
但也不能沒有銷售團隊，必須組建一個以服務，反饋客戶意見為重點的銷售團隊。
是時候招募人手了。
陸長青對招聘一籌莫展：“學海，你說如果招聘銷售人員，咱們怎麽招聘？”
王學海聽到要招聘銷售，他才放下心來，真怕陸長青等著經銷商上門進貨，那還不等的黃花菜都涼了。
臉上的焦慮消失不見，取而代之的是興奮：“當然是貼招聘啟事啊，寫幾十份啟事，各大家屬區門口，菜市場，商場門口，十字路口，隻要能貼的地方都貼上。”
陸長青覺的這個辦法不錯：“那下班之前你寫招聘啟事，下班後，咱倆到處去張貼一下。”
陸長青說完，轉身就走。
王學海急了：“別走啊，招聘有什麽要求，比如說學曆。年齡，身高，相貌，對了咱們也要說一下工資待遇，怎麽休假。
”
陸長青聽王學海這麽說，才發現這是個問題，自己沒有一點思想準備，決定聽一下王學海的建議：“你給我說說你的想法，我沒有考慮好。”
我啊？
王學海沒想到陸長青竟然征求他的意見，認真的想了一下才道：“按我說，最好是招聘初中以上學曆的，年齡三十以內的，盡量會說普通話，長相親切，踏實肯幹，如果是長康市最好，大概就這些吧。”
陸長青點點頭，算是表示讚許，其實這個說跟沒說一樣，具體的還是要麵試，他表示讚許隻是鼓勵王學海繼續發表看法：“你說咱們給出什麽自信待遇好呢？”
王學海撓撓頭，這個問題比較難，作為工人，他希望給的工資越高越好，可是眼前這人是老板，自己要從他的角度出發，那就要務實：“我覺得吧，作為私營公司，工資不能太高，這是大家的統一觀點。
我的工資是一百五，而且是中專學曆，單位是國營單位，參考這個標準，工資一百塊就可以了。
一個星期休一天假，不管吃不管住，當然如此銷售成績做得好的，可是適當發點獎金鼓勵一下。
這個條件絕對夠吸引人。”
陸長青驚訝的看著王學海。
這還叫吸引人？
那吸引人了？
不過仔細考慮一想市場狀況，似乎先是就是這樣子。
勞動力多，工作機會少，農村裏農閑的時候，有大量剩餘勞動力，所以才會這樣。
但是作為一個後世來的人卻不這麽想，如果想讓員工賣力工作，必須把錢給高點，待遇好點，員工的工作積極性自然會高。
具體給什麽待遇，必須要仔細考慮一下。
王學海見陸長青不說話了，意識到自己給的條件似乎太好了，試探著道：“要不工資降到八十之一百，工作時間從早上八點到下午六點，如果忙的話可以讓他們加班，反正加班是不給錢的。”
這是市場上的普遍存在的現象，他說出來，也不覺得有什麽不對。
陸長青沒想到他竟然還在往下壓，越說越狠，這哪是招聘員工，這是招聘仇人，決定還是按自己的想法來：“這樣吧，學曆要求初中，如果特別有親和力，社交能力強的，小學也可以。
工資就按一百八一個月，交養老保險。
如果加班，一個小時加班費是正常工資的一點五倍。
如果家不在本地可以住員工宿舍，工作表現突出的發獎金，不設上限。
另外一個星期上五天班，早八晚五，一個星期休假兩天。
就這些吧！”
這……
這比我一個國營單位的工資還高。
竟然還交養老保險？
更讓他震驚的是一個星期休假兩天，他這個國營單位的工人，都要羨慕。
王學海張大嘴巴，一臉難以置信的看著陸長青，像是白天見鬼了一樣，不敢確定的語氣道：“你是開玩笑的吧！”
陸長青嚴肅認真：“開什麽玩笑，我就是給最好的待遇，隻有這樣，他們才會珍惜這個工作，才會投入熱情。
我不虧待他們，他們也不會偷奸耍滑。
這不挺好嗎？”
陸長青說的是心裏話，前世從學校出來，他也打過工，碰到待遇好的公司，那簡直是燒高香了，他會格外珍惜。
不隻是他，所有的同學都一樣，碰見好單位，拚盡全力工作，隻為留下。
他正是這種想法，發的工資比國營企業高出一籌，優勢就凸顯了出來。
此時大家都是休一天，雙休日還要等五年之後才開始實施。
他直接實行雙休，這樣一來，相信招來的員工會更積極地工作。
王學海第一次聽到私營企業竟然比國營企業待遇好。
一個私營老板竟然多發工資，這不合常理啊。
而且還多休一天假，交養老保險，給加班費。
這些聞所未聞啊！
好，待遇太好了，他做夢都不敢這麽做，好的超乎想象。
他有點讓人不敢相信了，如果是聽別人說，一定會嗤之以鼻的。
可是這是陸長青親口告訴他的。
他竟然有些羨慕了。
確切地說應該是心動了，目光殷切切的盯著陸長青：“把我招聘進來可以嗎？”